【導(dǎo)讀】在學(xué)院的“穩(wěn)定規(guī)模、充實(shí)內(nèi)涵、提高質(zhì)量”的總體發(fā)展思路指導(dǎo)下，根據(jù)。運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理，現(xiàn)提出如下教學(xué)工作考核實(shí)施方案。結(jié)合的原則、定量考核和定性考核相結(jié)合的原則、公平公正公開(kāi)的原則。質(zhì)量的重要措施。的主要環(huán)節(jié)、教學(xué)管理和教學(xué)保障。段，以教學(xué)情況通報(bào)和教學(xué)事故處理決定為依據(jù)，對(duì)日常教學(xué)工作進(jìn)行考核。項(xiàng)目采取扣分評(píng)價(jià)方式。教學(xué)事故Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)、Ⅲ級(jí)扣分權(quán)重分別為10分、8. 分、6分；通報(bào)批評(píng)扣分權(quán)重為4分，扣完為止。擴(kuò)大檢查的范圍。在原有督導(dǎo)團(tuán)制度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)。查，同時(shí)實(shí)施教務(wù)處人員檢查值班制度。各系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控人員的作用，通過(guò)自檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。教師代表或教學(xué)秘書等人員參與教學(xué)檢查，互相檢查、互相監(jiān)督、互相提高。據(jù)國(guó)家評(píng)估指標(biāo)體系制定。對(duì)各系部開(kāi)展評(píng)估工作。上述情況10分鐘以上。

　　

【正文】 部 35 二、工作流程 工作流程如下圖所示 ： 學(xué)生信息部首先收集教學(xué)單位和學(xué)生中的相關(guān)信息，無(wú)需核實(shí)的經(jīng)初步整理送編輯部；如 需核實(shí)的送協(xié)查部核實(shí)。協(xié)查部也可通過(guò)教學(xué)檢查直接獲得信息。經(jīng)協(xié)查部核實(shí)的信息送編輯部，進(jìn)行編輯。經(jīng)編輯成文的信息送秘書部，通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由編輯部編輯出版，秘書部公布發(fā)行，同時(shí)反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教學(xué)單位及班級(jí)。 三、教學(xué)信息內(nèi)容 1．收集、匯總學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平的意見(jiàn)和建議，教學(xué)過(guò)程的各環(huán)節(jié)（備課、課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、實(shí)踐環(huán)節(jié)、課程設(shè)計(jì)、考試等）的意見(jiàn)和建議。 2．收集、匯總學(xué)生對(duì)培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容的更新?tīng)顩r、教學(xué)方法及手段、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的意見(jiàn)和建議。 3．收集、匯 總學(xué)生對(duì)教學(xué)管理部門（包括教學(xué)管理制度的制定與實(shí)施、教學(xué)活動(dòng)的組織、教學(xué)質(zhì)量的管理等）的意見(jiàn)和建議。 及時(shí)了解和反映學(xué)生的學(xué)風(fēng)狀況和學(xué)習(xí)狀態(tài)，對(duì)學(xué)生的課堂聽(tīng)課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、考試、平時(shí)作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計(jì)論文等方面的信息進(jìn)行及時(shí)收集匯報(bào)。 通過(guò)各種形式積極宣傳和報(bào)道教風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面的好典型，參與學(xué)校大型教學(xué)活動(dòng)的組織和服務(wù)工作。 關(guān)心學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)，及時(shí)反映教室、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)環(huán)境等方面的情況。 學(xué) 生信息部 各教學(xué)單位、班級(jí) 編 輯 部 協(xié) 查 部 秘 書 部 主 管 院 領(lǐng) 導(dǎo) 信息的發(fā)布、反饋 不需核實(shí) 審核 反饋 核實(shí) 36 參加教務(wù)處、各系部組織的教師、學(xué)生座談會(huì)。匯總和整理相關(guān)信息。 在征得教學(xué)副主任同意的情況下， 學(xué)生教學(xué)信息員可以參加系部的教學(xué)活動(dòng)，形成書面材料，通過(guò)《教學(xué)工作簡(jiǎn)報(bào)》如實(shí)報(bào)道。 四、工作要求 1 、各成員依據(jù)相關(guān)職責(zé)開(kāi)展工作，接受老師的領(lǐng)導(dǎo)、管理； 2 、認(rèn)真填寫《教學(xué)信息調(diào)查表》，及時(shí)反映相關(guān)信息； 3 、本著對(duì)工作、教學(xué)活動(dòng)高度負(fù)責(zé)的精神，真實(shí)地反映信息，認(rèn)真進(jìn)行核查、確保準(zhǔn)確無(wú)誤。 4 、按時(shí)出版《教學(xué)情況通報(bào)》，積極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)； 5 、遵守紀(jì)錄，積極宣傳相關(guān)教學(xué)政事，保守秘密，不隨意泄露內(nèi)部保密信息； 6 、知情必報(bào)，不隱瞞事實(shí)。 五、信息員的條件 1 、思想品德優(yōu)良，有參與教學(xué)管理的積極 性，秉公辦事，敢于發(fā)表意見(jiàn)； 2 、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，有良好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3 、具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于與老師、同學(xué)的溝通，能代表同學(xué)反映教學(xué)活動(dòng)中； 有較強(qiáng)的觀察、分析能力和信息處理能力以及較好的文字 處理 能力。 六、管理考核 學(xué)生教學(xué)信息員每學(xué)年聘任一次，由教務(wù)處、學(xué)生處頒發(fā)聘任證書；可連聘連任，學(xué)生畢業(yè)時(shí)自動(dòng)解聘。 學(xué)生教學(xué)信息員享受校級(jí)學(xué)生干部待遇，在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中德育給予適當(dāng)加分。 對(duì)表現(xiàn)出色、成績(jī)突出的信息員，由教務(wù)處提出意見(jiàn)，由學(xué)院授予“優(yōu)秀教學(xué)信息員”或“優(yōu) 秀學(xué)生干部”稱號(hào)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)任期內(nèi)工作不負(fù)責(zé)任、違反有關(guān)規(guī)定者，予以解聘。 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 附件： 教學(xué)信息員推薦表 教學(xué)信息員信息反映表 37 附件一 教學(xué)信息員推薦表 姓 名 性 別 政治面貌 系（部） 班 級(jí) 專 業(yè) 住 址 宿舍 電 話 宿舍電話： 手機(jī)或小靈通： Email 其它任職 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人申請(qǐng) 系（部）推薦意見(jiàn) 系部（蓋章） 年 月 日 教務(wù)處 意見(jiàn) 教 務(wù)處（蓋章） 年 月 日 38 附件二 教學(xué) 信息 員 信息反映表 信息員 姓 名 信息員編號(hào) 所在 系部 聯(lián)系方式 時(shí)間 感謝您對(duì)有關(guān)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法及手段、教學(xué)管理及條件（如教室、實(shí)驗(yàn)室等）、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)和教學(xué)管理工作以及學(xué)生的聽(tīng)課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、作業(yè)、考試等學(xué)習(xí)狀況及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。 我們將認(rèn)真考慮您的意見(jiàn)，調(diào)整我們的工作，使學(xué)院的教學(xué)和教學(xué)管理工作做得更好。 情 況 反 映 及 意 見(jiàn) 措 施 及 建 議 情 況 核 實(shí) 核實(shí)人： 39 連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院 關(guān)于教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè) ,嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律 ,規(guī)范教學(xué)管理，穩(wěn)定教學(xué)秩序，及時(shí)處理各類教學(xué)問(wèn)題，特制定教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法。 一、適用范圍 本辦法適用于在學(xué)院從事教學(xué)、教學(xué)管理和與教學(xué)工作相關(guān)的所有人員。 二、教學(xué)事故的界定 由于上述人員的主觀過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的行為，或其它影響正 常教學(xué)秩序、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量等、產(chǎn)生不良后果的行為，均屬于教學(xué)事故。 三、教學(xué)事故的級(jí)別 教學(xué)事故根據(jù)情節(jié)、性質(zhì)和所造成的影響程度不同，分三個(gè)級(jí)別：Ⅰ級(jí)為重大教學(xué)事故；Ⅱ級(jí)為嚴(yán)重教學(xué)事故；Ⅲ級(jí)為一般教學(xué)事故。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《教學(xué)事故分類與級(jí)別》（附件 1）。 四、教學(xué)事故認(rèn)定及處理程序 應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行定期檢查和隨機(jī)抽查，并接受對(duì)教學(xué)事故的舉報(bào)。 教學(xué)事故的發(fā)現(xiàn)者、知情者、責(zé)任人等應(yīng)在事故發(fā)生后及時(shí)向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。責(zé)任人要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，盡量減少事故造成的損失和影 響。并按照有關(guān)規(guī)定接受處理。 教學(xué)事故的調(diào)查及認(rèn)定由事故責(zé)任人所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在調(diào)查、認(rèn)定教學(xué)事故時(shí)，必須遵循客觀、公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)所發(fā)生事故情節(jié)，經(jīng)反復(fù)核實(shí)后，需按一次一表的方式填寫《教學(xué)事故認(rèn)定處理表》（附件2），并附事故責(zé)任人的相關(guān)說(shuō)明或證明材料。有具體責(zé)任人的，事故處理表中應(yīng)明確列出責(zé)任人（一人或多人），不得以部門集體來(lái)代替。責(zé)任人所在部門依據(jù)本辦法對(duì)教學(xué)事故級(jí)別提出初步認(rèn)定意見(jiàn)，并上報(bào)教務(wù)處。教務(wù)處依據(jù)本辦法和其它相關(guān)規(guī)定核定教學(xué)事故等級(jí)，學(xué)院辦公室人事部門提出行政及津貼處理方 案，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，由學(xué)院辦公室人事部門發(fā)文公示。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門責(zé)任事故隱瞞不報(bào)或教學(xué)工作人員和檢查人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的教學(xué)責(zé)任事故拖延、隱瞞不報(bào)者，應(yīng)列為責(zé)任人。 40 五、教學(xué)事故的處理辦法 對(duì)于教學(xué)事故責(zé)任人，由學(xué)院辦公室人事部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。 對(duì)于教學(xué)事故責(zé)任人晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職級(jí)）問(wèn)題的處理，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 教學(xué)事故的認(rèn)定和處理結(jié)果作為學(xué)校對(duì)教職員工考核獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘、晉職加薪等方面的重要參考依據(jù)。 教學(xué)事故責(zé)任人如果對(duì)認(rèn)定及處理結(jié)果有異議，可在公示 3天 內(nèi)向人事部門提交書面申辯書申請(qǐng)復(fù)議，院長(zhǎng)辦公會(huì)議復(fù)議，逾期視為無(wú)異議。 六、本辦法于 2021 年 4 月份修訂。自執(zhí)行之日起，原有“關(guān)于教學(xué)差錯(cuò)、教學(xué)事故的認(rèn)定及處理辦法”作廢，教學(xué)事故的認(rèn)定及處理依據(jù)本辦法執(zhí)行。 七、本辦法經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，予以頒布實(shí)施。教務(wù)處、人事部門負(fù)責(zé)解釋。 自發(fā)文之日起執(zhí)行。 附件： 教學(xué)事故分類與級(jí)別 教學(xué)事故認(rèn)定處理表 41 附件 1： 教學(xué)事故分類與級(jí)別 一級(jí)類別 二級(jí)類別 事故情節(jié) 處理等級(jí) 一、 教學(xué)環(huán)節(jié) 課前準(zhǔn)備 教師進(jìn)行 課堂教學(xué)應(yīng)該編寫教案但開(kāi)課時(shí)并未編寫。 Ⅰ 教學(xué)日歷安排與教學(xué)大綱不符； 實(shí)際教學(xué)進(jìn)程與教學(xué)日歷有明顯差距，超過(guò) 6學(xué)時(shí)。 Ⅲ Ⅲ 未按照課程要求訂購(gòu)教材； 訂購(gòu)教材發(fā)放不及時(shí)，在一周內(nèi)未將教材發(fā)放到學(xué)生手中； 開(kāi)學(xué)后一個(gè)月內(nèi)，未將教材發(fā)放到學(xué)生手中 所訂購(gòu)教材不符合教學(xué)要求。 Ⅲ Ⅲ Ⅱ Ⅱ 課堂教學(xué) 因主觀原因任課教師上課遲到、中途離崗或提前下課 5分鐘以上， 10分鐘以內(nèi)（含 10分鐘）； 上述情況 10分鐘以上。 Ⅲ Ⅱ 無(wú)故缺課一節(jié)課及一節(jié)課以上 ,造成無(wú)人上課 Ⅰ 私自調(diào)停課造成教學(xué)秩序混亂或調(diào)、停課后不進(jìn)行補(bǔ)課。 Ⅲ 未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，擅自調(diào)整教學(xué)計(jì)劃及授課內(nèi)容、授課學(xué)時(shí) 造成不良影響的 Ⅲ 授課過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)明顯知識(shí)性錯(cuò)誤，學(xué)生反映強(qiáng)烈 Ⅱ 擅自發(fā)布或傳播不正確的教學(xué)信息，在學(xué)生中造成不良影響 Ⅱ 在教學(xué)過(guò)程中散布違背四項(xiàng)基本原則的言論或散布邪教迷信以及淫穢內(nèi)容 Ⅰ 1對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰或使用侮辱性語(yǔ)言 Ⅱ 課后 1未進(jìn)行作業(yè)批改 2次及以上 Ⅲ 1未按照要求安排輔導(dǎo)答疑或長(zhǎng)期不進(jìn)行輔導(dǎo)答 疑。 Ⅲ 實(shí)踐教學(xué) 1沒(méi)有編制計(jì)劃書、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實(shí)習(xí)總結(jié)等，缺少其中的一項(xiàng)以上。 Ⅲ 1實(shí)踐教學(xué)課前準(zhǔn)備不充分，達(dá)不到教學(xué)目的要求； 實(shí)踐教學(xué)課前準(zhǔn)備不充分，嚴(yán)重影響教學(xué)進(jìn)程和質(zhì)量。 Ⅲ Ⅱ 1實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師脫崗一天； 實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師脫崗一天以上。 Ⅲ Ⅱ 1因?qū)嵺`指導(dǎo)教師或帶隊(duì)教師未盡到管理、監(jiān)護(hù)職責(zé)，影響教學(xué)進(jìn)行、影響教學(xué)質(zhì)量或產(chǎn)生安全隱患的； 因上述原因嚴(yán)重影響教學(xué)進(jìn)行的； 因上述原因發(fā)生較嚴(yán)重安全事故的。 Ⅲ Ⅱ Ⅰ 1由于指導(dǎo)教師責(zé)任， 造成學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中受到傷害或造成財(cái)產(chǎn)損失： 造成輕微人身傷害事故或財(cái)產(chǎn)損失 2021元以下； 造成一般人身傷害事故或財(cái)產(chǎn)損失 20213000元； 造成重大人身傷害事故或財(cái)產(chǎn)損失 5000元以上。 Ⅲ Ⅱ Ⅰ 1指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文過(guò)程中，教師未履行職責(zé)，影響設(shè)計(jì)或論文質(zhì)量的； 因上述原因造成嚴(yán)重不良影響的。 Ⅲ Ⅱ 其它 其它各教學(xué)環(huán)節(jié)中的影響正常教學(xué)秩序、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量， 產(chǎn)生不良后果的行為。 Ⅲ ～Ⅰ 42 二、 考試與 成績(jī)管理 考試命題 明顯偏離教學(xué)大綱。 Ⅰ 命題出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，致使考試無(wú)法進(jìn)行，被迫推遲或改期。 Ⅰ 試卷中試題有差錯(cuò)，未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)或試卷中出現(xiàn)多處差錯(cuò)，影響考試。 Ⅲ 不按時(shí)報(bào)送考試試卷（包括甲、乙、丙卷和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），導(dǎo)致影響試卷印刷或考試。 Ⅲ 試卷保密 在試卷傳送、保管過(guò)程中泄密，因工作失誤造成試卷泄密的； 在試卷傳送、保管過(guò)程中故意泄密的。 Ⅱ Ⅰ 主考 主考教師考試時(shí)無(wú)故不到考場(chǎng)巡視，出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)處理。 Ⅲ 監(jiān)考 考試開(kāi)始后監(jiān)考教師遲到 10 分鐘以內(nèi)（含 10 分鐘）； 考試開(kāi)始后監(jiān)考教師遲到 10 分鐘以上。 監(jiān)考無(wú)故不到， 10 分鐘以內(nèi)（含 10 分鐘）有教師代替監(jiān)考； 監(jiān)考無(wú)故不到造成無(wú)人監(jiān)考。 Ⅲ Ⅱ Ⅱ Ⅰ 未經(jīng)考務(wù)管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自委托他人代替監(jiān)考造成不良影響。 Ⅲ 監(jiān)考教師在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、看報(bào)紙、談笑、睡覺(jué)、接聽(tīng)電話 Ⅲ 監(jiān)考人員放松監(jiān)考，聽(tīng)任作弊，或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和作弊行為隱瞞不報(bào)者。 Ⅱ 1監(jiān)考人員未認(rèn)真清點(diǎn)收回的試卷份數(shù)，發(fā)現(xiàn)收回試卷與參加考試人數(shù)不符，或考試將試卷裝錯(cuò)。 Ⅱ 1批閱試卷出現(xiàn)錯(cuò)誤 2 人次及以上。 Ⅲ 1嚴(yán)重 背離評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)擅自提高或降低學(xué)生考試成績(jī)。 Ⅰ 1批閱試卷后，學(xué)生成績(jī)合計(jì)出現(xiàn)錯(cuò)誤 2 人次及以上。 Ⅲ 1成績(jī)登錄錯(cuò)誤，造成及格與不及格錯(cuò)誤 2 人次及以上。 Ⅲ 1漏報(bào)、多報(bào)學(xué)生成績(jī) 1 人次； 漏報(bào)、多報(bào)學(xué)生成績(jī) 2 人次及以上。 Ⅲ Ⅱ 1不按規(guī)定時(shí)間報(bào)送成績(jī)單，影響成績(jī)單的發(fā)送、匯總和分析。 Ⅲ 1考試評(píng)分后，未按時(shí)返還試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)且造成遺失； 考試評(píng)分后，成績(jī)未登陸，造成試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等遺失； Ⅱ Ⅰ 其它 1其它與考試和成績(jī)有關(guān)的工作，造成不良 影響的。 Ⅲ ～Ⅰ 三、 教學(xué)管理 教學(xué)安排 教學(xué)安排（排課、調(diào)課、實(shí)踐等）出現(xiàn)失誤，未能及時(shí)（在 15分鐘內(nèi)）解決，以致造成教學(xué)秩序紊亂； 教學(xué)安排出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，以致造成大范圍教學(xué)秩序紊亂。 Ⅲ Ⅱ 2