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幼兒園教師第一周工作計劃與幼兒園教師自培工作計劃匯編-資料下載頁

2024-11-21 02:11本頁面
  

【正文】 規(guī)范,加強保教工作檢查考核,如是否做到分組教學等,并與月考核、學期考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。加強23歲托班教養(yǎng)工作研究,①學習、研究、實踐《上海市03歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》②加強23歲教材的學習研究實踐③托班獲獎教師展示活動④加強托班“市青年教師課題”的開展。(二)立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設(shè),切實提高教師專業(yè)化水平挖掘園本資源,加強自培工作①①幼兒園教育改革與發(fā)展系列講座②遵循自愿的原則,開展各類培訓(英語:著重口語訓練。繪畫。吉它。長笛。信息技術(shù)培訓:Authorware )。措施:A、學期初,向全體教師發(fā)放“培訓征詢表”,了解教師愿意參加培訓及愿意承擔培訓項目的情況,并制訂相應的培訓計劃。B、規(guī)范培訓,鼓勵教師參加培訓及承擔培訓任務:每次培訓由培訓者做好培訓出勤記錄,學期末視出勤情況給予一定的學分,記入“十五”期間教師培訓情況記載卡,培訓者則在學期末給予一定的獎分。加強崗位練兵活動,加快教師師能提高①各班網(wǎng)頁制作與交流②開展案例評比活動③結(jié)合區(qū)教研室的精神,開展“說新教材”評比活動④每位教師學習12本保教理論書籍,撰寫12篇學習體會(包括結(jié)合反省課題的案例寫一篇論文),開展12次理論指導教育的實踐活動。要求:一般教師字數(shù)不少于500字,園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字,園級骨干教師不少于1500字,區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象不少于XX字。
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