【正文】 承諾書我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：規(guī)范操作,嚴格按照“三按”執(zhí)行,尊重技術(shù)文件的權(quán)威性，有問題及時反饋，反饋未得到回復前不得施工。技術(shù)文件有問題不是違反“三按”的借口；操作工對設(shè)備精度、工量器具的精度負責，設(shè)備問題、檢具問題不是生產(chǎn)不合格工件的借口；新產(chǎn)品應主動要求技術(shù)交底、工藝確認，未掌握施工要領(lǐng)不施工。首次加工、加工困難不是生產(chǎn)不合格工件的借口；嚴格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)的規(guī)定，貫徹“誰制造誰負責”、“過手有責”原則，前道工序遺留問題不是轉(zhuǎn)移不合格工件、漏工序工件的借口；實行清潔轉(zhuǎn)序，人手不足、任務緊張不是轉(zhuǎn)移不清潔工件的借口；操作區(qū)域內(nèi)工件擺放整齊，做好防護防銹。有下道工序不是不進行工件防銹的借口；工件標識清晰，無標識、卡片不齊全按照轉(zhuǎn)移不合格品處理；嚴格遵守“三不”規(guī)定，明知工件不合格而向下道工序轉(zhuǎn)移的、接收的，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（內(nèi)有效）；嚴格執(zhí)行工序間報檢規(guī)定，批量產(chǎn)品首件報檢，典型質(zhì)量問題、批量質(zhì)量問題考核不低于500元/起，超過500元按實際質(zhì)量損失照價賠償；對操作項目做好自檢記錄，無自檢記錄的和自檢記錄弄虛作假的，質(zhì)量損失翻倍考核；如果因我工作失誤而導致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。承 諾 人：承諾時間：篇五：質(zhì)量人員承諾書質(zhì)量檢查人員責任制嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；當值人員在值班期間應對儀器、設(shè)備負有看護責任，若有丟失、人為損壞應追究當值人員的責任。；值班人員不得脫崗、睡崗，定時對產(chǎn)品質(zhì)量進行例行檢查，確保產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外包裝符合要求。工作時間不得做工作以外的事情，電腦上不得安裝任何與工作無關(guān)的軟件，不得利用電腦做任何與工作無關(guān)的事情；質(zhì)量管理人員應端正工作態(tài)度、細心、認真做好檢查記錄，筆畫端正、字跡清晰、不得弄虛作假、徇私舞弊、篡改數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實可靠。愛護保養(yǎng)設(shè)備儀器和計量工具，以保證設(shè)備正常使用。值班人員要及時清掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)及工作場地周圍環(huán)境清潔干凈。第五篇：材料員崗位責任承諾書材料員崗位責任承諾書一、崗位承諾目的： 嚴格履行自身崗位職責，在確保建設(shè)工程質(zhì)量與安全施工的前提下，實現(xiàn)工程施工進度和經(jīng)濟效率的目標。堅持質(zhì)量第一、安全至上，加強現(xiàn)場材料采購、保管、發(fā)放、使用、回收管理，節(jié)約成本，保證進度，合理安排，保證現(xiàn)場工作正常開展，認證學習公司文件精神，在自己的崗位上做出貢獻。二、崗位聘任授權(quán)：公司聘任乙方為項目材料員，承諾人承諾依照有關(guān)法律、相關(guān)法規(guī)，遵循平等、自愿和誠實信用的原則履行本崗位責任承諾書。三、崗位責任范圍：認真貫徹國家和上級有關(guān)部門頒發(fā)的標準、規(guī)范和規(guī)程。具體負責現(xiàn)場材料管理，制定材料管理規(guī)劃，及時提供用料信息，組織料具進場，加強現(xiàn)場材料的驗收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，場容整潔，現(xiàn)場文明。按材料采購權(quán)限，做好選擇采購方式，了解市場信息，參照項經(jīng)部制定的材料單位表，實行擇優(yōu)選購，落實采購降本的目標動態(tài)管理，參與和加強材料采購合同管理。負責對入場材料、器具、安全防護用品的驗收、取證、記錄的工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品（具）。合理安排分類堆放所有進入現(xiàn)場材料。妥善保管，外場材料及時掛好標識牌和填寫好產(chǎn)品標識記錄。負責發(fā)料工作，必須在領(lǐng)料單上寫明工程名稱、領(lǐng)料單位、材料名稱、單位、數(shù)量、用途。結(jié)算做到日結(jié)月清。對廢舊物品、材料進行回收，分類堆放集中處理并及時填寫好廢棄物處置統(tǒng)計表。及時向領(lǐng)導報告材料使用、庫存等情況。做好各類材料臺賬。每月不得少于一次對工地材料管理狀況進行檢查并認真填寫好材料管理檢查表，發(fā)現(xiàn)問題必須實施整改，整改后要及時填寫材料管理問題整改單。認真完成領(lǐng)導交辦的工作。四、崗位主要職責權(quán)限義務：崗位質(zhì)量職責：，確保材料管理體系的正常執(zhí)行。 認真貫徹國家和上級有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)工程材料、安全防護用品的規(guī)范和規(guī)程。，合格后方可使用，并認真填寫好材料標識記錄。測試合格方可開始發(fā)料。、質(zhì)量保證書、使用說明等，熟悉各種材料的用途及使用方法。、抄平、放線。，參加隱蔽工程和分部分項工程的質(zhì)量評定與驗收，做好各項技術(shù)洽商。、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。崗位安全職責： 、法規(guī)以及有關(guān)安全生產(chǎn)的強制性規(guī)范。，組織各種安全物資的供應工作。對供應商進行分析，建立合格供應商名錄。參加安全會議，積極提出安全合理化建議。，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品（具）。，達到安全施工要求。、馬登、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設(shè)施驗收，合格方可入庫。并定期檢查和試驗，對不合格和破損者，要及時進行更新替換，做好記錄。、危險物品（包括易燃易爆品）進行重點保管，執(zhí)行有關(guān)危險品運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定，做好防火工作。，應會同技術(shù)部門提出技術(shù)改進措施，并付諸實施。、有效，出廠合格證明及技術(shù)資料必須完整。，及時提出調(diào)整修改的意見，并配合做好內(nèi)、外審工作。五、崗位績效獎勵：承諾人工作考核評價辦法：依據(jù)集團公司及工程部相關(guān)考核辦法執(zhí)行。六、崗位過失處罰：因個人過失使公司遭受損失。因個人過失導致工程質(zhì)量安全事故。在工作時間睡覺或擅離職守，導致公司蒙受損失。虛報工作成績或偽造工作記錄。職務范圍內(nèi)所保管的公司財務短少、損壞、私用或擅自送他人使用，造成公司損失。屢次據(jù)不聽從領(lǐng)導指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突著。不遵守公司規(guī)章制度或違反勞動合同規(guī)定。七、虛心接受公司對本崗位關(guān)于指標績效紀律廉潔人品等有任何質(zhì)疑是的任何核查。若屬實接受相關(guān)規(guī)定處理。八、崗位其它承諾：承諾人如未辦理完離職手續(xù)擅自離開工作崗位，公司不予結(jié)算工資。本承諾書未盡事宜，與公司協(xié)商簽訂補充協(xié)議。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。承諾書期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。本承諾書一式兩份，承諾人與公司雙方各一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效。施工單位負責人：承諾人：身份證：日期：