【正文】 導(dǎo)人員違紀(jì)違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)糾正并向黨委、紀(jì)委報告，嚴(yán)格查辦違紀(jì)違法案件。（8）嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定。（9）身體力行，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，管好配偶、子女和親屬，堅守領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的底線。（10）以上率下，深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。第五篇：黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告根據(jù)黨[2014]12號文件《關(guān)于召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任座談會的通知》精神,現(xiàn)將黨委2014年以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下:一、黨委履行黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)主體責(zé)任情況 2014年以來,黨委在上級黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實(shí)中央、上級黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革發(fā)展的總體布局，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主要工作內(nèi)容包括如下：加強(qiáng)黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身建設(shè)；認(rèn)真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題；堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，從源頭防治腐??；加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展內(nèi)部審計、強(qiáng)化效能監(jiān)察；以營造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。（一）加強(qiáng)黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身建設(shè)。2014年，黨委制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 實(shí)施細(xì)則》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作落到實(shí)處。根據(jù)分管關(guān)系和責(zé)任分工要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真做好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況匯報，完善相關(guān)流程制度，做好風(fēng)險管控，并適時了解分管部門的思想動態(tài)。在重視自身建設(shè)方面，黨委書記牽頭，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識和遵紀(jì)守法觀念。2014年，組織各級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和理論4次。（二）認(rèn)真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、能上能下的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔聘任的基本條件；根據(jù)黨委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大局、善于學(xué)習(xí)”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個工作環(huán)節(jié)，結(jié)合部門和人力資源部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu) 建成了科學(xué)有效、適用于的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機(jī)制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年，新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化流程操作。（三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅決防止損害群眾利益的行為。在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。堅持科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)黨性道德培育，通過進(jìn)一步落實(shí)中央“八項規(guī)定”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風(fēng)帶動民風(fēng)。為密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)職工的監(jiān)督，黨委設(shè)立信箱，收集群眾來信，拓寬領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會上進(jìn)行討論分析，并作出公開答復(fù)。對群眾關(guān)心關(guān)注的問題，班子成員認(rèn)真開展走訪調(diào)研，組織召開溝通會，根據(jù)自身實(shí)際，及時摸清情況，研究務(wù)實(shí)有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅決防 止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護(hù)職工的合法權(quán)益。截至2014年10月，領(lǐng)導(dǎo)班子組織基層走訪調(diào)研21次，組織級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實(shí)事23件，有效改進(jìn)了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。（四）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，加強(qiáng)各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，涉及“三重一大”的事項，嚴(yán)格按照《關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施細(xì)則》、《辦公會制度》規(guī)范議事程序，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及的重大事項以及員工的切身利益的問題，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，以此有力地促進(jìn)了管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。為確保權(quán)力的正確行使，落實(shí)中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真完善黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善內(nèi)控體系，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督，出臺《關(guān)于控制招待費(fèi)支出的通知》合理節(jié)約招待費(fèi)支出；出臺《車輛管理制度》規(guī)范公車使用；優(yōu)化《外事工作管理辦法》規(guī)范因公出國。2014年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使 用、招待費(fèi)使用、進(jìn)行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。（五）加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展內(nèi)部審計、強(qiáng)化效能監(jiān)察。2014年進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察的隊伍建設(shè)，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)。上半年，按照上級紀(jì)檢組部署，認(rèn)真要求領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。同時，把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設(shè)與修訂、內(nèi)部審計為手段，認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)廣大干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。在小金庫治理方面，早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關(guān)于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認(rèn)真開展自查工作。另外，制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實(shí)行登記制度的實(shí)施辦法》重點(diǎn)抓好中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點(diǎn)部門的管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。2014年黨委牽頭組織內(nèi)部審計1次，通過內(nèi)部審計，進(jìn)一步完善的內(nèi)控體系，加強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險防控。在小金庫治里方面，經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。2014年相關(guān)人員主動上交卡券禮品 人次，累計價值人民幣 元。（六）以營造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。黨委在抓實(shí)抓好日常廉潔 自律教育的同時，組織全體班子成員定期學(xué)習(xí)并貫徹中央《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《十八大以來廉政新規(guī)定》和國資委的《實(shí)施辦法》以及上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》，切實(shí)提高思想認(rèn)識。將上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》認(rèn)真?zhèn)鏖喌矫恳晃恢袑右陨细刹渴种校⒁笳J(rèn)真學(xué)習(xí)，通過相關(guān)案例的警示，切實(shí)提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，還各黨支部積極倡導(dǎo)廉潔文化，把推動反腐倡廉建設(shè)與嚴(yán)明黨的紀(jì)律結(jié)合，全力保障健康發(fā)展。截至2014年10月，2014年共組織廉政教育7次。發(fā)放學(xué)習(xí)材料4本，組織學(xué)習(xí)上級《廉政動態(tài)》10期，累計參加人員90人次。二、目前工作中存在的不足及改進(jìn)措施總結(jié)回顧一年來的工作，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實(shí)主體責(zé)任的職能與具體措施上，還需進(jìn)一步提高和完善；黨風(fēng)廉政建設(shè)和中心任務(wù)的契合度有待提高；對落實(shí)“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面的工作力度應(yīng)該繼續(xù)堅持和加強(qiáng)；反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應(yīng)進(jìn)一步大；攻堅克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，繼續(xù)按照上級黨組、紀(jì)檢組的部署要求，繼續(xù)做好以下工作： 進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)履行好主體責(zé)任。加強(qiáng)思想教育，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容納入黨委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)中；要求班子成員切實(shí)履行好廉政責(zé)任主體意識，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職的思想意識。接受群眾監(jiān)督，維護(hù)群眾利益。做好領(lǐng)導(dǎo)班子議廉述廉工作，將領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強(qiáng)烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。繼續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實(shí)事、暖人心”的工作方式；嚴(yán)格落實(shí)中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費(fèi)用支出，杜絕鋪張浪費(fèi)；著手廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，把問題切在源頭。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務(wù)工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風(fēng)廉政工作深入開展；支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”確保紀(jì)檢監(jiān)察組織真正做到聚焦主業(yè)；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍與工作條件，加強(qiáng)紀(jì)檢干部培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和水平。進(jìn)一步建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“主體責(zé)任”報告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 的述職述廉制度；加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的考核，進(jìn)一步做好干部的選用，同時強(qiáng)化責(zé)任追究制度，切實(shí)做到有責(zé)必問、有錯必糾；深入推行黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。