總經(jīng)理崗位描述-資料下載頁
2025-11-08 02:12本頁面
【正文】 道等日常工作；3. 負(fù)責(zé)制定公司組織人事制度，負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、推薦、任用工作，用二年左右時(shí)間建立起一支高效、精干的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；4. 參與制定公司開展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方案、編制財(cái)務(wù)預(yù)算、投資決策等重大經(jīng)營的活動(dòng)；5. 出席公司的經(jīng)營工作會(huì)議，對(duì)各業(yè)務(wù)中心落實(shí)公司做出的決定、指令、方案等的情況進(jìn)展協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；6. 制定公司部門的各項(xiàng)管理制度、工作流程、薪酬體系；7. 對(duì)公司的辦公、用車、生活等后勤效勞工作進(jìn)展協(xié)調(diào)管理；8. 完成集團(tuán)總裁交辦的工作。內(nèi)容總結(jié)
（1）：明確工作職責(zé)，做好本職工作
（2）、批準(zhǔn)銷售公司的年度經(jīng)營方案和財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)銷售公司年度經(jīng)營目的，代表總部與銷售公司簽訂年度經(jīng)營目的責(zé)任書
（3）、以集團(tuán)現(xiàn)有的市場經(jīng)營方式為根底，逐步探索完善施行集團(tuán)市場經(jīng)營規(guī)劃
（4）：負(fù)責(zé)公司黨建工作、人力資源等綜合事務(wù)工作管理
（5）8. 完成集團(tuán)總裁交辦的工作
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