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戰(zhàn)略管理心得-資料下載頁(yè)

2025-10-26 06:16本頁(yè)面
  

【正文】 助活動(dòng):指用以支持主體活動(dòng)的、自身內(nèi)部之間又相互支持的活動(dòng)。包括四類活動(dòng)。價(jià)值鏈分析的意義:就是要尋找企業(yè)價(jià)值鏈上某些特定的環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢(shì),并且能夠長(zhǎng)期保持這種優(yōu)勢(shì)。這種優(yōu)勢(shì)可以體現(xiàn)在主體活動(dòng)上,往往表現(xiàn)為對(duì)關(guān)鍵技術(shù)活原料的壟斷,如可口可樂的糖漿配方、麥當(dāng)勞專用調(diào)料配方等。也可以表現(xiàn)在價(jià)值鏈輔助活動(dòng)中,如IBM在世界計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì),主要是靠其遍及全球的良好聲譽(yù)二、企業(yè)活動(dòng)分類主體活動(dòng):進(jìn)料后勤(包括收貨,儲(chǔ)藏,原材料整理,庫(kù)存控制等)、生產(chǎn)(加工,裝配,包裝,產(chǎn)品檢驗(yàn),打印,廠房設(shè)施管理等)、發(fā)貨后勤(入庫(kù)儲(chǔ)存,訂單處理,發(fā)貨車輛調(diào)度等)、銷售(廣告,促銷,分配定額,分銷渠道的選擇等)、售后服務(wù)(安裝,修理,人員培訓(xùn)等)輔助活動(dòng):采購(gòu)(指購(gòu)買用于價(jià)值鏈中的生產(chǎn)要素投入的這種職能活動(dòng))、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理(人員錄用,培訓(xùn),技能開發(fā)等)、企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施(總體管理,企業(yè)計(jì)劃,企業(yè)財(cái)務(wù),法律事務(wù)等)三、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的控制、風(fēng)險(xiǎn)及防范企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是指企業(yè)在本土之外還擁有和控制著生產(chǎn)、銷售或服務(wù)的設(shè)施,進(jìn)行跨國(guó)生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等國(guó)際性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的原因:占領(lǐng)有利的國(guó)際市場(chǎng);利用廉價(jià)的勞動(dòng)力;獲得穩(wěn)定便宜的原料;可以有效避開貿(mào)易壁壘;充分利用企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)(技術(shù);規(guī)模經(jīng)濟(jì);商標(biāo)等)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn):經(jīng)營(yíng)空間廣泛;經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜;競(jìng)爭(zhēng)激烈;信息管理難度大;計(jì)劃和組織要周密。企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的組織設(shè)計(jì)時(shí)通??紤]以下三個(gè)因素:(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本職能。生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等;(2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的類型;(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)空間。組織結(jié)構(gòu)類型:地理型組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)混合型組織結(jié)構(gòu)跨國(guó)公司經(jīng)理人才應(yīng)具備以下條件:(1)語(yǔ)言;(2)對(duì)不同文化傳統(tǒng)的敏感及適應(yīng)程度,包括交流能力和較強(qiáng)的事業(yè)心;(3)具備國(guó)際貿(mào)易和財(cái)政的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),深知所在國(guó)的經(jīng)濟(jì)問題;(4)掌握公司的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)和成功的經(jīng)驗(yàn);(5)具有異常的忍耐性,老練圓滑并具有不屈不饒的精神。國(guó)家化戰(zhàn)略的控制:所有權(quán)控制,東道國(guó)的非常敏感,盡量避開,不要引起反感。人員控制,感情交流,“文化熏陶”,一起培訓(xùn)學(xué)習(xí);信息控制;財(cái)務(wù)控制與評(píng)價(jià)。風(fēng)險(xiǎn)與防范:(1)政治風(fēng)險(xiǎn)與防范,一體化策略;合資或合作經(jīng)營(yíng)策略;(2)外匯風(fēng)險(xiǎn)與防范;對(duì)國(guó)際匯市進(jìn)行密切的跟蹤和預(yù)測(cè)分析;盡可能進(jìn)行公司內(nèi)部交易;(3)交易風(fēng)險(xiǎn)與防范;(成交到結(jié)算之間的時(shí)間差別造成。有報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)和供貨風(fēng)險(xiǎn)兩種。報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范:幣種選擇與匯率選擇兩個(gè)方面。供貨風(fēng)險(xiǎn)是接到訂單,開始生產(chǎn)到完工交貨之間的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。防范:企業(yè)盡可能建立起一套靈活反應(yīng)的生產(chǎn)管理體系進(jìn)行產(chǎn)銷協(xié)調(diào),縮短訂單到交貨的時(shí)間)四、企業(yè)文化的層次企業(yè)文化的含義:企業(yè)全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步培育形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范。管理文化、經(jīng)濟(jì)文化、微觀組織文化。層次:物質(zhì)層:表層部分,廠容廠貌、產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)等制度層:中間層次,工作制度、責(zé)任制度等精神層:核心和靈魂,經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系:優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制定并取得成功的重要條件;是戰(zhàn)略實(shí)施的重要手段;與企業(yè)戰(zhàn)略必須相互適應(yīng)和相互協(xié)調(diào)。五、企業(yè)戰(zhàn)略宏觀環(huán)境分析、概念、技能(了解)外部環(huán)境的不確定性分析*環(huán)境的特點(diǎn):環(huán)境因素的多少,即簡(jiǎn)單——復(fù)雜維度;動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì),即穩(wěn)定——不穩(wěn)定維度*不確定性分析框架(1)簡(jiǎn)單+穩(wěn)定(低度不確定):典型企業(yè),啤酒經(jīng)銷商,食品加工企業(yè)(2)復(fù)雜+穩(wěn)定(中低度不確定):典型例子,大學(xué),化工企業(yè)(3)簡(jiǎn)單+不穩(wěn)定(中高度不確定):典型例子,時(shí)裝企業(yè),玩具制造商。(4)復(fù)雜+不穩(wěn)定(高度不確定):典型例子,宇航公司,電信企業(yè)。宏觀環(huán)境因素可以分為4類:政治與法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境,即PEST(Political,Economic,Social, Technology)(1)政治與法律環(huán)境分析指法律、政府機(jī)構(gòu)的政策法規(guī)及各種政治團(tuán)體對(duì)企業(yè)活動(dòng)采取的態(tài)度和行為。它規(guī)定了企業(yè)可以做什么,不可以做什么,同時(shí)也保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益和合理競(jìng)爭(zhēng)。具體內(nèi)容:*企業(yè)所在國(guó)家或地區(qū)政局的穩(wěn)定狀況(內(nèi)戰(zhàn)、罷工、與外部的武裝沖突)*執(zhí)政黨的基本政策及其連續(xù)性、穩(wěn)定性(產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、政府訂貨及補(bǔ)貼政策等,如政府訂貨對(duì)國(guó)防工業(yè)的影響)*商務(wù)立法與司法的情況(保護(hù)企業(yè)的利益、消費(fèi)者的利益、社會(huì)公眾的利益,如我國(guó)的大氣污染防治法)對(duì)企業(yè)的影響:需要認(rèn)識(shí)到的是,政治法律環(huán)境對(duì)企業(yè)來說是不可控制的,帶有強(qiáng)制的約束力,企業(yè)只能適能去改變它。經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析指一個(gè)企業(yè)所屬的或可能會(huì)參與其中競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)特征和發(fā)展方向。這個(gè)經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、GDP、消費(fèi)水平,金融狀況、經(jīng)濟(jì)周期等。尤其要注意宏觀經(jīng)濟(jì)的總體狀況。*社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)(國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)):產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)、交換結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)。*經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平:以國(guó)民生產(chǎn)總值、國(guó)民收入、人均國(guó)民收入、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度等來衡量。*經(jīng)濟(jì)體制:國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與經(jīng)濟(jì)部門的關(guān)系。*經(jīng)濟(jì)政策:國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策、國(guó)民收入分配政策、價(jià)格政策、物資流通政策、*金融貨幣政策、勞動(dòng)工資政策、對(duì)外貿(mào)易政策等。對(duì)企業(yè)的影響:與其他環(huán)境力量相比較,經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有更廣泛而直接的影響。社會(huì)文化環(huán)境分析指企業(yè)所處環(huán)境中諸多社會(huì)文化現(xiàn)象的集合體。它包括社會(huì)結(jié)構(gòu)、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣,文化底蘊(yùn)、價(jià)值觀念、人口等因素。對(duì)企業(yè)的影響:社會(huì)文化環(huán)境的變化一般表現(xiàn)為漸進(jìn)的,甚至是潛移默化,故而企業(yè)對(duì)社會(huì)文化環(huán)境的變化往往不易覺察到技術(shù)環(huán)境分析:包括科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì),技術(shù)轉(zhuǎn)移狀況等因素。科技因素具有變化快而大,影響面廣的特點(diǎn)技術(shù)環(huán)境變化有如下趨勢(shì):*新技術(shù)和發(fā)明的范圍不斷擴(kuò)大*理論成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品更新的周期大大縮短*研發(fā)費(fèi)用急劇增加,但發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的差距很大對(duì)企業(yè)的影響:技術(shù)是一種創(chuàng)造——破壞因素,對(duì)一個(gè)行業(yè)帶來機(jī)會(huì)的同時(shí),可能對(duì)另外一個(gè)形成巨大的威脅。六、資源、能力及核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系它們構(gòu)成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。資源是企業(yè)能力的來源,能力又是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源,而核心競(jìng)爭(zhēng)力則是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。由上圖的分析框架可以看出它們?nèi)咧g的關(guān)系。資源:企業(yè)用以為顧客提供有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)要素。或指企業(yè)用于戰(zhàn)略行動(dòng)及其計(jì)劃的人力、物力、財(cái)力等資源的總和。僅有資源無法形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可能來源于幾種資源的獨(dú)特組合。如當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的售書(服務(wù)和銷售渠道組合成了其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))。有形資源:財(cái)務(wù)資源 組織資源 實(shí)物資源 技術(shù)資源無形資源:人力資源 創(chuàng)新資源 聲譽(yù)資源能力:把企業(yè)的資源加以統(tǒng)籌整合以完成預(yù)期的任務(wù)和目標(biāo)的技能稱為企業(yè)的資源轉(zhuǎn)換能力,簡(jiǎn)稱能力。能力集中體現(xiàn)為管理能力。(財(cái)務(wù)能力分析;營(yíng)銷能力分析;生產(chǎn)管理能力分析;組織效能分析;企業(yè)文化分析)核心競(jìng)爭(zhēng)力:能夠給企業(yè)帶來相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源和能力。核心競(jìng)爭(zhēng)能力是譽(yù)為“公司皇冠上的明珠”。它能使企業(yè)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,在一定時(shí)期內(nèi)給產(chǎn)品和服務(wù)增加價(jià)值。企業(yè)在積累和學(xué)習(xí)如何分配資源和能力組織過程中,核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)不斷出現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn):有價(jià)值的能力稀有能力難以模仿的能力不可替代的能力七、衰退企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇衰退行業(yè)的特點(diǎn):行業(yè)需求下降;衰退的方式和速度不確定;形成新的需求結(jié)構(gòu):有的細(xì)分市場(chǎng)在成長(zhǎng);退出障礙的影響競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇:領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略要謹(jǐn)慎小心;定位戰(zhàn)略,集中資源在某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)上獲取優(yōu)勢(shì);退出戰(zhàn)略;放棄戰(zhàn)略。針對(duì)衰退加劇的行業(yè)。通過轉(zhuǎn)讓或出售方式收回投資。潛在的戰(zhàn)略陷阱:未能確認(rèn)衰退。盲目樂觀;輕易對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取進(jìn)攻戰(zhàn)略;優(yōu)勢(shì)不明顯而想留在原行業(yè)獲利。附加整理:戰(zhàn)略的基本類型: 發(fā)展戰(zhàn)略:內(nèi)部創(chuàng)新戰(zhàn)略;并購(gòu)戰(zhàn)略;一體化戰(zhàn)略;多元化戰(zhàn)略 穩(wěn)定戰(zhàn)略:無變化戰(zhàn)略;利潤(rùn)戰(zhàn)略;暫停戰(zhàn)略;慎重戰(zhàn)略緊縮戰(zhàn)略:轉(zhuǎn)向或改組戰(zhàn)略;撤退戰(zhàn)略;清理戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略:同心多元化、水平多元化和復(fù)合多元化(非相關(guān)多元化)。相關(guān)多元化的含義:企業(yè)向相關(guān)的技術(shù)或相關(guān)市場(chǎng)的領(lǐng)域擴(kuò)張。適用于現(xiàn)有產(chǎn)品處于衰退期。優(yōu)勢(shì):(1)可將企業(yè)的專有技能或關(guān)鍵技術(shù)由一種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到另一種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中去;(2)將不同經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的相關(guān)活動(dòng)合并在一起運(yùn)營(yíng),降低成本;(3)在新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中利用公司品牌的信譽(yù);(4)分散風(fēng)險(xiǎn)。不足:新產(chǎn)品在銷售渠道、促銷等方面與原有產(chǎn)品有所不同,在競(jìng)爭(zhēng)中有時(shí)會(huì)處于不利地位。八、并購(gòu)戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)和不足并購(gòu):兩家或更多的獨(dú)立企業(yè)或公司合并為一家企業(yè)的行為。一般由一家占優(yōu)勢(shì)的企業(yè)吸收一家或多家企業(yè)。兼并:也是一種合并,但不是平等意義上的合并,而是一種吸收合并。(橫向兼并 縱向兼并 混合兼并)收購(gòu):一家企業(yè)在證券市場(chǎng)上用現(xiàn)金、債券或股票購(gòu)買另一家企業(yè)的股票或資產(chǎn)并獲得控制權(quán)的行為。接管:當(dāng)收購(gòu)到一定比例的股權(quán)而取得經(jīng)營(yíng)控制權(quán)就可以接管該公司。故而收購(gòu)強(qiáng)調(diào)的是控制權(quán)的爭(zhēng)奪。聯(lián)合:介于兼并和收購(gòu)之間,是指兩家企業(yè)通過法定的方式重組,重組后兩家企業(yè)都將失去合法地位,從而組成新的企業(yè)。*并購(gòu)戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì):從并購(gòu)方看,節(jié)省了大量費(fèi)用和時(shí)間;有利于獲得被并購(gòu)方的產(chǎn)品、技術(shù)和市場(chǎng);通過并購(gòu),有利于企業(yè)資源在更大范圍內(nèi)得到使用。從被并購(gòu)方看,可以獲得新的資本投入,使企業(yè)走出困境,重新得到發(fā)展。被并購(gòu)方原有資源得到重新配置,獲得更高的效率。并購(gòu)戰(zhàn)略的不足:實(shí)踐證明,并購(gòu)失敗的比例越來越高;機(jī)構(gòu)龐大,管理難度大;企業(yè)文化融合難九、名詞解釋(strategy),最早為軍事術(shù)語(yǔ),就是對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的籌劃和謀略。,指以企業(yè)未來為基點(diǎn),根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境變化和內(nèi)部的資源條件,為求得企業(yè)生存和長(zhǎng)期發(fā)展而進(jìn)行的總體性謀劃。企業(yè)戰(zhàn)略包括企業(yè)的宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。,是有關(guān)特定軍事行動(dòng)的具體方案。,是戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的基礎(chǔ);戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用要體現(xiàn)既定的戰(zhàn)略思想,是戰(zhàn)略的深化和細(xì)化。,指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為完成企業(yè)使命,存在于組織外部的、影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其發(fā)展的各種客觀因素和力量的總和。外部環(huán)境分析的目的:趨利避害,指一個(gè)行業(yè)內(nèi)執(zhí)行同樣或類似戰(zhàn)略并具有類似戰(zhàn)略特征的一組企業(yè)。一般情況下,一個(gè)行業(yè)中僅有幾個(gè)戰(zhàn)略群組。
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