【總結(jié)】何謂資本預(yù)算?公司的項(xiàng)目投資具有不可逆的特點(diǎn),即使投資者在事后發(fā)現(xiàn)投資失誤,也很難將此項(xiàng)目變現(xiàn)。因此,在項(xiàng)目投資之前,必須對(duì)項(xiàng)目的未來經(jīng)營狀況進(jìn)行預(yù)測(cè),判斷該項(xiàng)目投資所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金性收益是否能夠彌補(bǔ)期初的投資,這樣的投資決策分析稱為資本預(yù)算。一、傳統(tǒng)資本預(yù)算方法1、凈現(xiàn)值法(NPV)(1)NPV(=現(xiàn)金
2025-01-01 02:26
【總結(jié)】第四講組織承諾,,?,第三章組織承諾,第一節(jié)組織承諾定義第二節(jié)組織承諾組成第三節(jié)組織承諾對(duì)個(gè)人的影響第四節(jié)組織承諾的應(yīng)用第五節(jié)歸因理論,,?,組織承諾:?jiǎn)T工對(duì)特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同,并且希望維持組織成...
2025-11-11 04:21
【總結(jié)】批復(fù)一、批復(fù)的概念§《條例》規(guī)定,批復(fù)“適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?!倍?、批復(fù)的特點(diǎn)§批復(fù)主要有如下幾個(gè)特點(diǎn):§1.批復(fù)的針對(duì)性§批復(fù)的內(nèi)容是對(duì)請(qǐng)示提出的問題表明態(tài)度,提出意見和辦法,不涉及請(qǐng)示以外的內(nèi)容,因而具有鮮明的針對(duì)性。?§2.效用的指示性§批復(fù)屬于指
2025-05-12 08:20
【總結(jié)】第四章抽樣調(diào)查⑴抽樣相關(guān)概念;⑵隨機(jī)與非隨機(jī)抽樣調(diào)查技術(shù);⑶抽樣誤差的計(jì)算以及樣本量的確定方法。?房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查中的抽樣問題:內(nèi)容提要一、定義總體二、確定抽樣框架三、選擇抽樣技術(shù)四、確定樣本容量五、計(jì)算抽樣誤差抽樣設(shè)計(jì)過程一、定義總體?目標(biāo)總體:是指擁有研究人員所要尋找的信
2025-01-20 17:23
【總結(jié)】第四講抽樣設(shè)計(jì)?數(shù)字化時(shí)代的我們??買火柴的故事??普查?抽樣?一個(gè)好的抽樣調(diào)查勝過一次蹩腳的普查.候選人預(yù)測(cè)結(jié)果(%)選舉結(jié)果(%)蘭頓5738羅斯福4362在1936年美國總統(tǒng)選舉前,一份頗有名氣的雜志的工作人員做了一次民意測(cè)驗(yàn),調(diào)查蘭頓
2025-01-18 16:19
【總結(jié)】第4章化工實(shí)驗(yàn)參數(shù)測(cè)量方法靜態(tài)特性精度線性度回差(又稱變差)靈敏度(又稱靜態(tài)靈敏度)和靈敏限重復(fù)性閡值穩(wěn)定性漂移動(dòng)態(tài)特性反映測(cè)量儀表對(duì)于隨時(shí)間變化的輸入量的響應(yīng)特性測(cè)量儀表在被測(cè)輸入量的各個(gè)值處于穩(wěn)定狀態(tài)下的輸出與輸入之間的關(guān)系。主要考慮其非線性與隨機(jī)變化等因素。max
2024-12-30 01:57
【總結(jié)】第四講組織調(diào)控藝術(shù),嘉應(yīng)學(xué)院梅州師范分院曾憲柱,,?,第一節(jié)課堂教學(xué)組織調(diào)控的意義,組織調(diào)控是指在課堂教學(xué)過程中,教師通過組織調(diào)節(jié)控制管理課堂秩序,集中學(xué)生注意力,創(chuàng)設(shè)適宜的教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣...
【總結(jié)】第四講全面質(zhì)量管理(TQCTQM)1一.TQC與TQM質(zhì)量(quality)事物所具有的內(nèi)在特性滿足特定要求的能力。?質(zhì)量概念起初大多局限于產(chǎn)品,以后逐漸延伸到了服務(wù),再后則進(jìn)一步擴(kuò)展到了過程、活動(dòng)、組織乃至上述各項(xiàng)因素的結(jié)合。?人們有時(shí)會(huì)將質(zhì)量和“檔次”相混淆,但高質(zhì)量并非高檔。后者
【總結(jié)】,HumanResourceManagement,招聘與選擇,1–2,在選才、有才、用才、留才的四大人力資源管理職能中,選才不但最為重要,而且是育、用、留的基礎(chǔ)。如果,選擇的人不能適應(yīng)工作與組織時(shí),人...
2025-11-10 22:13
【總結(jié)】,,中國共產(chǎn)主義,,?,中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是一個(gè)擁有近五千萬成員的組織,要使它正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)揮更大的作用,需要一套合理的組織設(shè)置。同時(shí),也需要一個(gè)使團(tuán)內(nèi)生活正?;臏?zhǔn)則(即組織設(shè)置原則),這個(gè)準(zhǔn)則就是民...
2025-11-10 22:24
【總結(jié)】第四講庫存管理主要內(nèi)容?第一節(jié)庫存概述?第二節(jié)庫存管理的目標(biāo)和決策內(nèi)容?第三節(jié)庫存控制的基本模型?第四節(jié)其他實(shí)用的庫存控制模型第一節(jié)庫存概述?庫存(Inventory)?是指企業(yè)中暫時(shí)閑置的用于未來銷售或者使用的一切資源。?企業(yè)己購進(jìn)但尚未投入使用的原材料、外購件與尚
2025-02-15 05:50
【總結(jié)】農(nóng)戶經(jīng)營學(xué)第十五講新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)(newhomeeconomics)5/4/2023新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的來源?農(nóng)戶決策模型建立在新古典經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)上;?起源于貝克爾(1965)關(guān)于家庭內(nèi)勞動(dòng)配置的研究。家庭的效用函數(shù)?家庭效用函數(shù)代表了家庭對(duì)這一系列物品和勞務(wù)的偏好順序;在新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-03-04 08:15
【總結(jié)】求職與面試技巧,,,?,目錄,一、面試準(zhǔn)備二、了解可能面試的內(nèi)容三、求職禮儀四、面試技巧五、其他應(yīng)注意的細(xì)節(jié),,?,一、面試準(zhǔn)備,1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告每個(gè)求職者都可能投寄出數(shù)十封求職信。因...
【總結(jié)】第三篇 應(yīng)用系統(tǒng)篇q 層次信息系統(tǒng)q 職能信息系統(tǒng)q 組織信息系統(tǒng)q 智能及決策支持系統(tǒng)q電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)分類:EDPOA CSCW ?。禾岣咝省 〖皶r(shí)轉(zhuǎn)化價(jià)值 尋找機(jī)會(huì):業(yè)務(wù)處理系統(tǒng) 終端用戶系統(tǒng) 經(jīng)理信息系統(tǒng):市場(chǎng)、生產(chǎn)/服務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源(行業(yè)維):制造業(yè)系統(tǒng)、教育業(yè)系統(tǒng)、金融業(yè)系統(tǒng)…
2025-05-12 08:58
【總結(jié)】課時(shí)活頁訓(xùn)練熱點(diǎn)突破探究高考動(dòng)態(tài)聚焦要點(diǎn)知識(shí)整合上頁下頁專題一集合、函數(shù)與導(dǎo)數(shù)第四講導(dǎo)數(shù)及其應(yīng)用課時(shí)活頁訓(xùn)練熱點(diǎn)突破探究高考動(dòng)態(tài)聚焦要點(diǎn)知識(shí)整合上頁下頁專題一集合、函數(shù)與導(dǎo)數(shù)要點(diǎn)知識(shí)
2025-10-08 03:45