“48小時”內(nèi)搶救無效死亡工傷認定標準-資料下載頁
2025-10-25 22:24本頁面
【正文】 準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第1款規(guī)定的待遇；…專注社保代理12年…一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。工傷賠償辦理時限：最遲一年申報工亡《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第五篇：2011工傷死亡鑒定標準2011工傷死亡鑒定標準喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配，2011工傷死亡鑒定標準。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養(yǎng)親屬的撫恤金。關(guān)鍵是一次性工亡補助金性質(zhì)的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償，具有財產(chǎn)性質(zhì)，可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲，工傷保險條例規(guī)定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，按照這種看法，假設沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活45年?因此，一次性工亡補助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)，工傷鑒定《2011工傷死亡鑒定標準》。喪葬補助金 標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由盛自治區(qū)人民政府確定)石家莊市2009年職工月平均工資為2281元，政府信息第61期。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%。其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%?！捌渌H屬”，按照勞動和社會保障部發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。上述人員，有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的。工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。工亡職工子女未滿18周歲的。工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(國家統(tǒng)計局2009年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元)
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