區(qū)縣節(jié)能任務(wù)要點(diǎn)通告與區(qū)司法局企業(yè)法律援助通知匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 04:55本頁(yè)面
【正文】 合，依法、妥善處理相關(guān)矛盾糾紛，使企業(yè)保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。開(kāi)展法律知識(shí)教育。區(qū)中心、各律師所、根據(jù)企業(yè)的需求，開(kāi)展法制講座、法律咨詢等形式多樣的法律宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、經(jīng)營(yíng)管理層和員工的法律學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)企業(yè)法制教育陣地建設(shè)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)用工、誰(shuí)培訓(xùn)”的原則，突出抓好農(nóng)民工的法制宣傳教育。提高職工的法律素質(zhì)，提高企業(yè)依法管理水平。維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，幫助企業(yè)理順各類合同、清理債權(quán)債務(wù)事務(wù)，對(duì)職工個(gè)人的法律訴求提供法律幫助。二、時(shí)間安排及活動(dòng)方式“法律援助進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)從4月15日開(kāi)始到6月底結(jié)束。區(qū)中心、各律師所安排一名法律服務(wù)人員，與聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、34名職工代表建立工作聯(lián)系，職工代表可作為法律援助聯(lián)絡(luò)員，由區(qū)中心統(tǒng)一頒發(fā)聘書。每半個(gè)月進(jìn)行一次交流，及時(shí)了解企業(yè)的勞資關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、債權(quán)債務(wù)等狀況。根據(jù)企業(yè)及職工的要求，及時(shí)提供法律服務(wù)和法律援助。三、活動(dòng)要求（一）高度重視。這次活動(dòng)既是落實(shí)司法部“法律援助便民主題活動(dòng)”的重要舉措，也是貫徹全區(qū)政法工作會(huì)議提出的為“十二五”規(guī)劃的實(shí)施、構(gòu)建和諧社會(huì)做好法律服務(wù)和法律保障的具體行動(dòng)。區(qū)中心、各律師所和有關(guān)企業(yè)應(yīng)高度重視，提高認(rèn)識(shí)，善始善終完成任務(wù)。（二）精心組織。一是區(qū)中心、各律師所要抽調(diào)精干律師參與活動(dòng)，將相關(guān)工作落實(shí)到人，明確工作任務(wù)和措施要求。二是活動(dòng)期間提供的法律服務(wù)不得收費(fèi)，對(duì)符合法律援助條件的由區(qū)中心統(tǒng)一審查批準(zhǔn)。三是強(qiáng)化監(jiān)督。區(qū)司法局、區(qū)企業(yè)工委對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保活動(dòng)有序深入開(kāi)展。四是把握工作方法。一是在協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛過(guò)程中堅(jiān)持先行調(diào)解的原則，調(diào)解不成的情況下，才通過(guò)訴訟仲裁等法律途徑解決。二是在調(diào)處矛盾糾紛過(guò)程中必須堅(jiān)持依法、當(dāng)事人自愿的原則，對(duì)可能引起群體性事件的矛盾糾紛要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。（三）密切配合。區(qū)中心、各律師事務(wù)所要主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，制定服務(wù)工作計(jì)劃，有關(guān)企業(yè)要與各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)搞好協(xié)作、配合，為雙方工作提供便利條件，實(shí)現(xiàn)互利共贏，確?；顒?dòng)有計(jì)劃、有步驟開(kāi)展。活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)中心聯(lián)系，并將活動(dòng)情況于7月6日前書面報(bào)區(qū)中心。
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