freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

采煤掘進(jìn)隊煤質(zhì)管理5篇模版-資料下載頁

2025-11-10 03:34本頁面
  

【正文】 生產(chǎn)任務(wù)不得不延長生產(chǎn)時間,導(dǎo)致下個班必然工時必然延長,加之八點班的檢修不能有足夠的時間,致使落點的問題惡性循環(huán),接班的工人往往要在工作面坐上兩三個小時才能進(jìn)行生產(chǎn),隊部結(jié)合生產(chǎn)實際與礦領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致意見,實行“二九一六”工作制,徹底解決了工時過長的歷史問題,不僅使檢修班有了充足的時間保障,并且使生產(chǎn)班人員能集中生產(chǎn),充分休息,工作面的推進(jìn)度也迅速增長到一個小班采兩排。工作面的原煤產(chǎn)量炮采工作面新高。工作面試采階段由于頂板預(yù)裂,導(dǎo)致頂板破碎,工作面支架無法進(jìn)入實煤體,托不住頂板,支架歪斜、咬架情況嚴(yán)重,極大的阻礙了試采工作的順利開展,通過全礦各級領(lǐng)導(dǎo)的共同商量,大膽提出通過人工擴(kuò)棚的方法使支架在人造假頂下逐漸進(jìn)入實煤體,從而完成工作面的試采工作。通過實踐工作面取得了巨大的轉(zhuǎn)變,僅三排共計,支架托住了頂板,完成了工作面的試采??偠灾?,作為區(qū)隊的技術(shù)管理人員必須能盡自己最大可能的深入現(xiàn)場,用最短的時間將“老前輩”的生產(chǎn)經(jīng)驗學(xué)到手,并要認(rèn)真比對自己所學(xué)的知識,不斷的進(jìn)行強(qiáng)化與細(xì)化,增強(qiáng)自己解決問題的能力。(二)我們從學(xué)生轉(zhuǎn)入社會,思想認(rèn)識還差得遠(yuǎn),更談不上什么閱歷,但在區(qū)隊也待了一段時間了,總覺得有些問題如果能改進(jìn)一下效果可能會更好。員工也是人,是他們用辛勤的勞動默默地付出著,你可以笑話他們沒文化、笑話他們老粗,但你不能否認(rèn)他們才是大眾乃至整個中國煤礦事業(yè)的脊梁,是最可愛的人。這就是人性化管理問題。做為區(qū)隊的管理者應(yīng)多從自身出發(fā),遇事要考慮自己的工作安排是否到位,班前會是否給員工說個明白,講個透徹,不要一出現(xiàn)情況,就是對員工一通臭罵,誠然強(qiáng)大的執(zhí)行力可能會創(chuàng)造出很大的成績,但老一輩無產(chǎn)階級革命家應(yīng)經(jīng)告訴我們,民心是不容忽視的。與其怨聲載道、眾判親離,不如換一種姿態(tài),用人性化關(guān)懷去強(qiáng)化彼此間的凝聚力,打造一支真正無堅不摧的隊部。由此類彼,科室和區(qū)隊之間的關(guān)系也需要很大的改進(jìn),有哪個部室敢拍著胸膛說我就像大李總說的那樣積極配合區(qū)隊、服務(wù)生產(chǎn)、搞好生產(chǎn)。大眾只是一片小天地,說白了大家都是打工的,不要總是擺出一副趾高氣揚的態(tài)度,是誰在真真正正的為了大眾,大家心里都有數(shù)。看看地測副總工朱寬宏發(fā)的郵件——認(rèn)真完成,做的好的有獎勵哦。俏皮而不失領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度,讓人看在眼里、暖在心里,我想這要比到期未完成者,責(zé)任追究、罰款通報等等效果強(qiáng)的多吧。21實際和諧最重要。唉,感慨太多,就偏激了。有人又該說不懂事,認(rèn)識不夠了,神馬都是浮云,一切皆在內(nèi)心。新年伊始,發(fā)幾句牢騷話,讓全體區(qū)隊技術(shù)員繼續(xù)發(fā)揚背黑鍋、做苦力、干活不怕累,挨批不抱怨的精神,從態(tài)度上藐視對方,從行動上證明自己,順利地完成各自的工作,奮戰(zhàn)吧,同志們,明年總結(jié)咱們接著聊。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1