【導(dǎo)讀】但由于工資管理信息種類繁雜、數(shù)量繁多,因此傳統(tǒng)的工資信息管理需。面,較為系統(tǒng)地介紹了“工資管理信息系統(tǒng)”課題開發(fā)的整個(gè)過程。使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放以及員工個(gè)人臺(tái)帳的生成,采用所現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案,建立xxx公司工資管理系統(tǒng),要求系統(tǒng)符合計(jì)量所的工資管理制度,并達(dá)到。供出職工花名冊,同時(shí)為財(cái)務(wù)部提供人員變動(dòng)單及月基本工資匯總情況等。4個(gè)主要信息庫。系統(tǒng)根據(jù)增減人員、工資變動(dòng)操作自動(dòng)生成記錄記載變動(dòng)內(nèi)容,以便。用戶查詢其變動(dòng)過程。導(dǎo)致該部門被現(xiàn)行市場所淘汰。時(shí)方便的進(jìn)行各種檢索,從而為決策者做出準(zhǔn)確的判斷提供強(qiáng)有力的支持。人員進(jìn)行補(bǔ)充、維護(hù)。VisualC++提供了大量的控件,這些控件可用于設(shè)計(jì)界面和。故而,實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)VisualC++是一個(gè)相對較好的選。理,使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用;相反,如果只強(qiáng)調(diào)程語言的彈性,