臨聘人員承諾-資料下載頁(yè)
2025-11-06 01:17本頁(yè)面
【正文】 病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十六條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：第二十一條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。第五篇：學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法二○○八學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法根據(jù)埔府[2008] 1號(hào)文精神以及區(qū)教育局關(guān)于臨時(shí)聘用人員管理意見，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬定2008學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法。一、目的和原則為進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制,提高效能,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)每個(gè)工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，體現(xiàn)考核工作表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，同時(shí)為學(xué)校續(xù)聘解聘提供依據(jù)。2008學(xué)年考核將堅(jiān)持民主公開、客觀公正、注重實(shí)績(jī)和操作方便的原則，努力做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。二、考核小組成員組長(zhǎng)：A組員：BCDE三、考核的對(duì)象、時(shí)間段：2008學(xué)年在冊(cè)臨聘人員。：2008年9月—2009年6月四、考核程序—19日：臨聘人員填寫《考核表》（空表掛在學(xué)校網(wǎng)站辦公室通知處，請(qǐng)自行下載打印并親筆簽名）。：臨聘人員將《考核表》交給相應(yīng)負(fù)責(zé)人：任課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）——教研組長(zhǎng)或?qū)I(yè)部長(zhǎng)；職員——主管處室主任；食堂人員——程敦漢。：任課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）以教研組（專業(yè)部）、職員以主管處室為單位，按“誰(shuí)管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，填寫第1頁(yè)考核表“主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見”，同時(shí)附上是否續(xù)聘或解聘的意見一起交到人事室。：考核小組評(píng)定各等次人員?！?月2日：公示考核優(yōu)秀人員名單，并擬草新學(xué)年續(xù)聘名單。由于時(shí)間倉(cāng)促，請(qǐng)各位教研組長(zhǎng)（專業(yè)部長(zhǎng)）、處室領(lǐng)導(dǎo)克服困難，積極配合人事室完成此項(xiàng)工作，謝謝大家！第2頁(yè) 人事室 年6月17日2009第3頁(yè)
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