【正文】 實行15元接待餐，把節(jié)省下來的錢投入到當?shù)鼗A設施建設、特困群眾救助和產業(yè)結構調整當中，這種用實際行動踐行執(zhí)政為民理念的做法值得肯定。治理和規(guī)范三公消費需要15元接待餐這樣的實際探索，更需要在宏觀層面進行制度的設計和機制的推動，只要各級政府部門拿出決心和勇氣，積極付諸行動，三公消費這樣的行政難題一定能夠治愈 熱點十四：網(wǎng)站主體良莠不齊、消費欺詐、“霸王條款”、抽獎舞弊、售后服務無保障、維權困難……在我國網(wǎng)絡團購市場日益繁榮的同時，也出現(xiàn)了一系列問題。3月14日，國家工商總局制定發(fā)布《關于加強網(wǎng)絡團購經營活動管理的意見》(以下簡稱意見)，以加強監(jiān)管，規(guī)范網(wǎng)絡團購秩序。嚴格準入、事前審核，團購網(wǎng)站要把質量關網(wǎng)絡團購是指通過互聯(lián)網(wǎng)渠道，聚集一定數(shù)量的消費者組團，以較低折扣購買同一種商品或服務的商業(yè)活動。近年來，我國的網(wǎng)絡團購經營活動發(fā)展迅速，用戶總量和交易規(guī)?？焖僭鲩L。截至2011年底，我國團購用戶達到6400多萬，增長率超過了200%，超過3億人次參與過團購。此次出臺的意見明確，團購網(wǎng)站經營者應當依法辦理工商登記注冊并領取營業(yè)執(zhí)照，在其網(wǎng)站主頁面醒目位置公開營業(yè)執(zhí)照登載的信息或者其營業(yè)執(zhí)照的電子鏈接標識。意見規(guī)定，團購網(wǎng)站經營者應當對團購商品(服務)供應者的主體身份和經營資格進行審查和登記，不得為無營業(yè)執(zhí)照或未取得相關前置行政許可的團購商品(服務)供應者提供服務。團購網(wǎng)站經營者還應當對團購商品或服務項目進行嚴格的事前審核備案，保障團購商品(服務)質量，考查確認商品庫存、發(fā)貨速度、物流體系、服務細則等關鍵因素，并防止出現(xiàn)虛高報價。意見要求，各地把好網(wǎng)絡團購市場準入關，審核轄區(qū)內團購網(wǎng)站的主體資格，對無照經營的，依法予以查處和取締，并提請通信管理部門依法關閉網(wǎng)站。對違法經營的，依法進行查處，情節(jié)嚴重的依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。熱點十五：“千人計劃”可謂是鄧露的“捷徑”，他由此而破格擔任湖南大學的教授和博導。面對質疑，他很坦然：“28歲和?教授、博導?放在一起，如果換作別人，我也會質疑。不過，我的這個機會是國家和學校給我的，我只有努力工作來打消別人的質疑?！?據(jù) 3月6日 華聲在線)甘地說：“善，總是以蝸牛的速度前進。”改革創(chuàng)新亦是如此。無論制度或是人，若想進步或被接受，總是始于一個聚沙成塔的漸進式過程。例如，近來備受矚目的“不拘一格用人才”問題，公眾的質疑聲從“最年輕市長”起，在“29歲縣長”處高漲，又在“最有實力”清華畢業(yè)副縣級干部處漸趨平靜，如今“最年輕博導”鄧露的出現(xiàn)，已使各行各業(yè)的年輕人才逐步贏得公眾認可。從三國時期曹操的“唯才是舉”到200多年前龔自珍“不拘一格降人才”的呼號，再到如今的“破格”選任，國家對人才的渴求和招募從未停止。然而，“不拘一格”就有爭議，不循常規(guī)便有質疑。這本無可厚非。誠如鄧露所言，他們這些被破格任用、重用的人才，在“偶然”的光鮮背后有著成功的“必然”。思想解放，打破論資排輩的“大鍋飯”。論資排輩曾是我國干部選拔使用的“陳規(guī)”，無論老幼，只要處于體制之內，就要耗年頭、熬資歷。不少才智之士都被這樣的陳規(guī)阻止在為黨為國建功立業(yè)的沙場之外，使得多少志士仁人都發(fā)出過“千里馬常有，而伯樂不常有”的無奈概嘆。然而，人才價值，以用為本。隨著時代的發(fā)展，我國關于人才的招攬也切實大膽打破舊時論資排輩、求全責備的觀念，唯才是用，唯才是舉，大膽使用優(yōu)秀人才。為人才的成長和任用打通“快車道”，為他們更有力地發(fā)揮價值創(chuàng)造“捷徑”。使得鄧露脫穎而出的“青年千人計劃”就是打破陳規(guī)的有益嘗試，也是優(yōu)秀人才脫穎而出的制度保障。目標量化，營造人才成長的“競技場”。鄧露曾說，作為一個28歲的教授和博導，在搞好科研的同時還要當好一名老師并不容易。起點高，大家的期望值也高，是壓力更是動力。誠然，近年來因個別官二代、富二代借破格提拔的東風上位，使得公眾產生了因噎廢食的心理。無論干部還是人才，但凡破格，總會勾起公眾的質疑。同時，也期待這些人才交出令人滿意的答卷。這就要求所有如鄧露一樣被破格提拔的干部、人才，都要接受公眾超出常人的期待，也要表現(xiàn)出更卓越的實力。因此，相關部門對于特定人才的管理和考核，呈現(xiàn)出標準更高、要求更嚴、壓力更大的態(tài)勢，形成能者上、平者讓、庸者下的良好競爭環(huán)境。使人才隊伍在保持蓬勃生機的同時，也給公眾一個滿意的答復。腳踏實地，建設真材實料的“儲備庫”。俗話說“成功總是眷顧有準備的人?！比瞬攀怯谐砷L規(guī)律的，能夠被破格任用的人才，他們的成功同樣有規(guī)律可循。當我們面對一個同齡甚至低齡的成功者，常常會不自覺地產生“酸葡萄心理”，認為他一定有背景。然而，焦三牛和鄧露的事實證明，他們并非神童，也不是天才，沒有背景，也不靠人脈。他們所取得的成績唯靠堅定的信念，明確的目標，刻苦的努力，最終獲得超越常人的實力。誠如鄧露所說，作為最年輕的教授和博導，并非一蹴而就，除了國家給予的機會，還需要自己學好知識和本領，腳踏實地做好前期積累。唯此，才能在機會面前用實力贏得肯定。熱點十六：“今年兩高報告聚焦的熱點哪個最給力？”截至下午３時，在新華網(wǎng)和百度新聞聯(lián)合推出的調查中，有超過六成網(wǎng)友選擇了“查辦貪腐深挖‘蛀蟲’，顯反腐決心”，表達出網(wǎng)民對司法機關打擊貪腐工作的認可。來自兩高報告的數(shù)據(jù)令人欣慰，統(tǒng)計顯示，檢察機關去年全年共立案偵查各類職務犯罪案件３２５６７件４４５０６人，其中涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員２５２４人（含廳局級１９８人、省部級７人）。查辦貪腐抓大不放小，充分顯示出法律的威嚴和效率。近年來，一些公職人員貪污腐敗、權錢交易、濫用職權的行為頻頻曝出，既損害政府形象，也嚴重擠壓社會公平正義。這些“害群之馬”，有的在工程招投標環(huán)節(jié)收受回扣左右招標結果，有的在保障房配租中先行搶占謀取私利，還有的在公開招聘中做手腳照顧“關系戶”??利欲熏心，往往導致肆無忌憚。公職人員濫用手中的權力，左右有限的社會資源配置，極易造成巨大的不公，引起公眾不滿。特別是在經濟快速發(fā)展、社會急劇轉型的背景下，區(qū)域發(fā)展的快慢、個人財富的增減，極易放大個體之間的差異，導致個體發(fā)展上的不均衡。因此，如何維護個人發(fā)展的機會公平、如何合理地平衡社會資源配置，變得尤為重要。而要做到這一點，首先必須約束公權力，嚴懲貪污腐敗行為，使權力規(guī)范運行，保障個體的合法權益。在今年年初召開的十七屆中央紀委七次全會上，胡錦濤總書記在大會講話中強調，要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。充分表明了中央嚴厲打擊貪污腐敗行為的堅強決心。對于司法機關來說，“超六成網(wǎng)民關注查辦貪腐”無疑是一種鞭策：這一方面表明，法律在公眾心目中的崇高威望，公眾相信法律部門“亮劍”必將捍衛(wèi)社會公平正義；另一方面，也表明查辦貪腐仍然任重道遠，司法部門應牢記自身的責任和使命，不斷創(chuàng)新工作方式方法，切實做到違法必究、執(zhí)法必嚴，更好地維護公民合法權利。熱點十七：正在召開的兩會上，代表、委員們會場忙議政，會下織“圍脖”，讓今年的兩會多了一道風景。最新數(shù)據(jù)顯示，今年兩會前后，中國政務機構微博較去年底上漲七成多，官員微博也上漲近七成，其中北京官員“微博控”最多。（3月9日 中國新聞網(wǎng)）其實從去年開始，北京等多地就開通了微博發(fā)布廳，政務微博成為了網(wǎng)絡問政的一種新形式。不斷涌現(xiàn)的政務微博體現(xiàn)出各級政府緊跟社會發(fā)展變化、創(chuàng)新服務手段，推進政務公開的探索和努力。積極利用網(wǎng)絡應用的新形式來推進政務公開、提高服務水平，是黨和政府的要求，更是百姓的期待。人們欣喜地看到，政府網(wǎng)站、政務博客、政務微博、政務客戶端等不斷融入政府服務成為亮點，并對推進政務公開、塑造服務型政府和新型政民關系發(fā)揮著越來越積極的作用。但是在百姓的期望面前，政府部門的創(chuàng)新網(wǎng)絡應用依然任重道遠。首先，要提高政府網(wǎng)站、政務微博等網(wǎng)絡服務的質量。以迅猛發(fā)展的政府網(wǎng)站為例，到2008年底，%，省市政府網(wǎng)站普及率更是達到100%，%，這為建設“網(wǎng)絡政府”、宣傳政府形象發(fā)揮了重要作用，但是，據(jù)工信部下屬的中國軟件評測中心發(fā)布的政府網(wǎng)站績效評估報告，政府網(wǎng)站的公共需求滿足率和用戶滿意率還需要進一步提高，尤其是要迫切解決一些政府網(wǎng)站存在的信息和服務失效問題。其次，加強網(wǎng)上網(wǎng)下互動，拓寬網(wǎng)絡問政之路。政務微博等網(wǎng)上問政雖然發(fā)展迅猛，但要真正讓群眾滿意，還有很長的一段路。網(wǎng)絡問政需要形成一個網(wǎng)上受理、網(wǎng)上網(wǎng)下辦理、網(wǎng)上回復的完整鏈條。在搭建好網(wǎng)上受理的平臺以后，需要充實的內容跟上，這樣的服務創(chuàng)新才能滿足群眾期待，才能達到網(wǎng)絡問政的目的，而如果網(wǎng)上熱情、網(wǎng)下冷淡，群眾自然不會買賬。這就需要相關部門通力協(xié)作，遇到問題不“踢皮球”，使網(wǎng)絡上的創(chuàng)新應用真正轉化為服務人民的務實舉動。創(chuàng)新網(wǎng)絡問政手段，不是面子工程，更不是形象工程，而是時代發(fā)展的必然要求，是民眾的共同呼聲。因此，相關部門要以公眾的需求和關切為導向，把創(chuàng)新應用集中到推進政務公開、方便群眾辦事、密切政民互動上來，這樣才能真正使新手段成為提高政府服務水平的重要推手，并始終沿著服務于建設服務型政府的正確道路前行。熱點十八：全國人大代表、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青提出“關于推進公務用餐和公務住宿改革的建議”，希望改“單位報銷制”為“企業(yè)報銷制”，即建立公務接待管理機構，行政單位在飯店、酒店等消費后，由相關企業(yè)到公務接待管理機構申請報銷；行政單位領導只能消費、簽單，不能再染指支付報銷行為。（3月12日 《京華時報》）所謂“企業(yè)報銷制”，按照全國人大代表葉青的說法，核心就是取消行政單位領導的直接報銷權，改由飯店、酒店等相關企業(yè)到公務接待管理機構申請報銷，實現(xiàn)消費主體與支付客體的獨立兩條線。筆者以為，這一方案倘若付諸實施，效果究竟如何，恐怕值得商榷。很明顯，“三公消費”之所以弊端叢生，原因主要在于三點：一是權力缺乏約束，單位領導尤其是“一把手”權力過大，想怎么消費就怎么消費；二是公開力度不夠，某些人弄虛作假、亂花亂報，民眾既難知真相，也無從監(jiān)督；三是處罰措施不嚴，公款吃喝、公款旅游等甚至已成為某些人心照不宣的“潛規(guī)則”，即便偶爾被曝光，也往往大事化小、小事化了，很少有人曾為此受到嚴懲，結果自然形成不了足夠的威懾。由此觀之，“企業(yè)報銷制”到底能解決什么問題呢？盡管表面上看，領導報銷權被取消了，但實際上決定權仍掌握在個別領導手上，錢花得該不該，是不是亂消費，公務接待管理機構很難了解實情，最終還是簽單者自說自話，而至于飯店、酒店等企業(yè)，追求利潤是第一要務，只要能賺到錢，你讓他怎樣他就怎樣，更別指望他們監(jiān)督了。顯而易見，“企業(yè)報銷制”既不能有效制約權力，也無關“三公”公開，何用之有？毫無疑問，“企業(yè)報銷制”乃是新瓶裝老酒，并未觸動問題的根本。要想真正遏制“三公消費”，關鍵還是要將權力置于陽光下運行，譬如在單位內部廢除“一支筆”審批，擴大知情和決策參與范圍；在單位外部推進信息公開，將支出詳情亮出來接受監(jiān)督；同時進一步完善預決算制度，強化審計，嚴厲問責，對揮霍者罷官免職“零容忍”，鼓勵并為民眾舉報消除后顧之憂。如此一來，看誰還敢繼續(xù)肆無忌憚地亂花錢？ 熱點十九：第三篇：湖北省選調生面試真題交流222197294 YY群5307064 2011年湖北省選調生面試真題題本一一、選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題?測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。二、你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦?測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：冷靜應對工作的合理擺布穩(wěn)定群眾情緒，控制事態(tài)發(fā)展 三、一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現(xiàn)象你怎么看待?測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力答案要點：緊扣問題，觀點明確聯(lián)系實際，辯證地分析問題闡述要有較強的說服力題本二一、有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎?測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。二、有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情?測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：找準自己在工作的定位及時與領導進行聯(lián)系、溝通注意協(xié)調，搞好接待服務三、在公共汽車上歹徒持械搶劫，乘客卻無動于衷，你怎么看待這種社會現(xiàn)象?測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力答案要點：緊扣問題，觀點明確聯(lián)系實際，辯證地分析問題闡述要有較強的說服力題本三一、有人認為：“大學生擇業(yè)，既要突出個人才能的發(fā)揮，又要考慮經濟利益的實現(xiàn)”，你如何看待這個問題?測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。二、為提高職工法律素質，單位決定由你組織一次普法宣傳活動，你將如何組織?測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：方案的擬定人員的組織、場地的安排搞好活動總結三、某地一化工廠是利稅大戶，但對周圍環(huán)境污染很大，影響了當?shù)匕傩照Ｉ睿憬涣?22197294 YY群5307064 認為當?shù)卣撛趺崔k?測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力答案要點：緊扣問題，觀點明確聯(lián)系實際，辯證地分析問題闡述要有較強的說服力題本四一、“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，艱苦的環(huán)境更有利于選調大學生的鍛煉成長，你如何看待這個問題?測試要點：圍繞參選大學生擇業(yè)目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。二、你手上有一份壓力較大的工作，領導又交給你一項任務，并要你在今天上午必須完成，你該怎么辦?測試要點：側重考察面試者組織協(xié)調能力、應變能力和自我情緒控制能力。答案要點：心態(tài)的調整工作的合理擺布尋求幫助，完成任務三、你如何理解“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”這句話?測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力答案要點：緊扣問題，觀點明確聯(lián)系實際，辯證地分析問題闡述要有較強的說服力題本五一、選調生到基層工作后，當工作、生活等環(huán)境與你原來想象有較大差距時，你