【正文】 對酬薪的追求，導(dǎo)致求職過程中各種困難增加，職業(yè)搜尋過程延長，求職費用加大。更加開放的擇業(yè)觀使畢業(yè)生普遍接受了“先就業(yè)，后擇業(yè)”的做法，接受了打零工等靈活就業(yè)方式。靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)900人較往年有較大幅度的增加。%。學(xué)歷層次和就業(yè)率成反比。截至2011年9月1日，?？粕缺究粕木蜆I(yè)率高出近10個百分點。在?？茖哟紊希呗氃盒？粕蜆I(yè)率高出高專院校?？粕?個百分點。各學(xué)科間的就業(yè)情況有較大差異。本科畢業(yè)生計算機、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商、物信專業(yè)就業(yè)率最高，政法、藝術(shù)設(shè)計、化工、音樂、生科專業(yè)就業(yè)率最低。?？飘厴I(yè)生針灸推拿、醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)藥營銷、涉外護理、藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像方向?qū)I(yè)就業(yè)率最低。高職畢業(yè)生農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護與疫病防治、服裝設(shè)計、園林工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率最高，電子商務(wù)、市場營銷、商務(wù)英語、工商企業(yè)管理、獸醫(yī)專業(yè)就業(yè)率最低。畢業(yè)生就業(yè)流向主要是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、私企及靈活就業(yè)等。各類企業(yè)是接收畢業(yè)生的主體，%。專業(yè)技能適應(yīng)性越強，專業(yè)程度高的，就業(yè)越容易。這些專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較高。用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫(yī)院實行合同工、臨時工方式用人；用人單位的用人與對專業(yè)素質(zhì)要求相比，更重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。三、主要措施為深入貫徹落實國發(fā)16號文件和全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電話會議精神，懷化市人民政府出臺了《關(guān)于認真做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知》、《懷化市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項扶持資金管理使用實施細則》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策。并將這些政策積極的落實到位。鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。2009年，懷化市委組織部牽頭選聘100名高校畢業(yè)生到村任職，招考170名“選調(diào)生”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；市人事局牽頭招聘150名“三支一扶”畢業(yè)生；市教育局牽頭落實國家農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師計劃。市財政局按照國家和省里政策落實上述項目的大學(xué)生有關(guān)生活、交通補貼等經(jīng)費。鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。2011年11月在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極的支持下建立懷化市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納企業(yè)20余家，解決高校畢業(yè)生就業(yè)100余人。凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。稅務(wù)部門對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，實行優(yōu)惠政策，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生進行失業(yè)登記，為他們免費提供就業(yè)服務(wù)。建立待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度。懷化市就業(yè)服務(wù)局加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推行“雙證”制度。在懷化市職院設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)點，開展待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善“懷化市人力資源網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)，建立了功能完善的畢業(yè)生就業(yè)信息平臺。做到了在網(wǎng)上進行供需信息交流、網(wǎng)上遞交和發(fā)布高校畢業(yè)生專場招聘會活動信息。受到高校、畢業(yè)生和用人單位的好評。建立用人單位需求信息報送制度。凡是需要應(yīng)屆高校畢業(yè)生的用人單位必須進行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，進一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。四、工作中存在的問題及對策建議高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)難掌握。大部分高校畢業(yè)生沒有及時當(dāng)?shù)亟逃块T和人社部門進行登記。今年根據(jù)懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)實際情況，出臺高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，認定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納一批高校畢業(yè)生就業(yè)，將見習(xí)補貼落實到位。懷化市人力資源和社會保障局二O一二年三月三十日第五篇：懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查報告懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2014年高校畢業(yè)生就業(yè)工作專項調(diào)研檢查的通知》文件要求，我局高度重視此次高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查活動，按照省廳的要求將工作布臵到個縣級人社部門。并成立了以局長任組長，副局長任副組長，就業(yè)促進和失業(yè)保險科等相關(guān)部門科室成員任組員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。下面就全市自查情況匯報如下：一、基本情況威寧縣共有高校所，其中：本科院校 所，高專（高職）院校 所，中專技校所，現(xiàn)有在校學(xué)生人，其中：本科生人，?？疲ǜ呗殻W(xué)生人，中專技校學(xué)生人。2013年威寧縣高校畢業(yè)生總數(shù)為人。其中，本科畢業(yè)生數(shù)為人，?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生生數(shù)為人。截至2013年12月31日，畢業(yè)生就業(yè)率為。其中，本科生就業(yè)率為，?？疲ǜ呗殻┥蜆I(yè)率為。目前尚有名高校畢業(yè)生未能落實單位，其中本科未就業(yè)人數(shù)有人，?？飘厴I(yè)生有人。二、2013年我縣高校畢業(yè)生就業(yè)特點畢業(yè)生就業(yè)期望然普遍有所降低，但是還有相當(dāng)畢業(yè)生過于注重對地區(qū)的選擇和對酬薪的追求，導(dǎo)致求職過程中各種困難增加，職業(yè)搜尋過程延長，求職費用加大。更加開放的擇業(yè)觀使畢業(yè)生普遍接受了“先就業(yè)，后擇業(yè)”的做法，接受了打零工等靈活就業(yè)方式。靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)人較往年有較大幅度的增加。占畢業(yè)生總數(shù)的。學(xué)歷層次和就業(yè)率成反比。截至2013年12月31日，?？粕缺究粕木蜆I(yè)率高出近個百分點。在?？茖哟紊?，高職院校專科生就業(yè)率高出高專院校?？粕鷤€百分點。各學(xué)科間的就業(yè)情況有較大差異。本科畢業(yè)生計算機、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商、物信專業(yè)就業(yè)率最高，政法、藝術(shù)設(shè)計、化工、音樂、生科專業(yè)就業(yè)率最低。?？飘厴I(yè)生針灸推拿、醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)藥營銷、涉外護理、藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像方向?qū)I(yè)就業(yè)率最低。高職畢業(yè)生農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護與疫病防治、服裝設(shè)計、園林工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率最高，電子商務(wù)、市場營銷、商務(wù)英語、工商企業(yè)管理、獸醫(yī)專業(yè)就業(yè)率最低。畢業(yè)生就業(yè)流向主要是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、私企及靈活就業(yè)等。各類企業(yè)是接收畢業(yè)生的主體，占。專業(yè)技能適應(yīng)性越強，專業(yè)程度高的，就業(yè)越容易。這些專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較高。用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫(yī)院實行合同工、臨時工方式用人；用人單位的用人與對專業(yè)素質(zhì)要求相比，更重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。三、主要措施為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)【2013】35號）文件、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于促進高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（黔黨辦發(fā)【2013】8號）、《關(guān)于全面貫徹落實國辦發(fā)【2013】35號和黔黨辦發(fā)【2013】8號文件精神大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》（黔人社廳發(fā)【2013】19號）以及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（黔人社廳【2013】22號）等文件和精神，威寧縣就業(yè)局出臺了《關(guān)于認真做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知》、《威寧縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項扶持資金管理使用實施細則》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策。并將這些政策積極的落實到位。鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。年，威寧縣委組織部牽頭選聘名高校畢業(yè)生到村任職，招考名“選調(diào)生”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；縣人社局牽頭招聘 名“三支一扶”畢業(yè)生；縣教育局牽頭落實國家農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師計劃?？h財政局按照國家和省里政策落實上述項目的大學(xué)生有關(guān)生活、交通補貼等經(jīng)費。鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。年月在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極的支持下建立威寧縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納企業(yè) 余家，解決高校畢業(yè)生就業(yè) 余人。凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。稅務(wù)部門對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，實行優(yōu)惠政策，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生進行失業(yè)登記，為他們免費提供就業(yè)服務(wù)。建立待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度。威寧縣就業(yè)局加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推行“雙證”制度。在威寧縣職院設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)點，開展待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立用人單位需求信息報送制度。凡是需要應(yīng)屆高校畢業(yè)生的用人單位必須進行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，進一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。四、工作中存在的問題及對策建議高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)難掌握。大部分高校畢業(yè)生沒有及時當(dāng)?shù)亟逃块T和人社部門進行登記。今年根據(jù)懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)實際情況，出臺高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，認定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納一批高校畢業(yè)生就業(yè)，將見習(xí)補貼落實到位。威寧縣就業(yè)局二O一四年三月三十一日