20xx對學校班級的總結-資料下載頁
2025-11-11 03:04本頁面
【正文】 提倡、五個反對”上體現(xiàn)出互學互促精神，而且在文明服務、業(yè)務技能上也出現(xiàn)了比、學、趕、幫的熱潮 ，使“一幫一、結對子”活動起到了“標準嚴格、形式新穎、全面帶動的效果。
一、 標準嚴格。為使活動高要求、高起步，切實達到示范效應。****站團支部確定了結對子人員的選擇標準，參加活動的新員工要求為80后、參加工作少于3年的青年人，老員工要求38歲以上，且具有良好的道德品質，收費業(yè)務技能好，以集體利益為重，愛崗敬業(yè)，樂于助人，嚴格人選標準。
二 、 活動形式新穎。為提高結對子人員的積極性主動性，本次活動增加了趣味性。團支部一改以往談話、學習、座談的組織思路，主要通過完成既定任務、參與競爭項目、游戲的互動模式進行。如活動實施階段的“一幫一限時任務”，就是要求每組幫扶對象在規(guī)定時間內，幫助對方學會一項技能(例如：老員工教會新員工一道拿手菜回家做給父母品評，青年員工教會老員工給子女發(fā)一封電子郵件)，改正一個缺點?；顒忧埃Y對子人員要制定、公布自己的具體幫扶目標，活動結束時要在總結會上展示完成成果。
整個活動還采取積分制，每個小項目結束時，都會針對幫扶對象的具體表現(xiàn)進行打分，并根據最后的積分累計情況進行排名，對模范對子進行了表彰和物質鼓勵，激發(fā)了員工的參與熱情。
三 、 全面帶動。通過開展一幫一、結對子活動，由幫扶對象展示活動成果，在檢驗參與人員培塑成效的同時，也對全體員工進行了一次品德教育，帶動了培塑員工高尚品德活動的開展。
通過“一幫一、結對子”活動的開展，更好的傳承和弘揚了中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，使培塑活動更加貼近團員青年特別是80后的新一代年輕人，使青年人在活動中有新的收獲、新的提高和新的貢獻
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