影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析推薦5篇-資料下載頁
2025-10-31 05:03本頁面
【正文】 人才培養(yǎng)計劃”，選拔具有潛質(zhì)的中醫(yī)苗子，給予重點培育，夯實中醫(yī)人才基礎(chǔ)；實行“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”，選派高素質(zhì)青年中醫(yī)人才到北京多所中醫(yī)醫(yī)院重點?？疲▽２。┻M修，不斷提高自身中醫(yī)臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實際能力；針對醫(yī)院現(xiàn)有副主任以上職稱中醫(yī)人員，2011年開始，每年選派一定數(shù)量的醫(yī)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí)。鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加中醫(yī)藥學(xué)歷教育，開展“西學(xué)中”培訓(xùn)。2011年開始，針對關(guān)鍵崗位西醫(yī)人才進行中醫(yī)基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。開展名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承帶教工作，實施“師帶徒”計劃。每位名中醫(yī)每3年帶教2至3名師承人員，對指導(dǎo)老師和考核合格的師承人員給予適當(dāng)必要獎勵。四、中藥特色指標(biāo)不達標(biāo)，臨床療效受限 原因分析：中醫(yī)和西醫(yī)的比較，典型的特點是“人無我有，人有我精”，在某些疾病上中醫(yī)能彌補西醫(yī)的不足，甚至超過西醫(yī)。但由于中醫(yī)核心價值體系不明確，醫(yī)師比例失調(diào)，特色護理開展不深入，一些特色指標(biāo)難以達標(biāo)。針對性措施：逐年引進中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)師，建設(shè)期末占臨床醫(yī)師比例﹥70%；中醫(yī)臨床科室數(shù)﹥60%；廣泛應(yīng)用中藥飲片和傳統(tǒng)中醫(yī)非藥物療法，門診病人中醫(yī)藥處方量占門診總處方量比例﹥70%，住院病人中接受中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）服務(wù)病人占住院病人總數(shù)比例﹥60%；每周出門診的中級以上中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員≥40人次；具有中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢的?？啤２ ?5個，5年內(nèi)建成省級重點?？?個，市級重點?？?個；每年開展臨床中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）單病種診療規(guī)范及研究的病種6—8個，5年內(nèi)達到30個以上；開展中醫(yī)特色護理，各科開展中醫(yī)藥特色護理至少3項以上。并根據(jù)臨床業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步開展專科（專?。┳o理，延伸護理服務(wù)。宜城市中醫(yī)醫(yī)院第五篇：2010影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析2010年影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析為充分發(fā)揮我院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，改變當(dāng)前中醫(yī)臨床療效偏低的現(xiàn)狀，我院結(jié)合實際情況，進行了影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析：一、醫(yī)院當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀及形象近年來，隨著國家對中醫(yī)藥事業(yè)的投入不斷加大，我院的中醫(yī)診療設(shè)備有了很大進步，但由于社會因素、中醫(yī)人才匱乏、中醫(yī)治療率偏低及宣傳力度不夠大等多種原因，導(dǎo)致中醫(yī)學(xué)在廣大老百姓的印象中，還停留在簡單的扎針灸、號脈、熬湯藥的基礎(chǔ)上，對當(dāng)今先進中醫(yī)診療設(shè)備及療效普遍認識不足，出現(xiàn)了常用西醫(yī)藥的標(biāo)準(zhǔn)來衡量中醫(yī)藥的尷尬局面，嚴(yán)重影響了中醫(yī)藥的發(fā)展環(huán)境。并在很大程度上導(dǎo)致了中醫(yī)發(fā)展緩慢現(xiàn)狀。二、原因分析及相應(yīng)對策中醫(yī)藥文化建設(shè)程度不深、宣傳不夠充分，廣大群眾對中醫(yī)藥認識不足醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。全面推進中醫(yī)藥文化核心價值體系建設(shè)，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的核心價值，同時應(yīng)從建筑外觀、庭院建設(shè)、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標(biāo)識等方面著手優(yōu)化環(huán)境形象建設(shè)，結(jié)合多種多樣的宣傳方式，才能使醫(yī)院的核心價值以視覺的形式得以展示。中醫(yī)藥人才匱乏、影響力不足醫(yī)院各項工作雖然取得較好的進步，但對中醫(yī)藥人才的關(guān)注度仍有一定差距，制定的一些鼓勵措施落實不到位，對新進的中醫(yī)藥人員培訓(xùn)、培養(yǎng)不夠及時，受外界思想的影響，日益“西醫(yī)化”。對此，醫(yī)院計劃實行目標(biāo)管理和績效考核制度，激勵人才增強自我完善意識，同時加強繼續(xù)教育管理，做好醫(yī)技人員日常培訓(xùn)工作，鼓勵自學(xué)，對取得更高學(xué)歷的給予政策支持，并選送優(yōu)秀中青年醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，以期能夠留住人才，培養(yǎng)人才、用好人才，造就一批年富力強、扎實肯干的中醫(yī)藥人才隊伍，從根本上改變醫(yī)院的影響力。中醫(yī)藥適宜技術(shù)未充分發(fā)揮作用，操作技術(shù)不規(guī)范通過組織院內(nèi)專家對中醫(yī)藥人員在工作中應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)進行指導(dǎo)，并將中醫(yī)院作為培訓(xùn)和教學(xué)基地，為推廣中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。同時出臺獎勵措施, 鼓勵新藥、新技術(shù)的研發(fā)開發(fā)和有效利用，以真正體現(xiàn)中醫(yī)技術(shù)的簡便效廉。鼓勵臨床醫(yī)生總結(jié)院內(nèi)經(jīng)驗方，努力研發(fā)院內(nèi)制劑、協(xié)定方；應(yīng)用煎藥機等設(shè)備以標(biāo)準(zhǔn)的煎藥程序進行煎煮，以達到改變中藥湯劑煎服過程的繁瑣程度并保障藥品療效的目的。藥品質(zhì)量缺乏保障從中藥飲片采購的源頭上抓起，嚴(yán)把進藥渠道關(guān)，選取資質(zhì)齊全質(zhì)量有保障的供貨商，做好驗收入庫工作。同時加強藥房對中藥飲片的儲存養(yǎng)護，做好防塵、防潮、防蛀等工作，以避免因破損、霉變、有效成分的揮發(fā)、散失等原因而導(dǎo)致療效降低。只有實現(xiàn)了以上幾點，才能充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效，才能使廣大群眾相信中醫(yī)，使用中醫(yī)，最終達到發(fā)揚中醫(yī)傳統(tǒng)、發(fā)展中醫(yī)事業(yè)的目的。
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