黨員三嚴三實述職報告與黨員三嚴三實問題清單匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:45本頁面
【正文】 己方面主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時不夠深入。工作態(tài)度缺乏激情。工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。一是在思想上缺乏闖勁，二是在工作中缺乏鉆勁，三是在行動上缺乏韌勁。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，有得過且過的思想。四、謀事要實方面下基層調研不夠細致。總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，情況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點水式走過場。安排事情落實不夠扎實。認為班子內部有分工負責制，許多事情由分管領導完成，大家各司其職，自己過問較少。五、創(chuàng)業(yè)要實方面艱苦奮斗意識不夠。我對奢靡之風深惡痛絕，對鋪張浪費現(xiàn)象非常反感，但認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責任感、使命感還應進一步增強。厲行節(jié)約做得不夠。雖然在平時的工作和生活中嚴格要求自己，但是單位內部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術不嫻熟造成的紙張浪費，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強調此類問題。六、做人要實方面服務宗旨意識不強。我雖然也經常深入企業(yè)、項目單位與負責人進行溝通交流，但主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去。至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難?是基礎設施建設上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進程的緩慢，是資金周轉的困擾，是土地流轉的艱難還是環(huán)境保障不到位?這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。唯此，才能進一步推動招商工作的順利開展。同志交流密度不夠。平時由于業(yè)務繁忙，加之自己一直認為抓住了班子成員，抓住了中層領導，就抓住了工作重心，所以與同志面對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進他們內心，同志的心里話、真話、實話聽得不是太多，他們反映強烈的熱點難點問題掌握的不全面，為他們辦實事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1