法院政工科長個人工作總與法院教育監(jiān)督調(diào)查報告匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:16本頁面
【正文】 》、《執(zhí)行中拍賣財產(chǎn)若干問題的規(guī)范》等11項制度。同時，與市委政法委、市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于法院律師共同促進司法公正、維護司法權(quán)威的規(guī)定》，進一步規(guī)范了法官和律師的從業(yè)行為和相互關(guān)系，并設(shè)立了共同維護司法公正的協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，遇有舉報，雙方及時組織調(diào)查處理。為充分發(fā)揮制度在預(yù)防腐敗方面的重要作用，我們注重在抓落實上下功夫。一是抓領(lǐng)導(dǎo)帶動落實。在黨組和中層干部中深入開展了以“講自律，防止權(quán)力濫用；講自重，防止私心貪欲；講自警，防止決策失誤；講自勵，防止放任自流；講自省，防止行為失范”的“五講五防”活動，督促領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭遵守各項制度規(guī)定。二是抓督查保證落實。每出臺一項制度，都靠上去加強督查，從多個層次、多個方位、多個角度把制度的貫徹執(zhí)行置于有效監(jiān)督之下，確保落到實處、收到實效。三是抓查處促進落實。對不執(zhí)行制度、不按制度辦事的人和單位進行嚴(yán)肅查處，典型違紀(jì)問題予以公開曝光，從而增強了制度的權(quán)威和效力。三、堅持不懈抓監(jiān)督，構(gòu)建“不敢為”的權(quán)力制約機制實踐使我們體會到，要防止權(quán)力濫用，必須強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。工作中，我們主要抓了三個方面的監(jiān)督：一是加強任前監(jiān)督。多年來，我們始終堅持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照個人申請、考試測評、民主評議、黨組研究、擬任公示的程序選拔任用干部。凡提升任職的第一課，由主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組與其進行談話，提出自律要求，明確其“一崗雙責(zé)”的廉政工作責(zé)任。由于堅持了選人用人的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這幾年全市法院班子成員中沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題大幅下降。二是加強用權(quán)監(jiān)督。重點圍繞審判、執(zhí)行、審批、錢物權(quán)的行使，加強監(jiān)督考核，檢查行使審判權(quán)的思想是否端正，應(yīng)用法規(guī)的程序是否規(guī)范，立項審批是否透明，錢物管理是否清白，引導(dǎo)干警樹立正確的權(quán)力觀。同時，采取明查暗訪、兩級法院交叉互查、邀請人大代表及監(jiān)督員共同督查等方法，加大對審判、執(zhí)行和重點窗口部位工作的督察力度，進一步提高了監(jiān)督的實效性。三是加強社會監(jiān)督。實行審務(wù)公開，推行“陽光工程”，通過制作法制專題片、開通法律熱線、面對面與市民對話、召開新聞發(fā)布會、開展街頭宣傳、統(tǒng)一制作公示欄、公開收費標(biāo)準(zhǔn)等多種形式，向社會廣泛宣傳審務(wù)公開內(nèi)容，以公開促公正，以透明促廉明。堅持走出去、請進來，積極爭取人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員和社會各界代表的監(jiān)督，認(rèn)真聽取來自各方面的批評、意見和建議。嚴(yán)格落實“一案三卡”制度，即在受理案件時向當(dāng)事人送“法官與當(dāng)事人雙向監(jiān)督卡”，在案件審執(zhí)后填寫辦案登記卡和向敗訴方發(fā)送案件回訪卡，由當(dāng)事人對承辦案件法官是否公正、文明、廉潔等作出評價。同時，將監(jiān)督管理向干警家庭和八小時以外延伸，連續(xù)兩年向干警家屬發(fā)送促廉信，提出了家庭監(jiān)督干警業(yè)外活動的五點要求十四條規(guī)定，發(fā)動家屬把好廉政門，幫助和監(jiān)督干警遵紀(jì)守法。
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