【正文】 專項審計等一系列措施開展了一事一議等籌資籌勞管理工作，大大激發(fā)了農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情。去年，全縣通過一事一議向村民籌資908萬元，籌勞27萬個工日，并以此爭取各級財政獎補和社會捐助1290萬元，爭取銀信貸款等2148萬元。這些全部投入了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整修村道67公里，加固清淤山塘96口，、水壩6座，新建橋梁1座。三是改善了黨群干群關(guān)系，促進了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。實行規(guī)范化管理后，民主理財和財務(wù)公開得到了落實，因而群眾意見少了，對基層工作的支持多了；干部壓力小了，為民辦事的意識強了；干群關(guān)系日益密切了，和諧穩(wěn)定的氣氛更加濃厚了。四是強化了經(jīng)管部門職能，提升了服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的水平。村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使我縣經(jīng)管部門的監(jiān)督管理職能進一步加強，在基層干群中的威信樹立起來，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的水平得到了提升。第四篇：完善制度監(jiān)督 形成長效機制完善制度監(jiān)督 形成長效機制努力形成勤儉節(jié)約的公司文化節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們民族世代相傳的精神財富，為世代中國人所崇尚?！蹲髠鳌分姓f：“儉，德之共也，侈，惡之大也”，就是把儉樸作為培養(yǎng)良好道德的基礎(chǔ)，把奢侈看成是一切惡行的根源?？倳浗谝苍啻螐娬{(diào)，要“堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決抵制享樂主義和奢靡之風”，“努力使厲行節(jié)約、反對浪費在全社會蔚然成風?！敝醒搿鞍隧椧?guī)定”出臺后，我公司高度重視，多管齊下，從制度上、管理上、考核上入手，以費用控制為著力點，結(jié)合工作實際，加強勤儉教育，認真落實中央“八項規(guī)定”的要求，已取得了良好的效果：一、完善制度約束，自上而下落實為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，公司黨委制訂了《關(guān)于改進和加強工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，從會議管理、發(fā)文管理、調(diào)研管理、外事出訪、職務(wù)消費五方面嚴格控制?！帮L成于上，習化于下”，公司黨委同志嚴于律己、身先垂范，有助于自上而下形成堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約良好風尚。二、加強費用考核，嚴格控制支出通過費用考核控制支出是我公司勤儉辦事、降本增效的有效手段。近年來，雖然業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長，物價水平不斷升高，業(yè)務(wù)接待、差旅會議等需求亦隨之增加。但我公司為嚴格控制五項費用，在編制預(yù)算時，原則上不增加各部門和分支機構(gòu)的五項費用指標。在物價上漲、業(yè)務(wù)增加的情況下，公司五項費用控制仍取得了良好的效果。三、建立長效機制，形成勤儉文化我公司歷來注重成本控制，已形成了務(wù)實高效，儉樸節(jié)約的良好風氣。但我們必須清醒的認識到，勤儉節(jié)約是一項常抓不懈的任務(wù)，一時做到容易，長期保持很難?！懊也挥谐?，鮮克有終”，要使勤儉之風制度化、常態(tài)化，使其成為所有干部員工自覺的行為準則，則需繼續(xù)深入學習貫徹“八項規(guī)定”和公司黨委《若干規(guī)定》，同時，將其與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，使勤儉節(jié)約成為公司文化的一部分，代代相傳，不斷發(fā)揚光大。今年以來，全體干部員工同心同德，在進一步厲行節(jié)約、降本增效的戰(zhàn)役中取得了良好開局。在接下來的工作中，我們在繼續(xù)深入開展勤儉節(jié)約學習教育的同時，還需要進一步將相關(guān)規(guī)定細化成可操作的科學標準和制度，持之以恒地改進工作作風，鍥而不舍地實現(xiàn)公司降本增效的目標，為公司全面實現(xiàn)“十二五”目標而努力奮斗！第五篇：強化制度監(jiān)管 完善責任追究強化制度監(jiān)管 完善責任追究“小金庫”現(xiàn)象對國民經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步產(chǎn)生了巨大危害。治理“小金庫”是一項系統(tǒng)工程，我們工作的關(guān)鍵在于強化制度監(jiān)管，完善責任追究，堅決貫徹有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的社會主義法治原則，從而建立和完善防治“小金庫”的長效機制。一、加強思想教育，構(gòu)筑道德防線?！靶〗饚臁钡膶医唤^，從某種意義上說，首要在于“小金庫”涉及人員的思想水平低。因此，防治“小金庫”長效機制的建設(shè)重在思想建設(shè)。提高思想意識。要建立和完善防治“小金庫”的長效機制，必須從提高單位黨政一把手的思想意識著手。要明確單位一把手是主要責任人，負總責；紀檢監(jiān)察機關(guān)將治理“小金庫”納入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，列入一把手的年終考核。只有一把手的思想意識提高了，才可以消除單位的“小金庫”的資金來源、掌管和運作、支出去向，“小金庫”才能從根本上走向衰亡。增強法紀觀念。要加強廉政教育和培訓，把思想政治教育和黨紀法規(guī)教育、誡勉教育相結(jié)合，拓寬教育的內(nèi)容和形式，通過對一些反面典型的查處、曝光和剖析，幫助公務(wù)員抑制不正當行為的欲望, 使公務(wù)員堅定信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和金錢觀，增強廉政意識，從思想上認識到私設(shè)“小金庫”的違法性和危害性，杜絕腐敗行為的發(fā)生。二、強化制度監(jiān)管，構(gòu)筑約束防線。要進一步完善部門預(yù)算制度，進一步完善行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度，在源頭上杜絕“小金庫”的資金來源，在使用環(huán)節(jié)上控制“小金庫”現(xiàn)象的產(chǎn)生。完善財務(wù)制度。一方面，加強對行政事業(yè)單位的收入管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，防止“隱性收入”、“灰色收入”形成“小金庫”，使“小金庫”成為無源之水、無本之木。另一方面，強化行政事業(yè)單位的支出管理，明確崗位權(quán)限，建立誰使用、誰管理、誰負責的制度。一個單位只能設(shè)立一套賬，單位必須按照有關(guān)規(guī)定,完整、準確地向財政、審計等監(jiān)督機關(guān)報送財務(wù)收支決算，自覺接受監(jiān)督，從“出口”上控制“小金庫”。健全監(jiān)督機制。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機制，形成監(jiān)管合力。一是要加強群眾對領(lǐng)導行權(quán)的監(jiān)督，完善群眾舉報制度，加大對治理“小金庫”業(yè)務(wù)政策和舉報獎勵制度的宣傳。二是要加強部門協(xié)調(diào)機制，紀檢、監(jiān)察、財政、審計、公安、檢察、司法聯(lián)動，實現(xiàn)資源和信息共享，形成合力，對“小金庫”實行圍攻，形成監(jiān)管合力。三、完善責任追究，構(gòu)筑懲處防線。根除“小金庫”現(xiàn)象，必須強化責任追究力度，嚴格落實責任制，強化行政問責，在經(jīng)濟處罰的同時，追究黨紀政紀處分或刑事責任。創(chuàng)新監(jiān)督方法。由于私設(shè)“小金庫”的形式花樣翻新，隱蔽性越來越強，因此，審查人員在監(jiān)督方法上要不斷創(chuàng)新。其一，要強化預(yù)算執(zhí)行全過程的監(jiān)督,建立健全事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查的監(jiān)督機制。其二，在鼓勵群眾舉報方面要拿出切實的措施，讓群眾有動力舉報,有勇氣舉報。其三，在對單位思想教育的同時，應(yīng)當在群眾中廣為宣傳“小金庫”的危害性，形成“老鼠過街人人喊打”的高壓態(tài)勢。嚴肅責任追究。只有使設(shè)立和使用“小金庫”的行為都受到紀律或法律的懲處，才能遏制“小金庫”蔓延的勢頭，抑制設(shè)立和使用“小金庫”行為的動機。一是制定并完善查處“小金庫”的紀律處分規(guī)定和法律法規(guī)，明確直接責任人。二是嚴肅查處各類違法違紀行為，不以補代罰、以罰代刑，堅決追究相關(guān)責任人的責任。只有使“小金庫”行為的相關(guān)責任主體既承擔違紀責任，又承擔法律責任，才能根除“小金庫”現(xiàn)象。