【正文】 內(nèi)容的兌現(xiàn)，推進(jìn)專項行動取得實效，以活動的開展為契機(jī)，推動全局工作再上新臺階。第五篇：國土資源系統(tǒng)兩整治一改革經(jīng)驗交流材料免費(fèi)提供工作總結(jié)，年終總結(jié)，述職報告，演講稿，心得體會等文章下載！國土資源系統(tǒng)兩整治一改革經(jīng)驗交流材料堅持“三個到位”認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查工作國土資源部黨組《關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》下發(fā)后，我分局按照市局的部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，扎實開展廉政風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效。我們深刻的體會是：更加自覺、更加主動、更加認(rèn)真地做好排查工作，必須堅持“三個到位”。一、思想認(rèn)識到位，增強(qiáng)做好排查工作的自覺性分局黨組組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國土部、市局有關(guān)“兩整治一改革”的文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話，并緊密結(jié)合國土職能特點和工作實際，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一了對開展專項活動的認(rèn)識。深刻分析國土資源管理部門面臨的形勢和特點，使大家認(rèn)識到國土資源管理涉及資源配置，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、糧食安全、社會穩(wěn)定等方方面面，事關(guān)百姓生活。隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，土地供需矛盾日益凸顯，導(dǎo)致利益協(xié)調(diào)難度和誘惑加大，管理環(huán)境日益復(fù)雜。加上國土資源管理權(quán)力相對集中，權(quán)力制約、監(jiān)督機(jī)制尚不完善，客觀上把我們這個部門推到了高危行業(yè)的位置。我局職能所涉及的20個工作崗位，都是有實權(quán)的重要崗位，每個在崗的工作人員都是關(guān)鍵人員，每個工作環(huán)節(jié)都是重點環(huán)節(jié)，都存在著廉政的風(fēng)險。因此，必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，只有不斷提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好排查工作的自覺性，才能自覺抵制各種誘惑，保證干凈權(quán)力。二、問題排查到位，人人參與層層排查領(lǐng)導(dǎo)做表率帶頭排查。局黨組堅持做到“三個帶頭”：一是帶頭排查自身的風(fēng)險點。對照《準(zhǔn)則》中8個方面52個不準(zhǔn)，結(jié)合職責(zé)特點和分管工作進(jìn)行對照，查找出決策權(quán)和工作中的自由裁量權(quán)等廉政風(fēng)險點。二是帶頭組織好排查工作。成立以局黨組書記、局長為組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把排查工作納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，一級抓一級，層層抓好落實。三是帶頭制定防控措施。按照以廉促勤，以勤帶廉，廉政勤政一起抓免費(fèi)提供工作總結(jié)，年終總結(jié)，述職報告，演講稿，心得體會等文章下載！的思路，認(rèn)真落實市局制定的《廉政風(fēng)險防控實施細(xì)則》，加強(qiáng)對項目審批過程前期預(yù)防、中期監(jiān)控、過程監(jiān)管，進(jìn)一步制定和完善了制度，規(guī)范了流程，強(qiáng)化了考核，前移預(yù)防關(guān)口等防控措施，形成了用制度管人、管權(quán)、管事預(yù)防風(fēng)險的工作機(jī)制。緊密結(jié)合職能全面排查。局黨組組織全局32名干部職工，堅持以崗位為點、以工作流程為線，圍繞國土資源規(guī)劃管理、土地審批、土地出讓、地價評估、土地登記、執(zhí)法監(jiān)察及財務(wù)干部人事管理等8個方面進(jìn)行全面梳理排查，按照“準(zhǔn)、全、深”的標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地查擺各自的風(fēng)險點。在全面排查的基礎(chǔ)上，我們始終堅持圍繞國土資源管理的核心業(yè)務(wù)、核心環(huán)節(jié)，突出重點查找問題，通過全面查找，共排查出廉政風(fēng)險點29項，制定防控措施25條。廣泛征求意見深入排查。我們采取書面總結(jié)，座談交流，走訪基層，現(xiàn)場服務(wù)等方式，主動征求區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察部門主要領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人大代表，政協(xié)委員，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）有關(guān)部門意見。并采取述職述廉、民主評議、廉政談話等方式開展自查自糾，筑牢廉政“防火墻”。三、防控措施到位，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”抓思想教育，增強(qiáng)防腐拒變的自我約束力。利用多種形式開展主題教育，在重點部門關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控主題活動中，按月對風(fēng)險點進(jìn)行檢查，填寫廉政檔案。結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)，找差距、定措施、抓整改。適時組織觀看警示教育片等活動，使大家能時刻繃緊廉政這根弦；在窗口建設(shè)主題活動中，推行機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，在提升服務(wù)效率和質(zhì)量的過程中強(qiáng)化勤政廉潔的宗旨意識，告誡大家擁有權(quán)力不忘責(zé)任，運(yùn)用權(quán)力不忘宗旨；在法律法規(guī)教育培訓(xùn)活動中，請法律專家和檢察機(jī)關(guān)有關(guān)人員，講法律、講案例、講預(yù)防，使干部職工在潛移默化中受教育，筑牢思想防線，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。抓素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力。局黨組把“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”作為廉政建設(shè)的根基，努力鍛造一支想干事、能干事、干成事、不壞事的國土資源隊伍。通過領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)以律己，以身作則，達(dá)到了“其身正，不令自行”的良好效果，提高了凝聚力和感召力；結(jié)合業(yè)務(wù)抓思想，打通思想促業(yè)務(wù)，啟發(fā)引導(dǎo)干部職工在潛移默化中提升思想境界，樹立正確的世界觀、價值觀、道德觀；通過感情激勵，營造“家”的氛圍，使干部職工感受到大家庭的溫暖，培育團(tuán)隊精神。以高尚的道德修養(yǎng)和心理素質(zhì)，提高拒腐防變的能力。抓制度規(guī)范，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。我們制定了《干部職工守則》、《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《會議制度議事規(guī)則》、《廉政建設(shè)若干規(guī)定》、《辦件業(yè)務(wù)件監(jiān)管辦法》、《政務(wù)公開制度》、《內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定》等24項制度。做到用制度管事、管人、管權(quán)。特別是堅持項目的預(yù)審制度，對重大項目組織有關(guān)部門集體決策，避免個人決定重大事項，同時也制約“部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化”從制度上有效降低了腐敗的風(fēng)險。抓辦件監(jiān)管，實施規(guī)范化精細(xì)化管理。從辦件流程入手，開展了“四個一”工程建設(shè)。一是設(shè)立公開欄和大屏幕，讓辦件人直觀了解所辦業(yè)務(wù)全過程，主動接受社會日常監(jiān)督；二是修訂《辦件指南》，將辦件流程、應(yīng)提供的要件、辦件時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)告知辦件人，避免因信息不暢給辦件人帶來麻煩；三是開發(fā)內(nèi)部辦件監(jiān)管軟件，利用科學(xué)手段對辦件的各個環(huán)節(jié)實施跟蹤；四是制定辦件監(jiān)管辦法，對監(jiān)管的主管部門、監(jiān)管的職責(zé)、監(jiān)管的手段，監(jiān)管結(jié)果的運(yùn)用等進(jìn)行規(guī)定。四是實施個性化承諾 “十個一”目標(biāo)，即設(shè)計制定一個監(jiān)管辦法、制作一個公開欄、安裝一塊大屏幕、擺放一個觸摸屏、公開一套大流程、編寫一套服務(wù)指南、佩戴一個胸卡、放置一個桌牌、開發(fā)一套軟件，力爭使辦件權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、透明化、高效化，變大家圍著我們轉(zhuǎn)為權(quán)力圍著基層和百姓轉(zhuǎn)。由于我們在廉政風(fēng)險點排查工作中，堅持做到“三個到位”提高干部職工廉政勤政的自覺性，推動各項工作的開展，也使我局的整體形象大幅度提升，在的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，我局在全區(qū)52個參評單位中名列第二，實現(xiàn)了行風(fēng)評議名次要上去的目標(biāo)。我們決心緊緊抓住“兩整治一改革”專項行動這個機(jī)遇，更加堅決地貫徹落實部黨組的部署，以更高的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)認(rèn)真做好廉政風(fēng)險防控的排查和自查自糾，變風(fēng)險點為安全點，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。