【正文】 的運(yùn)行方式。在規(guī)范分層次會(huì)議推薦基礎(chǔ)上，重點(diǎn)規(guī)范了個(gè)別談話推薦環(huán)節(jié)，擴(kuò)了個(gè)別談話范圍，盡可能擴(kuò)考察信息來(lái)源，力求全面準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。同時(shí)注重將會(huì)議推薦與個(gè)別談話推薦相互補(bǔ)充，相互印證，從而把好群眾公認(rèn)的“入口”關(guān)。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。堅(jiān)持對(duì)擬提拔任用鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示，采取多種形式在全縣范圍內(nèi)同步公示，讓群眾在干部調(diào)整使用上有更的發(fā)言權(quán)。今年共對(duì)46名新提拔的干部和1名調(diào)整交流的干部進(jìn)行了公示。三是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核和任前報(bào)告審查制度。在考察對(duì)象確定后，對(duì)考察對(duì)象是否符合提拔條件進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，提出明確的審核意見(jiàn)，提交部務(wù)會(huì)討論。對(duì)須上報(bào)市部審查的，按要求填寫(xiě)《提拔干部討論任用前面報(bào)告審核表》，上報(bào)市委組織部進(jìn)行審核。今年共對(duì)14名考察對(duì)象進(jìn)行了內(nèi)部審核，并及時(shí)報(bào)市部進(jìn)行了備案。對(duì)3名須上報(bào)審核的擬提拔人選及時(shí)上報(bào)市部進(jìn)行了審核。強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。一是充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待核查工作。今年共受理群眾來(lái)信7件，接待來(lái)訪2人。對(duì)反映的問(wèn)題，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行了調(diào)查了解，采取了個(gè)別座談、走訪知情人、查閱有關(guān)資料等方式，核實(shí)了情況，并按規(guī)定向部長(zhǎng)辦公會(huì)作出了匯報(bào)。二是加經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為。繼續(xù)實(shí)行定期審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部任職全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部監(jiān)督工作中的作用。今年共委托審計(jì)部門(mén)對(duì)5名單位一把手、2名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、1名企業(yè)法人代表進(jìn)行了審計(jì)，做到了應(yīng)審盡審。同時(shí)按照“三年審一次，一次審三年”的審計(jì)要求，對(duì)任職期限已達(dá)3年的31名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，目前已委托審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)。四是加強(qiáng)對(duì)干部出國(guó)的審批備案工作。重新理順了干部出國(guó)審批備案程序，設(shè)計(jì)了《鄉(xiāng)（科）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)（境）登記表》和一般干部出國(guó)（境）備案登記表，共對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部和1名一般干部進(jìn)行了出國(guó)前的審批和備案登記，并協(xié)助市部為2名鄉(xiāng)（科）級(jí)干部和2名副縣級(jí)干部準(zhǔn)備了出國(guó)前的審批材料。創(chuàng)新機(jī)制，完善干部監(jiān)督管理的配套制度。一是進(jìn)一步探索考察工作新方式。為進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考察工作，建立健全選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)做到好中選優(yōu)，研究制定了《＊＊縣差額考察實(shí)施辦法》。目前初稿已經(jīng)完成，正在修改中。二是完善干部日常監(jiān)督管理機(jī)制。根據(jù)中央和省、市有關(guān)文件精神，把對(duì)干部的管理與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合在一起，制定了我縣《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（征求意見(jiàn)稿），目前《暫行辦法》已制定完成，待縣委研究后下發(fā)執(zhí)行。三是進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作范圍，將全縣股級(jí)干部納入日常管理。按照縣委的統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展了《＊＊縣股級(jí)干部管理暫行辦法》的研究制定工作。目前《辦法》已制定完成，待縣委研究后下發(fā)。六、制定規(guī)劃，優(yōu)化環(huán)境，人才工作開(kāi)創(chuàng)了新局面健全人才工作機(jī)制。一是建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了人才工作的宏觀指導(dǎo)。研究制定了《＊＊縣XX—XX年人才工作規(guī)劃》。完善了《＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》、《＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)》、《＊＊縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)》等制度。二是摸清人才底子，充實(shí)和完善了人才信息庫(kù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了我縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍微機(jī)數(shù)據(jù)化管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，為全縣人才工作的宏觀決策管理提供依據(jù)。三是創(chuàng)新人才引進(jìn)的形式，建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制。組織開(kāi)展了“＊＊縣柔性引進(jìn)高層次人才需求調(diào)查工作”，詳細(xì)掌握了第一手材料。依托重點(diǎn)項(xiàng)目，加對(duì)高層次緊缺人才的培養(yǎng)選拔引進(jìn)力度。一年來(lái)，為岳樺木業(yè)、邦田塑料2戶企業(yè)柔性引進(jìn)人才4人，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。認(rèn)真抓好人才項(xiàng)目工作。一是認(rèn)真抓好“一村一名學(xué)生”項(xiàng)目工作。按照今年的“一村一名學(xué)生”招生計(jì)劃，經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選和層層把關(guān)，對(duì)符合條件的21名農(nóng)村優(yōu)秀青年通過(guò)考試被錄取到專院校進(jìn)行學(xué)習(xí)，為我縣農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才保證。二是認(rèn)真抓好農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目工作。我們加了同農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握和了解各服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展情況。一年來(lái)，4個(gè)農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)共爭(zhēng)取資金300多萬(wàn)元，興辦項(xiàng)目6個(gè)，勞務(wù)輸出652人，促進(jìn)了我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。三是認(rèn)真抓好“三支一扶”項(xiàng)目工作。今年，我縣共有5名畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?？h委、縣政府對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，針對(duì)5名高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和本人特長(zhǎng)，把他們安排到縣委組織部、縣交通局、縣發(fā)展和改革局和縣環(huán)保局五個(gè)比較重要部門(mén)進(jìn)行鍛煉。縣委組織部人才辦建立了高校畢業(yè)生檔案，實(shí)行專人管理，定期考核。做好人才典型選樹(shù)工作。為力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍，充分發(fā)揮典型的模范帶頭作用。今年，我們?cè)诔浞职l(fā)揮老典型的帶動(dòng)作用的同時(shí)，積極挖掘和選樹(shù)新的人才典型，在人才典型選樹(shù)過(guò)程中，通過(guò)各級(jí)黨組織推薦和縣委組織部審核把關(guān)，我們把全縣參與國(guó)企改制的青年干部、生產(chǎn)一線上的技術(shù)能手、農(nóng)村致富帶頭人和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者作為人才選樹(shù)的重點(diǎn)，＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等7人被選樹(shù)為今年人才工作的典型。在全省國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)工作總結(jié)表彰會(huì)和全省人才服務(wù)國(guó)企改制項(xiàng)目總結(jié)表彰會(huì)上，樸慶艷同志被評(píng)為全省人才服務(wù)國(guó)企改制工作先進(jìn)個(gè)人。七、鞏固基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，基層組織建設(shè)水平全面提升創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，農(nóng)村黨建得到加強(qiáng)。一是在農(nóng)村中深入開(kāi)展“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)。我們將“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的主線，堅(jiān)持常抓不懈。今年6月份，我們組成檢查組對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及涉農(nóng)部門(mén)開(kāi)展“三創(chuàng)兩建”情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)去年未達(dá)標(biāo)的村和站所進(jìn)行了督查指導(dǎo)。通過(guò)強(qiáng)化考核、通報(bào)、整改三項(xiàng)措施，確?！叭齽?chuàng)兩建”活動(dòng)取得實(shí)效。截止目前，全縣5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個(gè)村、22個(gè)涉農(nóng)部門(mén)、136個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所已達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。二是在村黨支部中扎實(shí)開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，特別是黨的十六屆五中全會(huì)提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，在全縣村級(jí)黨組織中開(kāi)展了以爭(zhēng)創(chuàng)“發(fā)展星、團(tuán)隊(duì)星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。組織召開(kāi)了創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，并下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，制定了考核辦法及考核細(xì)則。為防止創(chuàng)建活動(dòng)流于形式，構(gòu)建了季度督查、半年檢查、年末驗(yàn)收、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的考評(píng)體系。三是在農(nóng)民黨員中全面實(shí)施“智能工程”。為提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《吉林省XX—XX年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃》，今年向吉林農(nóng)、長(zhǎng)春工、縣農(nóng)廣校輸送學(xué)、?？?、中專學(xué)員共157人。我們還在景山、那爾轟兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)民黨員120人參加了白山市農(nóng)村成人中專舉辦的中專函授班。為提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時(shí)間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計(jì)算機(jī)、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，無(wú)償培訓(xùn)農(nóng)民黨員208人，深受廣農(nóng)民黨員歡迎，很一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學(xué)以致用，得到實(shí)惠。四是在農(nóng)民黨員致富群體中全力實(shí)施“黨員中心戶”帶動(dòng)工程。 我們積極探索建立健全農(nóng)村先進(jìn)性教育與黨員管理的長(zhǎng)效機(jī)制，在全縣農(nóng)村基層黨組織中廣泛深入開(kāi)展了“黨員中心戶”帶動(dòng)工程。制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開(kāi)展“黨員中心戶”帶動(dòng)工程的實(shí)施意見(jiàn)》。各村黨支部嚴(yán)格黨員中心戶的標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)民黨員中認(rèn)真挑選政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員作為中心戶，全縣各村確立黨員中心戶350余戶。黨員中心戶充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設(shè)示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，輻射、帶動(dòng)、服務(wù)周邊農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)；收集農(nóng)戶意見(jiàn)、建議，幫助群眾解決實(shí)際困難；引導(dǎo)和帶動(dòng)群眾學(xué)知識(shí)、講文明、樹(shù)新風(fēng)，加快了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。此外，七一前夕我們組織召開(kāi)了全縣黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上3個(gè)黨委、3個(gè)支部、4名黨員進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，有力地促進(jìn)了全縣黨建工作的深入開(kāi)展。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來(lái)我縣進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。強(qiáng)化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高。一是加“兩新”組織組建力度。成立了由縣委常委、組織部長(zhǎng)為記，主管副部長(zhǎng)為副記，相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)為委員的縣“兩新”組織黨工委，下設(shè)了辦公室，并按市委要求定格為副科級(jí)。同時(shí)，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的黨員業(yè)務(wù)科長(zhǎng)，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的31戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建的指導(dǎo)，促進(jìn)了全縣“兩新”組織的發(fā)展。二是理順了與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。制定下發(fā)了《關(guān)于與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知》，各企業(yè)黨組織詳細(xì)了解了與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系黨員的去向，按照解除勞動(dòng)合同黨員的居住地和新從事工作單位，分別確定接收黨組織，雙方統(tǒng)一組織解除勞動(dòng)合同的黨員到接收地辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。＊＊鎮(zhèn)、花園口鎮(zhèn)等黨委共接收了256名解除勞動(dòng)合同黨員的組織關(guān)系，并對(duì)這些黨員進(jìn)行了集中教育。三是抓好“兩新”組織黨建示范基地建設(shè)。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。我們幫助和指導(dǎo)娃哈哈公司黨支部開(kāi)展了以“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把黨員推進(jìn)企業(yè)，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培一推”活動(dòng)。一年來(lái)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手和技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員1名、重點(diǎn)積極分子3名；黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手3人；黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手成為中層管理人才2人。娃哈哈公司黨支部發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)在全縣黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了交流，在全縣“兩新”組織黨建中起到了示范引導(dǎo)作用。配強(qiáng)班子，夯實(shí)基礎(chǔ)，社區(qū)黨建得到發(fā)展。一是選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨支部記。我們?cè)冢?zhèn)設(shè)置了5個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)成立了一個(gè)黨支部，隸屬于＊＊鎮(zhèn)黨委管理。為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，擴(kuò)黨在城市工作中的覆蓋面，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，結(jié)合我縣實(shí)際，探索性地開(kāi)展了公開(kāi)選派社區(qū)黨支部記工作。制定下發(fā)了《關(guān)于公開(kāi)選派社區(qū)黨支部記的通知》，在全縣黨政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員中選派5名社區(qū)黨支部記。通過(guò)對(duì)符合條件的21人進(jìn)行面試、考察，經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究決定，有5名同志被選派到社區(qū)任黨支部記。二是加強(qiáng)社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度的實(shí)際，今年6月，我們舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，提高了他們做好社區(qū)工作的能力。今年11月份我們還組織社區(qū)黨支部記到遼源、四平等地的社區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了社區(qū)干部視野。注重教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨建得到推進(jìn)。在機(jī)關(guān)黨建工作中，針對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)狀，結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，在全縣機(jī)關(guān)中深入開(kāi)展了“四不準(zhǔn)，四樹(shù)立”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并將活動(dòng)有機(jī)地與治理庸、懶、散工作相結(jié)合，有效地整治和改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)形象。同時(shí)我們結(jié)合“”、“”、等重節(jié)日，組織黨員開(kāi)展主題鮮明的入黨宣誓、重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育和演講、征文、知識(shí)競(jìng)賽、球類比賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。八、嚴(yán)格管理，慎重發(fā)展，黨員隊(duì)伍質(zhì)量明顯提高在黨員管理工作中。為了解決改制后身份轉(zhuǎn)換黨員、流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們統(tǒng)一印制了《流動(dòng)黨員情況統(tǒng)計(jì)表》和《流動(dòng)黨員匯總表》，要求各基層黨委對(duì)流入、流出的黨員做一次普遍調(diào)查，并對(duì)各基層黨委有關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為498名流動(dòng)黨員建立了檔案。在國(guó)有、集體改制企業(yè)離退休和解除勞動(dòng)關(guān)系黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作上，我們按照“分步實(shí)施、分類管理”的原則，先轉(zhuǎn)改制已經(jīng)完成的企業(yè)的黨員，后轉(zhuǎn)正在進(jìn)行改制的企業(yè)的黨員。今年全縣共有342名改制企業(yè)黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。其中龍馬煤礦75名黨員整體移交吉林省杉松崗集團(tuán)公司。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格把好四關(guān)，做到四個(gè)不批，一個(gè)公開(kāi)。就是一要把好材料關(guān)；二要把好經(jīng)濟(jì)審查關(guān)；三要把好考察關(guān)；四要把好審批關(guān)。四個(gè)不批，即不經(jīng)超前考察的不批；不進(jìn)行政審的不批；不經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的不批；不經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的不批。一個(gè)公開(kāi)，就是將年度發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示。便于群眾監(jiān)督，增加發(fā)展黨員工作的透明度。今年，共發(fā)展新黨員180名。為了更好的教育和培養(yǎng)入黨積極分子，今年4月我們舉辦了為期一周的入黨積極分子培訓(xùn)班。并取得了較好的效果。九、信息調(diào)研等其他各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)一是加信息調(diào)研工作的力度。進(jìn)一步完善信息調(diào)研工作制度建設(shè)。今年，我們共向省、市報(bào)刊投稿90篇，被采用61篇，其中在《吉林組工信息》采用2篇，《新長(zhǎng)征》采用4篇、《長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)》采用21篇、《白山組工信息》采用16篇、長(zhǎng)白山采用13篇，《吉林組織工作》采用4篇，《吉林日?qǐng)?bào)》采用1篇。二是進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理工作。按照年初省委組織部下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展干部檔案審核工作的通知》中《干部檔案審核主要檢查驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法及評(píng)分方法》的要求，今年我們完成了干部人事檔案審核整理工作。三是扎實(shí)開(kāi)展抗戰(zhàn)時(shí)期人口傷亡和財(cái)產(chǎn)損失調(diào)研工作。從今年4月份開(kāi)始，集中力量開(kāi)展抗戰(zhàn)時(shí)期人口傷亡和財(cái)產(chǎn)損失調(diào)研工作。在縣內(nèi)查閱了有關(guān)部門(mén)和單位所收存的檔案資料，并先后到丹東、連、等地的黨史研究室和檔案館調(diào)查關(guān)于本縣的資料。共查閱檔案目錄180卷、文本857卷，復(fù)印資料400多頁(yè)。對(duì)所收集的各種資料進(jìn)行了逐一分類、標(biāo)注，認(rèn)真填寫(xiě)了相關(guān)的調(diào)查表。四是加電化教育工作力度。為了使電化教育工作能夠更好的為全縣黨員服務(wù), 我們采取向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取一點(diǎn)，黨費(fèi)支出一點(diǎn)，財(cái)政資金支持一點(diǎn)的辦法，為全縣82個(gè)因電教設(shè)備的老化報(bào)廢不能正常開(kāi)展電教工作的村，購(gòu)買(mǎi)了電視機(jī)及dvd影碟機(jī)。使全縣村級(jí)組織和社區(qū)播放網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)覆蓋率達(dá)到100%。在電視臺(tái)開(kāi)辟了《基層黨組織和黨員風(fēng)采》專欄節(jié)目，制作5期專題新聞報(bào)道，其中在市電視臺(tái)1套播放了5期新聞。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須正視自身存在的問(wèn)題和不足，主要是：全縣組織工作與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定差距；組織工作總體發(fā)展不平衡，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)還存在力度、深度不夠的問(wèn)題，有些工作還沒(méi)有完全到位。在明年的工作中，我們將努力克服這些不足，不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作，推動(dòng)全縣組織工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 XX年工作要點(diǎn)XX年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨