【正文】 力。其次，要通過提升團組織的權(quán)威和魅力來凝聚青年。團組織的權(quán)威和魅力除來自于共青團80多年的光榮傳統(tǒng)和輝煌歷史、來自于團組織擁有的一定資源和能力外，還來自于每位團干部的優(yōu)秀品質(zhì)和人格魅力。團員青年接觸團組織是從接觸團干部開始的，選好用好品質(zhì)優(yōu)秀、能力出眾的青年擔任團的干部，共青團工作就會永遠保持生機與活力，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。再次，要通過有親和力的活動來凝聚青年。由于價值觀的多元化和青年主體意識的增強，青年對團組織的活動形式和內(nèi)容提出了更高的要求，具體表現(xiàn)為“參加什么樣的活動、參加誰組織的活動、以何種方式來參與”等方面的自主選擇。這就對團組織如何提高凝聚力提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，需要團組織不斷改進活動方式、豐富活動內(nèi)容，竭誠服務青年，增強凝聚力，否則就會逐漸失去對青年的吸引力，團組織的影響力就會逐漸降低。因而，我們公司在組織活動時特別注意分析青年的特點，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時代感、價值感（或提高修養(yǎng)，或錘煉體魄，或愉悅身心），讓青年們高興而來，收獲而歸。比如我們公司開展了增強團員意識主題教育，舉辦了演講賽、詩歌朗誦賽、征文比賽、歌手大賽等，組織團員青年參加了封閉式拓展訓練活動、“紅色之旅”等愛國主義教育活動等，在活動中和諧融洽了青年之間的關(guān)系，鍛煉了身體，錘煉了意志，展示了才藝，也使青 年們切實受到了教育，可謂一舉多得。最后，要以實實在在的服務來凝聚青年。團組織以廣大青年為工作對象，一切工作的出發(fā)點和落腳點是為了促進青年的全面發(fā)展和成長成才，因而只要真正做到“權(quán)為青年所用、情為青年所系、利為青年所謀”，確立“以青年為本”的工作理念，切實服務青年的需要，為青年辦實事，讓青年得到實惠，就自然能得到青年的擁護。此外，我們還應讓青年們感受到團組織也在積極為社會服務，并讓他們在為社會服務的過程中感受到奉獻的快樂和自身價值實現(xiàn)的愉悅。比如：我們倡導青年為公司困難職工捐款捐物，關(guān)注公司弱勢群體等社會現(xiàn)象，為四川汶川大地震捐“特殊團費”等。這些活動以具體的形式體現(xiàn)了團組織實實在在的服務，表現(xiàn)了團員青年們的模范帶頭作用，對增強團組織的吸引力和凝聚力無疑是作用巨大。二、增強服務力是增強凝聚力的有效手段共青團組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團組織的服務力。面對新形勢新任務，針對青年需求的多樣化，團組織要進一步增強服務力，提高服務青年的水平。首先，從提高團干部的服務力入手，全面增強團組織的服務力。作為企業(yè)團組織的帶頭人，我們要求團干部要增強服務青年的自覺性，堅持以青年為本，突出青年的主體地位，經(jīng)常深入一線，了解基層，摸索青年工作的規(guī)律，更好地從青年的特點出發(fā)，做好青年工作，竭誠為青年辦實事。其次，從滿足青年需求入手，找準努力方向，全面增強團組織的 服務力?，F(xiàn)代青年的選擇、群體結(jié)構(gòu)以及需求都呈現(xiàn)多樣化的趨勢。因此，增強服務力，就是要增強團組織滿足青年需求的能力。共青團組織要進一步提高工作的針對性和實效性，擴大對青年的組織覆蓋面和工作覆蓋面，反映和兼顧不同青年群體的利益需求，多做說服教育、化解矛盾、排憂解難的工作，讓青年得實惠，這是我們服務青年的最終目的，也是團組織增強服務能力的有效途徑。再次，從注重服務過程和服務效果入手，尊重青年對服務內(nèi)容的選擇，全面增強團組織的服務力。團組織在服務青年時，要強化與青年的互動，在服務內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務過程中關(guān)注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價，要從整體上提高服務青年的能力和水平。在具體工作中，我們注重以青年為本，豐富服務項目，針對不同青年群體的特殊需要，開展豐富多彩的活動，努力做到青年有什么樣的需求，團組織就努力去提供相應的服務。公司自成立團總支以來，組織了青年社團活動，開展了青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者活動，使服務工作最大限度覆蓋青年，更具有實效性。三、提高學習力是增強凝聚力的有力前提當前，知識更新速度急劇加快，新理論、新觀念、新技術(shù)層出不窮，只有不斷加強學習，增強學習力才能應對時代的挑戰(zhàn)，才能提高競爭生存能力。廣大團干部要適應時代的發(fā)展要求，履行好黨交給的光榮職責，做好服務大局、服務社會、服務青年的工作，強化終身學習的理念是重要的智力支持和根本保證。黨的十七大強調(diào)，要營造全面學習、終身學習的濃厚氛圍，推動建立學習型社會。共青團做為黨 的助手，更應該大力提高學習力，從而保持團組織的生機和活力。首先，學習型團組織是一個能創(chuàng)新有魄力，共青團員能超越有信心的組織。創(chuàng)建學習型組織最直接有效的方法是成立“學習型青年小組”，為他們提供一個學習，交流，溝通的平臺。提供各種專業(yè)知識的書籍，老師的指點。從而建設出一支不斷學習、追求超越的團員隊伍。其次，要注重學習與實踐的統(tǒng)一。學習是為了增強自身素質(zhì)，解決工作中遇到的新情況新問題。也可以說我們是為了實踐而學習，學習的結(jié)果是用來指導實踐的。因此，要鞏固和深化學習成果，將其內(nèi)化為自身的思想觀念、文化涵養(yǎng)和能力素質(zhì)，非要與實踐相結(jié)合不可。再次，要深入持久地開展學習活動，強化終身學習的理念。我們在團工作中經(jīng)常性地開展讀書日、崗位能手、知識競賽等活動，強化學習意識，倡導并帶頭不斷學習新知識新技能；團干部參加并號召團員青年們積極參與各級各類學習培訓，完善落實團組織的學習制度，努力使學習經(jīng)?；⒅贫然?，營造人人學習、隨時學習、終身學習的良好氛圍。最后，要重視學習方式的靈活多變和內(nèi)容的恰當選擇。我們倡導多種多樣的學習方式，可以集體學，也可以個人學；可以看書讀報，也可以看錄像、上網(wǎng)；可以參加培訓系統(tǒng)地學，也可以根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。我們也倡導學習內(nèi)容的恰當選擇，因為學習有針對性，內(nèi)容恰當適用，成效才會明顯。四、增強創(chuàng)新力是增強凝聚力的最好源泉 團的事業(yè)應該常干常新，團活動的生命力來自于創(chuàng)新。在新的歷史條件下，共青團工作面臨著許多新情況和新問題，傳統(tǒng)的工作思路和方法已經(jīng)不能完全解決工作中出現(xiàn)的一系列新課題，團干部必須強化開拓創(chuàng)新的工作理念，才能更好地為青年工作服務，才能使團的工作永葆生機和活力。首先，團組織要在繼承與鞏固的基礎上不斷創(chuàng)新，團干部要把開拓創(chuàng)新當成一種思維理念、一種精神狀態(tài)和一種工作要求，不斷增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)深化開展青年振興計劃、深入開展青年崗位能手活動、培養(yǎng)青年星火帶頭人，努力開發(fā)青年人才資源；要通過開展青年科技創(chuàng)新行動，青年創(chuàng)業(yè)等活動，提高青年創(chuàng)業(yè)能力，從而使廣大青年在科教興企中施展才華，建功立業(yè)。其次，團組織要努力打造創(chuàng)新品牌。打造創(chuàng)新品牌要注重突出特色,特別要注重自身特色,注重青年的思想觀念、價值取向等方面的變化；注重抓好基層團組織建設；注重網(wǎng)絡時代工作領域開拓的研究，使團組織煥發(fā)出巨大的創(chuàng)造活力，極大地調(diào)動了團員青年的參與熱情，全面活躍了團組織的生活，也引起了非團員青年的極大關(guān)注?？傊鶕?jù)企業(yè)自身的特點，把握住青年的思想脈搏，在“三個代表”重要思想的指導下，不斷增強團組織的凝聚力，進而增強吸引力，提高戰(zhàn)斗力，將廣大青年團結(jié)在團組織周圍，企業(yè)中的共青團組織就能很好地承擔起服務和教育青年的責任，履行好共青團為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備軍的職責。作者：霍艷風，現(xiàn)任沁秀公司團總支副書記