足浴規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-11-09 22:54本頁(yè)面
【正文】 每月初正常休假外，必須達(dá)到滿勤，否則不予計(jì)算保底，病假除外）。請(qǐng)病假或因病辭職必須提供市級(jí)、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí)，特殊情況（意外事件）才能請(qǐng)事假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效，半天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)，1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上當(dāng)月工資延遲相應(yīng)的天數(shù)發(fā)放。第三章 日常行為要求技師上鐘要講究?jī)x容、儀表、儀態(tài)和禮貌；上班必須穿工衣、戴工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以510元罰款。技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動(dòng)熱情問候，不能在營(yíng)業(yè)區(qū)奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外不處以及050元罰款。技師不得有以下行為：（1）組織、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工我；（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)物；（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失；（5）拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙；（6）違反國(guó)家法律。有以上行為者將處以200400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除所有工資。技師無(wú)論何時(shí)都不能與客人串通，讓客人出面干擾中心正常運(yùn)作、影響中心制度的行為，違者除書面檢討外還處以50200元罰款。必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外還將立即解雇，上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準(zhǔn)占用客房和客區(qū)，違者每次罰款10元。技師不得帶有情緒上鐘，若被投訴者每次罰款50元。技師因服務(wù)態(tài)度被投訴者，處以50100元罰款；因手法被投訴者，停牌培訓(xùn)2天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個(gè)月被累計(jì)投訴2次者，罰款100元并停牌培訓(xùn)7天。技師違規(guī)后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有2 名管理人員簽字生效。與其它部門同事要團(tuán)結(jié)和睦、必須密切配合，不得有爭(zhēng)吵、打罵行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20100元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，立即解雇扣除所有違約金。第五篇：足浴會(huì)所規(guī)章制度云波足浴會(huì)所規(guī)章制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度工作勤奮足月工作無(wú)休，且不存假，無(wú)事假病假，無(wú)礦工，將獲得全勤獎(jiǎng)200元。二．懲戒制度，遲到半小時(shí)以內(nèi)四次視為休班一天。遲到半小時(shí)以上兩次視為休班一天。超過休班兩天按遲到1分鐘1元處理。如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論；2．工作時(shí)間離崗五分鐘不用上報(bào)，五分鐘以外必須到前臺(tái)實(shí)施請(qǐng)假制度，違反一次50元。3．技師請(qǐng)假必須提前一天通知并征得同意，當(dāng)天請(qǐng)假不被允許，未經(jīng)同意不來(lái)上班以曠工論，并處以50元罰款；4．技師受到客人投訴，將不記鐘，并承擔(dān)公司相應(yīng)損失，和罰款50100的處罰，三次將給予開除并扣發(fā)剩余工資和獎(jiǎng)金，有投訴引起的糾紛技師自己承擔(dān)。5．技師按排鐘表上鐘，不得挑揀客人，無(wú)故不上鐘者每次罰款100元。確有特殊情況不能上鐘者，征得技師管理人員同意可過鐘；6．技師提出辭職，需提前30天通知并經(jīng)公司同意，未經(jīng)同意擅自離職，一律不發(fā)工資并扣除押金，辭職要上交工牌，及所發(fā)技師所有用品； 技師在上鐘過程中如有國(guó)家明令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，罰款200元 ；8．技師上班時(shí)不得大聲喧嘩、講粗話，技師上鐘時(shí)如攜帶手機(jī)必須靜音，違反者每次處以罰款50元；9．技師原則上每月休息兩天，特殊情況可自行調(diào)班休息但必須征得管理員同意。未經(jīng)同意擅自調(diào)班做為曠工論，按每次100元罰款；打架鬧事，煽動(dòng)員工罷工，私拿公司物品，偷竊客人物品，輕者給以開除扣發(fā)剩余工資，重者移交公安機(jī)關(guān)處理；1每周一為大掃除清理日，不打掃者50元處理。如當(dāng)日繁忙可推后一天打掃。1技師房應(yīng)每日輪流打掃，每日檢查，臟亂罰20元。1員工損壞公司財(cái)務(wù)照價(jià)賠償；1技師撿到失物必須立即上交，否則以盜竊論交司法部門處理并處以失物兩倍罰款；1技師上鐘服務(wù)時(shí)應(yīng)做到用心和專注，一經(jīng)上鐘不得隨意外出，上鐘時(shí)只能與顧客進(jìn)行溝通不能與同事相互聊天，不能做與服務(wù)無(wú)關(guān)的事（如扭頭看電視 擅自脫崗等）公司將給予警告至100元不等的處理。1新學(xué)員學(xué)期為715天，公司包食宿，無(wú)保底無(wú)底薪，經(jīng)考試合格后方可上崗，期間上鐘按提成發(fā)放工資，技師工作不滿一個(gè)月無(wú)獎(jiǎng)金，只有業(yè)績(jī)提成，新技師工作不滿三個(gè)月離職者剩余工資扣發(fā)。1工資發(fā)放時(shí)間為5號(hào)統(tǒng)一發(fā)放（一月一結(jié)）預(yù)支工資每月累計(jì)不可超過500元。罰款不是目的 做好才是決心
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