【正文】 作用就不言而喻。建安分公司第四篇：工會工作調(diào)研報告工會工作調(diào)研報告（一）加大師德建設力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)配合學校黨政，以鄧小平理論和“xxxx“重要思想為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》，學習xx提出的“xxxx”的道德規(guī)范，樹立社會主義的榮辱觀，學習xx大文件，學習《勞動法》、《勞動就業(yè)促進法》，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。開展班組建設，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，為枸建和諧社會做出了貢獻。開展“以人為本，關(guān)愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織全體老師觀看經(jīng)驗交流。使全校教職工師德素養(yǎng)得到了提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能用積極的因素響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情躁。如：在今年愛心助學、募捐等活動中，我校老師踴躍捐款達數(shù)千元。（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務素質(zhì)學校的首要工作是教育教學，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務素質(zhì)高。學校工會能重視教師教學能力的培養(yǎng)。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務水平，并提供一定的經(jīng)費，組織部分教師到兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師的視野。（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理：學校每年召開兩次教代會，做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開教代會前，學校黨支部與工會委員先討論列出教代會要解決的問題及要點，擬定審議的方案、決定，教代會代表經(jīng)全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。全體代表共商學校大事，民主評議校領(lǐng)導，對中層干部的競崗進行評議，事關(guān)學校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項均經(jīng)過教代會審議。真正把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務實、奮發(fā)向上、積極進取的大會。堅持校務公開：對校務公開，學校領(lǐng)導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內(nèi)、對外兩個專門公開欄，公開舉報電話，設置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度執(zhí)行檔案。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。（四）、關(guān)心教職工生活，營造溫暖的“星級之家”在生活上關(guān)心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。不斷改善教職工的辦公條件，推進文化建設和和諧發(fā)展，道路進行鋪設及環(huán)境美化、綠化，大大改善了教師的生活質(zhì)量。根據(jù)教師的提案，在托管工作的推進中，學校調(diào)整了班主任津貼和教師的代課費，教職工的福利有了明顯的提高。做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心、慰問工作。只要學校有教師生病住院，學校領(lǐng)導和工會干部或工會組長就到醫(yī)院探望、慰問。今年，盛愛萍老師老師受困難，工會女工委專門到她家慰問。做好教職工的集體生日工作。今年開始，我們使教師在工作中減負，在上半年進行集體生日，對老師的生日工會在黨政的支持下送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的老師，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過年過節(jié)，工會都有組織對退休老師進行慰問，或邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。定期組織教職工進行體檢（今年5月組織集體體檢），積極落實女教工的相關(guān)保健工作。在一些傳統(tǒng)民間節(jié)日來臨時，向全校教職工表示慰問。如：元宵節(jié)送湯園。（五）、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設。工會搭建舞臺，組織部分教工參加活動，即鍛煉身體，又美化生活，交流情感。倡導讀書精神，提高教職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。3．在“三八”節(jié)組織教工外出參觀游覽，組織教師的文體聯(lián)誼活動。,組織教職工的象棋,圍棋、乒乓比、定點投籃比賽等。組織與兄弟學校和友臨單位的文體聯(lián)誼活動。如與三星消旁中隊、三星中學的籃球、乒乓比賽等。還有在今年的下半年有相關(guān)老師代表鎮(zhèn)、縣參加市科教和縣第14屆運動會，代表們都取得較好的成績：黃愛萍、朱翠蘭等老師代表鎮(zhèn)參加的乒乓賽獲團體第二名，郭彩霞老師代表縣參加市科教運動會或4*100銅牌，集體奔小康銀牌，三足跑金牌。XX年2月，上級工會發(fā)出關(guān)于申報和評選“星級教工之家”的文件通知。我們意識到參評“星級教工之家”對我校的工會工作可以起到積極的促進作用。因此，就分工認真準備申報材料。此項工作，在學校黨、政的領(lǐng)導下，在各組室的支持配合下，在較短的時間內(nèi)，完成了申報材料的初步匯總。6月經(jīng)縣總工會星級教工之家檢查評估組的檢查評估，充分肯定了我校黨、政、工，共建星級教工之家的工作成績，認為我校的材料比較齊全、真實，并對今后學校教工之家的建設提出指導意見。今年8月份，我校被崇明縣總工會評上了四星級教工之家。以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大會員對我們的期望相比，還有許多不足。本屆工會在工作中得到校黨、政領(lǐng)導的大力支持，也得到全校工會會員的大力協(xié)助，在此，我代表本屆工會的全體委員向在座的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！第五篇：工會工作調(diào)研報告電業(yè)局工會2011年工作調(diào)研報告創(chuàng)業(yè)供電局工會2011年7月20日按照電業(yè)局關(guān)于做好工會2011年工作調(diào)研的通知精神的要求，現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)供電局工會工作的開展情況匯報如下：認真貫徹落實建電黨發(fā)（2011）12號建三江電業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《黑龍江省電力有限公司貫徹落實國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要實施方案》的通知要求，按照文件中實施步驟各階段的安排認真開展各項工作。組織全體干部職工學習傳達文件和綱要內(nèi)容，宣傳剛要中的雙路徑、三保障和四個層級職代會職權(quán)內(nèi)容。提高全員對綱要的理解和認識，為貫徹落實剛要打下了基礎(chǔ)。結(jié)合綱要的內(nèi)容和本單位實際完善了勞動紀律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)節(jié)等制度，與兄弟局溝通借鑒他們的先進經(jīng)驗和做法逐步解決本局的不足，使職工民主管理工作不斷走向規(guī)范化、制度化、標準化管理軌道。按照電業(yè)局《2011年工會工作要點》認真落實各項工作，貫徹落實電業(yè)局十屆二次職代表大會精神，按時組織召開本局第十屆二次職工民主大會，在大會上與單位行政簽訂集體合同。完善工會組織機構(gòu)，落實崗位職責完善各項制度，推進廠務公開，按要求公開廠務公開的內(nèi)容。重點的紀念性節(jié)日組織開展有益的活動，積極參加電業(yè)局工會組織的各項活動。班組建設參照標準化建設正在開展中。工會建家，室內(nèi)設施齊全。送溫暖獻愛心活動認真落實積極參加并有記錄。工會內(nèi)頁齊全完整。存在的不足有：沒有制作工會工作、活動的各種圖板，一些記錄不及時不完整，業(yè)余文體活動開展的少，必備的專業(yè)設備不齊全。幾點建議完善基層工會干部待遇的有關(guān)制度，保障工會干部自身利益的落實。特別是兼職工會干部，有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性。加強基層工會干部的培訓教育，增強他們做好工會工作的事業(yè)心與責任感。加強工會組織上下間的溝通。上級工會組織多到基層工會組織指導、幫助基層工會組織解決遇到問題。內(nèi)頁建設，墻上材料、圖板等出一個統(tǒng)一模式。