【正文】 工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。二、會場的布置一、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。二、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。三、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。四、會場后方懸掛業(yè)績前十名巨幅照片。五、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。六、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)三、擬邀嘉賓一、員工：要求全員必須參加，不可請假。二、公司各部門領導。三、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。四、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。五、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、崗位安排一、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1)會務總監(jiān)：2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)3)場內：4)主持人：5)男女DJ：6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7)燈光攝影：8)物資：9)白板組：10)迎賓組：11)禮炮手：二、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!五、具體流程一、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。二、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)四、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓五、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)六、放視頻(全年回顧)七、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)F、天使獎(，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))I、晉升任命書J、給客戶頒獎八、下半場入場兩場熱場舞九、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。一十、讓各部門定明年業(yè)績目標。十一、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。十二、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。十三、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)十四、頒布xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)十五、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)十六、主持人宣布大會正式結束。十七、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注：一、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!二、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)。三、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。四、每一位上臺者聚光燈必須配合。五、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配。六、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)。七、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。八、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩。②感謝客戶幫助自己實現夢想。③感謝公司給我平臺。公司活動策劃方案15活動背景：“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最有容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。高日公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打造節(jié)日氣氛，關注員工的感情需求，拉近員工與員工，員工與企業(yè)之間的距離，更好的39。促進企業(yè)經濟發(fā)展，企業(yè)舉行一次中秋活動?；顒又黝}：歡樂中秋，情濃意濃?；顒幽康模?）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）。4）倡導“快樂工作幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。活動對象：公司全體員工及其家屬（包括外地員工和外籍員工）活動時間：農歷八月十四晚上8：00活動地點：高日公司總部12樓大廳活動流程：團隊負責人致歡迎辭舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。音樂故事《藍綢帶》?，F場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）月下祈福（燒燈塔，放禮花）。業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭?；顒訙蕚洌捍笮∵m合的場地及布置音效、碟片準備員工獎品準備業(yè)務推動方案獎品準備活動預算：約XX元。第四篇：公司活動策劃方案自由聯(lián)通活動目的：歡迎新員工的加入活動主題：讓一切自由聯(lián)通活動流程：一、宣傳工作海報主題：up新勢力活動內容：詳細介紹內容，報名方式，評獎方法，賽程安排，比賽結果 發(fā)布時間：在活動開展之前3天 地點：宣傳欄相關工作（1）宣傳品的及時印刷、發(fā)放（2）活動信息反饋及時，便于調整宣傳策略（3）確定發(fā)布時間二、時間安排5月10日16: 00 策劃部的人布置活動現場17：00 召集活動人員去餐廳吃飯17：30 會議大廳集合22：00 活動結束，保潔員打掃活動現場經總經辦批準后，做好活動的準備工作。（1）游戲道具和獎品的購買；（2）購買活動中要吃的食品；（3）提前電話預定AMISS的大包間；（4）與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。三、實施細節(jié)游戲內容愚工移山游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用A4紙折疊便可）游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）?；顒尤藬担?人，安排兩組。聯(lián)通文化智力大沖浪游戲規(guī)則：由主持人口述事先準備好的關于企業(yè)文化的題目（包括聯(lián)通精神、業(yè)務辦理等），在場的人都可以搶答，答對者送聯(lián)通手機一部，答錯者罰酒一杯?！皭邸弊执蟊绒沼螒蛞?guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。一雙魔鬼鞋游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）游戲規(guī)則：兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。夾氣球游戲道具：氣球（4個）游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）四、預期效果l 極大地豐富員工業(yè)余生活；l 讓員工有效排解工作中的不滿情緒，從而提高工作效率；l 通過公司成員的溝通與交流，互相學習，共同進步；參賽對象：公司全體職員經費預算：乒 乓 恰恰瓜子單價1購買10包總計10元棒 棒 上 好 佳單價3元購買6包總計18元口 香 總計60元整備注：活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。活動食品：飲料、瓜子、水果等，預計需100元。活動經費預算總計：560元整活動總結：此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以游戲互動為主線，中間穿插一些企業(yè)文化知識大比拼，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵?；顒咏Y束后，各部門上交一份活動報告。第五篇：2019公司活動策劃方案2019公司活動策劃方案一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)職責意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇2019青春在那里閃光”活動。二、主題緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，透過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。，我們怎樣做好安全生產保障工作?！鞍踩珶o界限”談如何提高自身安全意識?！耙匀藶楸尽钡慕嵌日労娇帐称钒踩闹匾?。、立信、尚學、創(chuàng)新的先進事跡?！白吭狡焚|、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解。，塑高尚人品，營造企業(yè)品質文化。，我的青春同樣精彩。，我們的職責與使命。，從我做起。三、組織本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。四、參賽對象公司35歲以下所有員工五、征文比賽參賽要求，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發(fā)個人推薦。，字數應不少于1000字。，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。六、評審及表彰辦法，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干。設組織獎1名。，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予必須的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽，并在公司網站和行業(yè)報刊上刊登。七、演講及座談6月中旬，在征文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。望各支部認真落實，用心籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會對此項活動給予大力支持，以確保其順利開展。