貫實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量法情況調(diào)查報(bào)告與貫實(shí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:39本頁(yè)面
【正文】 提高人事?tīng)?zhēng)議案件處理質(zhì)量和效率。規(guī)范辦案程序是依法處理人事?tīng)?zhēng)議的前提和保證。要樹(shù)立“程序就是公正”，建立起相關(guān)的工作制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。對(duì)人事?tīng)?zhēng)議案件處理，原則上實(shí)行仲裁庭制度。并按規(guī)定的程序進(jìn)行。對(duì)于簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可適當(dāng)?shù)睾?jiǎn)便辦案環(huán)節(jié)。對(duì)于仲裁庭的組成，仲裁程序，文書(shū)制定，送達(dá)等，都要嚴(yán)格按照規(guī)定。對(duì)每個(gè)爭(zhēng)議案件，做到及時(shí)、公正、合理地處理，提高辦案的質(zhì)量和效率，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到及時(shí)保護(hù)，樹(shù)立仲裁工作良好的社會(huì)形象。五、積極推動(dòng)仲裁立法和規(guī)章制度建設(shè)工作，提高仲裁工作的權(quán)威性。首先做好對(duì)我市人事?tīng)?zhēng)議仲裁實(shí)施辦法的修改工作，在不斷完善的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取提交以政府規(guī)章頒布的仲裁立法做準(zhǔn)備。并努力完善我市人事仲裁的有關(guān)配套規(guī)定。同時(shí)，結(jié)合事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施工作制定有關(guān)的配套政策。積極加強(qiáng)與法院的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)最高人民法院司法解釋明確的內(nèi)容，制定人事?tīng)?zhēng)議仲裁與司法接軌后有關(guān)環(huán)節(jié)處理的規(guī)定。以仲裁立法促進(jìn)仲裁工作規(guī)范化、制度化和權(quán)威性。六、積極開(kāi)展人事?tīng)?zhēng)議仲裁的調(diào)查研究工作。人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度是具有中國(guó)特色的一種權(quán)益救濟(jì)制度。要大膽探索，勇于創(chuàng)新，積極開(kāi)展人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)查研究工作。各級(jí)人事部門(mén)要指導(dǎo)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論研究工作。從事仲裁工作的同志要注意總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷對(duì)實(shí)踐加以歸納、概括、上升為理論，指導(dǎo)推動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作實(shí)踐的發(fā)展。定期組織市、區(qū)、縣級(jí)市人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的同志一起研究人事?tīng)?zhēng)議仲裁的新情況和新問(wèn)題，適時(shí)組織人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作者到國(guó)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)和考察培訓(xùn)，不斷提高人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的水平。七、統(tǒng)籌規(guī)劃做好對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人事部門(mén)要高度重視人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，加強(qiáng)對(duì)仲裁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作的開(kāi)展情況、規(guī)劃和建議納入向黨委、政府及人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)匯報(bào)的重要內(nèi)容，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。同時(shí)要抓住人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作面臨良好機(jī)遇，加大工作力度，切實(shí)解決好仲裁工作中遇到的實(shí)際困難，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，把人事仲裁工作推進(jìn)到一個(gè)新的階段。八、加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作信息化建設(shè)。做好市人事?tīng)?zhēng)議仲裁網(wǎng)站建設(shè)和完善工作，充分發(fā)揮仲裁網(wǎng)站的作用。市人事?tīng)?zhēng)議仲裁網(wǎng)站的開(kāi)通，全方位地宣傳了人事?tīng)?zhēng)議仲裁，使人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作從一項(xiàng)不大被人知曉的工作走向公開(kāi)、透明。一方面提高全社會(huì)對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作重要意義的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大了社會(huì)影響，另一方面也方便當(dāng)事人進(jìn)行人事?tīng)?zhēng)議仲裁的申請(qǐng)。因此，各區(qū)、縣級(jí)市要充分利用這個(gè)互動(dòng)交流的平臺(tái)，加強(qiáng)交流、協(xié)作，促進(jìn)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的開(kāi)展。下一步將繼續(xù)完善全市人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)體系，努力實(shí)現(xiàn)仲裁工作的信息化，提高資源的共享和人事?tīng)?zhēng)議仲裁的管理水平。
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