超市主管述職報告_1-資料下載頁
2025-11-06 23:05本頁面
【正文】 ，結(jié)果對管理帶來不便，使整個區(qū)域松散。后來準(zhǔn)時調(diào)整，上班時嚴(yán)厲仔細(xì)，下班時伴侶對待，不僅使部內(nèi)紀(jì)律嚴(yán)正，而且跟員工們關(guān)系親熱，使整個部門關(guān)系融洽。所謂吃一塹長一智，在工作的平臺上不斷的磨練下，自身的管理力量也不斷的提升。第四，服務(wù)意識有了更全面的熟悉。零售業(yè)就是服務(wù)業(yè)，我們的主旨就是服務(wù)顧客，力爭讓每一個顧客快樂購物。我們的目標(biāo)就是制造一連串的顧客，形成穩(wěn)定有力的市場。所以當(dāng)我們站在賣場的一角，我們的一言一行將挺直影響公司集團(tuán)的形象?；蛟S是地方緣由，挺直致使我們賣場員工極度缺少服務(wù)意識。所謂一方水土哺育一方人。因此，在接下來的工作中我將更加重視服務(wù)，把忠恒超市的臉面贏回來，為公司增完添彩。值得一提的是賣場的音樂不僅帶動了賣場的氣氛而且引導(dǎo)顧客心情刺激沖動性消費(fèi)，為消費(fèi)者購物供應(yīng)愉悅的環(huán)境同時增加銷量，是賣場不行缺少的元素。再者客服臺不僅是超市的門面而且是做好售后服務(wù)的主要硬件設(shè)施，是不行缺少的，盼望領(lǐng)導(dǎo)能予以重視，供應(yīng)賣場音樂，重建客服臺，增加服務(wù)意識，加大非價格競爭優(yōu)勢。除力以上幾點之外，同時也發(fā)覺了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在專業(yè)學(xué)問不夠，員工管理方面過于柔和，賣場布局掌握不夠精細(xì)不夠準(zhǔn)時，領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行不夠準(zhǔn)時，區(qū)域內(nèi)各類商品分類不夠明確。因此針對以上，對2021年工作作以簡潔規(guī)劃。首先，鑒于生鮮部在超市中的特別地位，顧客對部內(nèi)商品價格敏感，方案3月份和供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，以市場為導(dǎo)向，全面降低區(qū)域內(nèi)商品價格，增大區(qū)域價格優(yōu)勢，使區(qū)域做到真正的物美價廉，為穩(wěn)定超市客源供應(yīng)保障。其次，我深刻熟悉到商品明確分類的重要性。不僅便利顧客查找所需商品，為顧客供應(yīng)不同層次的消費(fèi)需求，而且便利管理，品類缺失一目了然，便利工作人員依據(jù)銷售狀況準(zhǔn)時做出調(diào)整，為顧客購買供應(yīng)豐富的貨源。因此方案簽訂合同之際和各供應(yīng)商溝通，按類供貨，不得串貨，同時方案4月份進(jìn)行商品細(xì)分，針對不同目標(biāo)客戶群體打造各類專區(qū)，如散稱休閑區(qū)建立老北京特產(chǎn)區(qū)、兒童休閑區(qū)、無糖休閑區(qū)等。最終，在價格掌握和品類細(xì)分的基礎(chǔ)之下，購物環(huán)境的打造將成為提高商品附加值的首要因素。，打造美麗的購物環(huán)境，力爭達(dá)到讓周邊居民不買都來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的效果。同時，對于日常管理工作，包括紀(jì)律，衛(wèi)生，食品平安等基礎(chǔ)工作連續(xù)加大管理力度，同時完善部內(nèi)獎懲制度，同全部員工一起努力，打造優(yōu)秀團(tuán)隊，力爭將我們超市打造成為周邊小區(qū)的生鮮基地，為超市做大做強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!我的述職完畢，感謝大家。
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