【正文】 在整改落實基礎(chǔ)上發(fā)揮表率作用，既抓好分管領(lǐng)域和牽頭負責任務(wù)的整改，又搞好個人整改。對學院領(lǐng)導班子整改落實方案中的各項制度建設(shè)和整治任務(wù)，各位班子成員要切實負起責任，帶領(lǐng)分管部門制定整改落實的具體辦法，明確整改責任、整改時限和整改標準，一件一件抓好整改落實。涉及多個部門的整改事項，要明確牽頭部門和配合部門（責任部門中排序第一位的為牽頭單位，其他為配合單位）。對新制定或修訂的制度規(guī)定，要及時下發(fā)，作好宣傳教育，抓好貫徹執(zhí)行，確保形成長效機制。（三）強化督導。為確保整改有效執(zhí)行，在接受市委活動辦、市委督導組督導檢查的基礎(chǔ)上，學院活動督導組要對整改工作落實情況進行嚴格的督促檢查，按照問題清單和整改臺賬，做到整改事項件件有檔案，事事有落實，整改一件，銷號一件。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加大對專項整治工作的監(jiān)管查處力度。對專項整治工作不認真、不負責，態(tài)度消極、簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的單位和個人，嚴肅追究責任。（四）接受監(jiān)督。堅持開門整改，整改內(nèi)容要向社會和教職員工公布，整改過程接受監(jiān)督，整改進展情況和成果要及時向社會和干部職工通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。（五）加強協(xié)調(diào)。領(lǐng)導班子成員、活動辦要切實加強對整改落實工作的協(xié)調(diào)，建立起上下聯(lián)動、壓茬進行、梯次推進的整改落實工作機制，形成整改合力。要重視宣傳教育，提高廣大黨員干部對整改落實環(huán)節(jié)的認識，及時宣傳整改工作的階段性成果，為推進整改落實工作營造良好氛圍，為做好群眾評判打下基礎(chǔ)。第四篇：班子整改方案教師進修學校領(lǐng)導班子整改方案根據(jù)教體局第五屆師德主題教育月活動查擺整改階段的工作安排，我校積極行動，通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領(lǐng)導班子意見和建議，學校辦公室對征求的意見進行分類匯總，并將征求的意見和建議向領(lǐng)導班子進行反饋?，F(xiàn)制定我校領(lǐng)導班子整改方案如下：一、高度重視，健全組織學校成立了以校長王贊吉為組長，副校長張秋梅為副組長，中層領(lǐng)導為成員的師德主題教育月查擺整改領(lǐng)導小組，督促指導查擺整改階段工作順利開展。二、多措并舉，查擺問題學校通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開民主生活會、公布熱線電話、郵箱等形式，廣泛征求對領(lǐng)導班子意見和建議。學校定于2011年12月15日上午9:30在校長王贊吉辦公室召開領(lǐng)導班子民主生活會，校長王贊吉、副校長張秋梅、工會主席任關(guān)民、總務(wù)主任白永革四位同志參加會議。三、針對問題，重點整改辦公室對收集上來的意見和建議認真分類整理匯總，發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導班子中間還存在以下問題：領(lǐng)導班子成員執(zhí)行力有待進一步提高。學校管理水平、管理藝術(shù)有待進一步提升。學校精神引領(lǐng)有待進一步明確。政治理論、教育理念學習不深入，不夠系統(tǒng)；工作方法單一，缺乏藝術(shù)性；創(chuàng)新意識不夠，工作中有懈怠情緒。工作考慮不細致，前瞻性不足。工作魄力不足，有老好人思想。四、加強建設(shè)，不斷提高加強學習，提高政治思想素質(zhì)，建立學習長效機制。精通業(yè)務(wù)，提高教育教學管理水平。加大優(yōu)秀教師、模范人物事跡宣傳力度，樹正氣，提升教師職業(yè)幸福感，增強進修學校教師團隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力。靈寶市教師進修學校2011年12月第五篇：班子整改方案（范文模版）玉田縣發(fā)展改革局領(lǐng)導班子關(guān)于思想紀律作風整頓活動中存在問題的整改方案按照全縣《思想紀律作風整頓活動實施意見》的總體部署，通過第一階段深入學習和查擺問題階段的深入剖析，我局領(lǐng)導班子成員深受教育，進一步提高思想認識，對照韓自安書記在全縣思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，聯(lián)系單位的思想、紀律以及作風等實際，我局領(lǐng)導班子及時召開民主生活會，深刻剖析班子及成員存在的問題，并針對玉整頓辦[2011]6號文件要求，專門召開部署會議，要求大家就存在的問題及時制定切合實際的整改方案。明確努力方向，確保整改成效。一、存在的主要問題（一）學習工作方面學習意識淡化。在理論學習上，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，在政治思想學習方面缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密。工作不夠深入。在日常工作中沒有充分發(fā)揮本單位全體同志的作用，工作經(jīng)驗總結(jié)不足，指導協(xié)調(diào)和服務(wù)工作不夠深入。服務(wù)意識有待進一步提高。存在著對基層提出的一些難點和熱點問題重視不夠，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠。（二）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務(wù)必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基層單位的發(fā)展少了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務(wù)活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金的有效方法。作為黨員領(lǐng)導，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。整體合力發(fā)揮不夠。有些已經(jīng)形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統(tǒng)一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協(xié)作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領(lǐng)導班子的自身建設(shè)制度有待完善，例如如何加強領(lǐng)導班子的思想交流等，都需要進一步完善。工作不深入，抓落實不到位。工作不夠大膽，在積極作為、盡職盡責方面還有差距，有負于大家的期望。二、整改措施針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領(lǐng)導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務(wù)進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下幾個方面進行整改：加強學習（責任領(lǐng)導：黃樹國）。組織局機關(guān)干部認真學習黨的路線、方針以及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)知識，提高機關(guān)干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時的工作中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)部門工作，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。加強隊伍建設(shè)（責任領(lǐng)導：張云峰）。要求全局干部職工按照規(guī)定辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，弘揚求真務(wù)實精神，端正全局干部職工的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效，加強自身建設(shè)，提高職業(yè)素養(yǎng)。進一步增強大局意識、責任意識和服務(wù)意識。堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關(guān)系，識大體、顧大局、搞好部門間、同事間、上下間的配合協(xié)作，互相尊重、互相信任、互相支持，使單位工作在深化改革、推動發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，為群眾作出表率，起到示范帶動作用，并付諸于實際行動。二〇一一年三月三十日