衛(wèi)星電視傳播秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作會(huì)的講話與衛(wèi)生人才與科技表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 05:36本頁(yè)面
【正文】 力和吸引力。我市XX年出臺(tái)實(shí)施的海內(nèi)外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才“四個(gè)一百”政策，重點(diǎn)就圍繞氟硅新材料、裝備制造業(yè)、生物醫(yī)藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，而且這樣的政策力度是有史以來最大的。希望各地、各部門進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，去尋找、去發(fā)現(xiàn)、去物色新一代海歸人才回來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是各級(jí)衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)干部和從事人才、科技工作的同志更要樹立創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神，努力在健全機(jī)制、營(yíng)造環(huán)境上下功夫，盡最大努力改善人才的工作、生活環(huán)境，提高福利待遇，以較好的人居環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和適當(dāng)待遇吸引人才、留住人才。要放開視野，認(rèn)真研究新形勢(shì)下衛(wèi)生人才和科技工作面臨的新情況、新問題，及時(shí)掌握人才開發(fā)和醫(yī)藥科研方面的信息，注意收集、研究、學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)、國(guó)內(nèi)其他地區(qū)、其他單位先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，只要對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有利，我們就要大膽地去嘗試、去探索。只有力度比別的地方更大一點(diǎn)，政策措施出臺(tái)比別的地方更早一點(diǎn)、更務(wù)實(shí)一點(diǎn)，才能爭(zhēng)取主動(dòng)，形成有利于人才輩出、科研成果眾多的局面。要千方百計(jì)加大對(duì)“科技興醫(yī)”的投入，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門要充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生人才與科技投入是戰(zhàn)略性投入、是高效益投入，真正把加大投入作為實(shí)施“科技興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略的重要一環(huán)來抓，研究制定相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入政策，保證衛(wèi)生人才與科技工作經(jīng)費(fèi)投入的到位。三要進(jìn)一步創(chuàng)新富有活力的人才開發(fā)和衛(wèi)生科研機(jī)制。堅(jiān)持以解放思想來解放人才，通過政策支持，精神激勵(lì)等措施，努力使衛(wèi)生系統(tǒng)成為人才輩出之地、人才聚集之地、人才創(chuàng)業(yè)之地。一是要?jiǎng)?chuàng)新人才資本積累機(jī)制。對(duì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)目標(biāo)上，要把當(dāng)前急需和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來；在培養(yǎng)對(duì)象上，要把現(xiàn)有人才和未來發(fā)展需要人才結(jié)合起來；在培養(yǎng)目標(biāo)上，要把專業(yè)、專項(xiàng)技能與日常技能結(jié)合起來；在培養(yǎng)方式手段上，要把集中脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、上掛學(xué)習(xí)和下派鍛煉結(jié)合起來；在培養(yǎng)投入上，要體現(xiàn)政策引導(dǎo)性，體現(xiàn)出投入的重點(diǎn)，把有限資金用到支持技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。二是要?jiǎng)?chuàng)新人才運(yùn)行機(jī)制。在重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)中要實(shí)行“開放、流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作”的運(yùn)行機(jī)制，建立起重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？坪椭攸c(diǎn)人才、優(yōu)秀領(lǐng)軍型高層次人才為主體的衛(wèi)生科研體系；建立起醫(yī)、教、研更廣泛、更緊密地結(jié)合與聯(lián)系的衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系。在科技管理過程中，要結(jié)合人事制度改革，實(shí)行單位和學(xué)科內(nèi)部的開放式管理，建立相馬、賽馬機(jī)制，實(shí)行崗位競(jìng)爭(zhēng)和人才流動(dòng)，積極探索對(duì)重大科研項(xiàng)目實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，建立起科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。三是要優(yōu)化科研評(píng)價(jià)考核機(jī)制。衛(wèi)生科學(xué)研究是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要大量的前期積累和長(zhǎng)期的艱辛探索，要克服當(dāng)前不同程度存在的急功近利、急于求成的浮躁情緒，充分肯定和尊重自主創(chuàng)新人才的艱苦工作，倡導(dǎo)追求真理、堅(jiān)持不懈、奮力創(chuàng)新的科學(xué)精神，建立起符合衛(wèi)生人才特點(diǎn)、與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，不僅要考核科技項(xiàng)目完成情況，還要評(píng)價(jià)其人才培養(yǎng)情況、成果應(yīng)用情況、病人得實(shí)惠情況和病人滿意度等內(nèi)容，造就寬容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大衛(wèi)生科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，形成“百家爭(zhēng)鳴、共謀創(chuàng)新”的生動(dòng)局面。同志們，XX年是我市深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)任務(wù)的攻關(guān)之年，希望大家以更加求實(shí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的工作，抓住機(jī)遇，突出重點(diǎn)，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短腿、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，努力提高發(fā)展、管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)衛(wèi)生人才與科技發(fā)展的能力，推進(jìn)我市衛(wèi)生人才和科技事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
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