員工臨時請假制度[5篇]-資料下載頁
2025-11-06 23:56本頁面
【正文】 ，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。⑤、員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)；未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。⑥、員工請假期滿未續(xù)假或雖續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。⑦、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假；所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，即作曠工處理。⑧、請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在車間、部門審核，病情證明單、事假申請單原件交企管科備案。⑨、各車間、部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況；凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理。⑩、婚、病、喪假按公司相關(guān)規(guī)定實施，如遇化纖廠工作需要，分廠可根據(jù)實際生產(chǎn)情況酌情考慮?；?纖 廠201319本制度自頒布之日起執(zhí)行。第四篇：員工請假制度員工請假制度為了規(guī)范公司對員工的請假管理，維護公司的正常工作秩序，嚴格執(zhí)行公司的請假流程，特制定本制度。一、請假種類：病假：非因公負傷、疾病員工缺勤時，病假在3日以上（不含）、事假：員工因私人事件需親自處理時，必須提前一天請假，未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。（1）門店員工請假一天以內(nèi)（含）由主管批準即可，請假一天以上（不含），三天以內(nèi)（含）需店長審批；請假三天以上（不含）七天（含），需經(jīng)理批準；（2）員工因不可抗力因素不能親自請假時，應于第一時間電話通告直屬上級，由直屬上級2個工作日內(nèi)補齊請假手續(xù)，并交人事部人事處，否則以曠工論處。公司員工因執(zhí)行職務工作遭遇危險導致不能工作者，需出示相關(guān)證明，根據(jù)具體情況予以休假。二、請假處理情況：請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。本公司員工請假期滿或雖行續(xù)假但尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。請假最長期限：一年內(nèi)曠工或請假累計超過30天者，公司有權(quán)予以辭退。本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。三、員工請假薪酬待遇：事假：按實際請假天數(shù)乘以日工資額予以扣除（婚假、喪假除外）。病假：按事假進行核算。如出現(xiàn)曠工，則曠工1天扣除3天的日工資。第五篇：員工請假制度規(guī)定江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司員工請假制度規(guī)定為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關(guān)手續(xù)及審批作如下規(guī)定：一、請假期限、手續(xù)事假事假三天以內(nèi)（含三天）須提前一天以書面提出申請經(jīng)部門或車間領導同意后方可準假，事假在三天以上的提前二天以書面形式提出申請（車間員工經(jīng)車間負責人同意后必須至生技部長批準同意后方可準假。病假病假一天以內(nèi)須在請假前2小時提出書面申請，經(jīng)部門或車間領導同意方可準假；病假在一到三天的請假人須提前一天憑相關(guān)證明提出書面申請，經(jīng)部門或車間領導核準同意后方可準假；病假在三天以上的須憑指定醫(yī)院（鎮(zhèn)級以上）提供的相關(guān)醫(yī)療證明，提前提出申請經(jīng)領導同意后方可準假?；榧?、產(chǎn)假、喪假婚假憑本人結(jié)婚證明提前三天書面申請，經(jīng)領導核準同意后方可休假；請假人子女結(jié)婚提前三天憑子女結(jié)婚證提出申請，經(jīng)領導核準后方可休假；請假人系直系親屬亡故應書面申請，經(jīng)領導同意后方可休假1—3天；請假人旁系親屬或親朋亡故應提出書面申請，經(jīng)核準后方可請假一天；女職工產(chǎn)假應提前三天提出申請，由部門負責人審核后報辦公室批準。特殊情況請假人因突發(fā)性病因，致使暫時不能上班的，請假人可委托其家屬、同事或鄰居以書面形式代為請假，路程遠的可以用電話方式向有關(guān)領導請假，到上班第一天進行補假手續(xù)；請假人因意外傷害而不能上班的，路程遠的（5公里以外）可以用電話方式向有關(guān)領導請假，或委托其家屬、同事或鄰居代為請假，到上班第一天及時辦理補假手續(xù)。二、審批權(quán)限部門內(nèi)員工：請假3天以內(nèi)的（含3天），部門負責人批準；3天以上15天以內(nèi)，由辦公室審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批。車間職工：請假3天以內(nèi)的，車間主任審批；3天以上15天以內(nèi)的，生技部部長審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批。車間主任：請假5天以內(nèi)的由生技部部長審批，5天以上的向總經(jīng)理報批。部門負責人請假由總經(jīng)理審批。三、說明、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等一律不享受公司工資及福利待遇。，并經(jīng)相關(guān)領導審核同意，否則作曠工處理。，但必須征得領導同意后方可休假，且必須事后1個工作日內(nèi)補全請假手續(xù)，否則作曠工處理。，屬欺騙行為，一經(jīng)查實，以曠工處理。，由辦公室另行商定。編制部門：___________ 審核:___________ 批準:___________2005年___月____日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1