【正文】 精神，以實際行動和卓有成效的工作，樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。胡錦濤同志指出：“必須充分認識到，組織部門干部的素質(zhì)、作風(fēng) 和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個黨的形象，同時也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。而組織工作的成效，又在一定程度上關(guān)系到一個地方的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展?！焙\濤同志還指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。”由此可見，能否做到公道正派，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系著黨的統(tǒng)一團 結(jié)，關(guān)系著黨的事業(yè)的發(fā)展。做到公道正派，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對組工干部基本 的職業(yè)道德要求，是新形勢下用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的必然要求。這是我們今天把以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象教育放在如此突出位置的主要原因。公道正派是組工干部必須具備的道德品質(zhì)公道正派是一種道德品質(zhì)和人格情操，是作為做人或者說做 個好人的一項基本品德。在古代社會，“溫、良、恭、儉、讓”，“仁、義、禮、智、信”等等都是道德標(biāo)準(zhǔn)，那時讀書人崇尚“君子坦蕩蕩”，仁人志士提倡“舍生取義，殺身成仁”，生意人講究“誠信為本”“公平交易，童叟無欺”。在今天，我們共產(chǎn)黨人堅持公道正派地為人處事，是最基本的思想道德和行為規(guī)范，也是黨的性質(zhì)和宗旨所要求的。黨章規(guī)定，“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”，“中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身”。黨章對 黨員必須履行的義務(wù)也規(guī)定，“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻?！薄熬S護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計?！弊鳛橐幻h員，必須始終把黨的事業(yè)、國家的利益、人民的利益放在第一位，必須把大公無私、公道正派作為一項重要的黨性原則，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中時時處處做人民利益的堅定維護者。公道正派是組工干部必須具備的思想境界和思想作風(fēng)樹立公道正派的思想作風(fēng)，培養(yǎng)獨立正直的理想人格，保持 堅定操守的高尚境界，是中華民族的民族性格和民族氣節(jié)的核心內(nèi)容。孟子說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，是謂大丈夫也?！狈吨傺吞岢觥跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”。文天祥有《正氣歌》，孫中山倡導(dǎo)“天下為公”。毛澤東同志主張 要“毫不利己，專門利人”。公道正派是做一個好人的基本品質(zhì)，更是共產(chǎn)黨員特別是 組工干部必備的思想境界和思想作風(fēng)。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民。作為組工干部，必須用更高的尺度要求自己，培養(yǎng)和樹立公道正派的思想作風(fēng)，成為堅持公道正派的表率。中央號召向鄭培民同志學(xué)習(xí)，市委作出向劉明然同志學(xué)習(xí)的決 定，提出“遠學(xué)鄭培民，近學(xué)劉明然”，我們組工干部學(xué)習(xí)他們，重點要學(xué)習(xí)他們“做官先做人，萬事民為先”的思想境界，學(xué)習(xí)他們公道正派的思想作風(fēng)。公道正派是組工干部必須遵守的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律《論語》解釋“政”時說：“政者，正也。”實際上是把“ 公正”作為處理政務(wù)的最基本的要求。古訓(xùn)有：“公生明，廉生威”，“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。我們的八字部風(fēng)，頭兩個字就是“公正”，我們提出組工干部要“可親、可敬、可畏”，強調(diào)的也是這個意思。堅持公道正派，是組織 部門的工作性質(zhì)和職責(zé)決定的，它既是組工干部職業(yè)道德的核心和關(guān)鍵，也是一項嚴格的政治紀(jì)律。曾慶紅同志指出，“組織部門的干部是管干部的干部。在中組部，強調(diào)增強黨性，最重要的是要做到兩點：一要政治堅定。就是要具有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴格的政治紀(jì)律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性”；“ 二要公道正派。公道正派是組織部門增強黨性要解決的核心問題，也是組工干部應(yīng)該具 有的基本品質(zhì)?！苯M織部門責(zé)任重大，選好一個干部、配好一個班子，往往就能夠發(fā)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方人民。而選錯用錯一個干部，就會給黨的事業(yè)、人 民的利益帶來損失甚至危害。從這個角度講，堅持公道正派是組織部門貫徹黨的基本路線、實踐“三個代表”重要思想的一個具體體現(xiàn)，是黨的任人唯賢路線所決定的。俗話說，打鐵還得自身硬。只有選人的人堅持黨性原則，堅持公道正派，才能選出德才兼?zhèn)洹⒖康米?、有本事的干部，才能有效預(yù)防和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。因此，在我們的工作特別是干部工作中能否堅持公道正派，已不再是個人的問題，而是政治責(zé)任，是政治紀(jì)律，是我們必須要做到的。二、組工干部必須加強思想修養(yǎng)，樹立堅定信念，培養(yǎng)高尚 情操一要時刻牢記宗旨意識，樹立堅定的理想信念。作為共產(chǎn)黨 人，就要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持以黨和人民的事業(yè)為重，把個人的利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益。方志敏同志在他被捕后寫的《獄中紀(jì)實》 中說：“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方?！爆F(xiàn)在和當(dāng)時的情況已經(jīng)不同，不需要犧牲太多的個人利益，更極少會面對拋頭顱、灑熱血的嚴峻考驗，但卻有了利用黨的執(zhí)政地位撈取個人好處的更多可能。這方面反面的例子不少，像～山、張子善，像胡長清、成克杰、叢福奎，像吳慶伍、李真、程維高等等，這些人最終為歷史和人民所唾棄，個人也落得個身敗名裂的下場，我們要引以為戒。二要加強思想修養(yǎng)，樹立高尚的道德情操。道德情操是組工 干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。我們黨要求干部要靠得住，有本事，德才兼?zhèn)?，第一位的是德。一個受歡迎的組工干部應(yīng)該有良好的道德情操。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多，社會對道德水準(zhǔn)的要求比對工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒一個人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差?！笆陿淠?，百年樹人”，人的道德情操是環(huán)境的熏陶、實踐的磨煉的結(jié)果，是由個人的思想基礎(chǔ)和品質(zhì)修養(yǎng)所決定的。能否堅持公道正派，實際上是一個人是否有正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治上是否清醒、堅定，作為黨員是否具有堅強的黨性，是否始終忠誠于黨的事業(yè)的反映 和表現(xiàn)。作為一名黨員、一名黨的干部，特別是作為一名組工干部，關(guān)鍵就是要不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。曾慶紅同志曾提出，在中組部工作的同志要經(jīng)常想一想“進中組部為了什么？在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”大家也要問 一問自己，“到組織部門工作為什么？在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”組織部門進人要求高，我們能在這樣的部門工作，別人很羨慕，自己也深感自豪。到組織部門工作那到底是為什么呢？答案只有一個，就是黨的事業(yè)的需要。組織 部門是一個冶煉黨性的熔爐，對政治和業(yè)務(wù)要求高，在紀(jì)律和作風(fēng)方面要求嚴。在部里，每個人能得到黨性的鍛煉和思想水平、工作能力的提高。組織部又是一個家，大家可 以感到組織的溫暖和同志間的親情，大家在工作中互相支持，互相幫助，組織上關(guān)心愛 護，同志間關(guān)系融洽，這些都是很多同志愿意在這里工作的原因。大家都有自己的工作崗位，都有一定的工作職責(zé)，要經(jīng)常想一想在自己的工作崗位上是否有所建樹、有所作 為？是不是盡職盡責(zé)盡力了，有沒有因為自己的原因貽誤工作或給工作造成不良影響？ 自己的努力和所作所為是否使工作受益、使組織滿意？要反思自己的表現(xiàn)，自己在干部群眾中的形象好不好？有沒有由于自己的工作使人感覺到組織部干部之家、黨員之家、知識分子之家的溫暖？在外面有沒有盛氣凌人、居高臨下的表現(xiàn)？通過自己的工作和言 行是為組織贏得了尊重，增了光，添了彩，還是給組織抹了黑，添了亂？古時曾子說過，“吾日三省吾身”，我們也要經(jīng)常捫心自問，經(jīng)常反省和剖析自己。三、組工干部必須提高工作能力，夯實理論基礎(chǔ)，增強實踐 本領(lǐng)《尚書》記載，舜帝的為政“三要”包括“修身”、“官人 ”，就是說，要努力提高自己的修養(yǎng)，要善于發(fā)現(xiàn)和使用人才。古代有“千里馬常有，而伯樂不常有”，“人不易知，知人不易”，“智莫難于知人”等說法，是說正確識人的不易。江澤民同志講，“組織人事戰(zhàn)線的工作責(zé)任重，難度大，如何選好人用好人常 常是矛盾的焦點?！焙\濤同志講，“組織工作有著自身的特點和規(guī)律，是政策性和業(yè) 務(wù)性都很強的一門專業(yè)?！边@些說的都是組織工作的復(fù)雜性。要解決這些矛盾，真正做到公道正派，要求我們掌握組織工作的特點，要求我們夯實理論基礎(chǔ)，提升實踐本領(lǐng)。一是必須增強政策水平和理論水平。首先要熟悉黨的組織路 線和干部政策。重要的文件和政策法規(guī)要精通，不僅要熟練掌握其基本內(nèi)容，還要能夠在實際工作中堅決地貫徹執(zhí)行，在具體操作時要做到準(zhǔn)確、規(guī)范。其次，要有相當(dāng)?shù)睦?論功底和理論水平。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能使工作出亮點，開創(chuàng)工作 新局面。信息時代已經(jīng)到來，知識經(jīng)濟蓬勃興起，現(xiàn)代科技突飛猛進，各種理論和知識層出不窮，組工干部知識面要寬，要有一定的理論素養(yǎng)和理論功底。干部人才方面有什 么最新理論？經(jīng)濟管理、人力資源管理等方面理論有什么新動態(tài)？國內(nèi)國際黨建動態(tài)如 何？在理論上有哪些新觀點？這些知識對我們干好組織工作都是必須的。這里還要老生常談，強調(diào)一下學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)是改造世界觀、加強思想修養(yǎng)和理論修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要途徑。宋書記曾經(jīng)說過：共產(chǎn)黨的“官”就是“官”不離學(xué)，學(xué)不離“官”，當(dāng)“官”你就得學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)當(dāng)不 了“官”，當(dāng)不好“官”，也不會是勝任、稱職的“官”。我們組工干部是管“官”的 “官”，不學(xué)習(xí)行嗎？馬部長在多次會議上不厭其煩地講學(xué)習(xí)，提了很多很具體的要求，這些講話稿在黨建網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)講話”專欄都可以看到。加強學(xué)習(xí)，首先是加強政治理 論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和 理論上的成熟。當(dāng)前和今后一個時期，要按照中央在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的要求，把對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)進一步引向深入。要學(xué)習(xí)哲學(xué)，學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決 問題的科學(xué)方法，打牢堅持公道正派的思想基礎(chǔ)。其次要學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，通過業(yè)務(wù)上的精通，促進和保證作風(fēng)上的公道正派?，F(xiàn)在 黨建方面的書籍很多，報刊雜志也很多，關(guān)鍵是要養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣。第三，要帶頭 加強對新知識的學(xué)習(xí)。我們處在一個發(fā)展迅速、競爭激烈的時代，知識更新速度不斷加快，新事物、新信息層出不窮，只有具備較寬的知識面，我們在考察干部時才能拿得更 準(zhǔn)，才能保證用人得當(dāng)和人盡其才。如果人家談經(jīng)濟我們聽不懂，談法律我們不明白，談科技我們沒聽說，談管理我們不理解，以無知論有知，以狹窄對寬廣，何以選人？何以服人？這里我再強調(diào)一下學(xué)習(xí)方法。我們在注重傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法的同 時，特別要倡導(dǎo)在實踐中學(xué)習(xí)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。實踐出真知，要在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推動工作。在信息社會的今天，我們還要提倡和加強“網(wǎng)絡(luò) 學(xué)習(xí)”。辦公室印發(fā)的最近一期《網(wǎng)絡(luò)信息》，刊登了“黨建要聞”欄目233篇文章篇目索引，是一個很好的材料。在“秦皇島論壇”里邊，也有很多很好的觀點。黨建網(wǎng)站有 很豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，這是我們的一大優(yōu)勢，大家要利用好。希望大家把網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)當(dāng)成家 常便飯，養(yǎng)成習(xí)慣。另外，還要虛心向我們的工作對象和周圍的同志學(xué)習(xí)。組織工作是 “做人的工作”，我們要注意學(xué)習(xí)我們的工作對象和周圍同志的長處，學(xué)習(xí)他們做人、做事的方法，取人之長，補己之短，提高自身素質(zhì)?？傊?，要使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，成 為一種自覺的生存狀態(tài)。最近的《黨建文匯》登載了題為《知識建黨需要知識 》的文 章，提出“用科學(xué)知識建設(shè)黨已經(jīng)突出而緊迫地擺在我們面前”的觀點，很有見地，我 念給大家聽一下：“知識建黨，就是以馬克思主義為指導(dǎo)，以新的知識、新的觀念推動 黨的建設(shè)的知識化進程，實現(xiàn)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平的新飛躍。適應(yīng)這一要求，就要大力加強‘知識建家’(黨員之家)，迅速興起一個學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識的熱潮，結(jié)合組織部門 業(yè)務(wù)，博覽群書，廣泛涉獵，及時了解當(dāng)今時代新興的各種新學(xué)科、新領(lǐng)域，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟、文化和科技發(fā)展的新知識、新理論，把組織部門建成‘學(xué)習(xí)型部 門’，把組工干部隊伍建設(shè)成‘學(xué)習(xí)型群體’。每名組織工作者都要堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，提高水平，完善自我。要在組織系統(tǒng)推進新一輪的思想解放，沖破僵化的思維方式的束縛，樹立與落實‘三個代表’要求相適應(yīng)的新觀念和新的思維方式……經(jīng) 濟部門講投入產(chǎn)出之比，組織部門也要講效益，提高合理用人的成功率，不斷研究使自 己所服務(wù)的對象‘增值’的途徑和方法，從而在工作中使自己實現(xiàn)‘增值’，以新的角 色定位適應(yīng)新的發(fā)展需要。”二要加強實踐鍛煉，提高工作能力。在市委黨?！甏杭景嚅_學(xué)典禮上，宋書記要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要具備五種能力，即科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭 市場經(jīng)濟的能力、面對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，除這五種 能力外，宋書記還特意強調(diào)，要加一條，就是學(xué)習(xí)的能力。在市委黨校2002年秋季班開學(xué)典禮上，馬部長提出，作為沿海開放城市的年輕干部應(yīng)當(dāng)具備五個方面的素質(zhì)，即理 論素養(yǎng)、開放意識、合作精神、創(chuàng)新觀念和道德情操，理論素養(yǎng)他講了4條，開放意識和 合作精神各講了6條，創(chuàng)新觀念他講了5條，道德情操他講了10條，一共有31個條目，非常之細。在今年4月14日秦皇島市委組織部機關(guān)大會上，馬部長提出，要切實提高組工干 部的綜合素質(zhì)和工作能力。一要提高認識能力。作為組工干部，必須增強透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，特別是增強識人能力。做到敏銳地認識人，正確地看待人，自覺地排除感情 及其他方面因素的影響，從而對一個人做出客觀公正的評價，這是科學(xué)選人、正確用人 的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，是做好干部工作的基本保證。二要提高溝通能力。牢固樹立溝通是一種能力、是現(xiàn)代管理的一種方式的觀念。沒有溝通，就沒有團結(jié)，就沒有戰(zhàn)斗力。要勤于 溝通，善于溝通，既要加強工作上的溝通，又要加強感情上的溝通；既要加強上下溝通，又要加強左右溝通，特別是要把服務(wù)意識貫穿于溝通的全過程，使每一位黨員干部、知識分子到部里都能感受到家的溫暖。三要提高化解矛盾的能力。隨著組織工作外延的 不斷擴大，內(nèi)涵的不斷豐富，組工干部將面臨越來越多的矛盾和問題，對這些矛盾，既 不能繞著走，更不能走回頭路，要在堅持原則的前提下，在深