【正文】 法之一，我們現(xiàn)代人更應(yīng)該將之發(fā)揚(yáng)光大，從嚴(yán)自律，既管好八小時之內(nèi)，又要約束好八小時之外的行為，自覺接受群眾的監(jiān)督。處事要穩(wěn)妥，三思而后行。把群眾的利益、他人的利益、心理感受放在首位，經(jīng)常做換位思考，真誠幫助他人，熱情服務(wù)他人，虛心學(xué)習(xí)他人。三是要豁達(dá)大度，寬容待人。林則徐說：“海納百川有容乃大”。與同志相處應(yīng)真誠相見，相互交心。既要善于同自己情趣相同，觀點(diǎn)一致的人相處共事，更要善于團(tuán)結(jié)與自己意見不同，甚至反對過自己的人，還要理解、支持他們大膽工作，不能“求全責(zé)備”，更不能以是否符合自己的處事風(fēng)格和思路來評判他人工作的好壞和成效。四是要胸懷寬廣，志存高遠(yuǎn)。既要學(xué)有專長，精通業(yè)務(wù)，又要有較寬的知識面和“海納百川”的雅量。既要有高尚的情操和較高的政治素質(zhì)，又要有較高的人格品位和遠(yuǎn)大理想，并在實踐中自覺仿效理想的人格目標(biāo)激勵自己。只有這樣，才能為做個明明白白的好“官”奠定扎實基礎(chǔ)。因為一個人做“官”的時間是有限的，而做人卻是一輩子的事。二、清清白白做好“官”為人正直，熱心向善與為官清廉，造福于民，是絕大多數(shù)人衡量好人品和好“官”品的基本標(biāo)準(zhǔn)?！肮傥弧笔墙M織給的，威信卻只能靠自己樹立，組織上可以給你權(quán)力，但不能給你威信。威信只能靠為“官”的人以自己的德才學(xué)識來建樹。無德少才者，不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部；有德無才者，無法勝任領(lǐng)導(dǎo)工作；有才無德者，會貽誤黨和人民的事業(yè)。在日常生活中我們經(jīng)常看到這一現(xiàn)象：有的領(lǐng)導(dǎo)公道正派，“人是好人”，但因?qū)W習(xí)不夠，缺乏駕馭全局的能力和知識，而被群眾看不起；有的知識淵博，行政工作經(jīng)驗豐富，但因處事不公，不能以身作則，沒有感召力；有的事業(yè)心強(qiáng)，廉政勤政；但因工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，讓群眾和下屬不服氣；……凡此種種，皆會導(dǎo)致威信降低，號召力弱化。古人言，威與信并行，只有權(quán)力的“威”，而沒有人格的“信”，就沒有威信可言。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要養(yǎng)成坐下來堅持讀書的習(xí)慣，沉下去認(rèn)真調(diào)查的習(xí)慣，靜下來反復(fù)思考的習(xí)慣，冷下來主動反省的習(xí)慣，狠下來不斷改錯的習(xí)慣。只有這樣，才能不斷地豐富自己的理論、文化知識，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭能力，才能取得群眾的信任與支持。具體來說，一是要樹立自身人格影響力。一般來說，威信取決于與職務(wù)有關(guān)的權(quán)力影響力和自我人格形象所產(chǎn)生的非權(quán)力影響力。這種非權(quán)力影響力的人格力量，是發(fā)自人們內(nèi)心的一種敬佩感、信賴感和親近感，作為領(lǐng)導(dǎo)，欲求有威有信，就應(yīng)注重自己的人格，在提高自己的非權(quán)力影響力上下功夫，修身養(yǎng)德，做政治上的明白人，工作上的帶頭人，同志們的貼心人，生活上的自律人。二是要發(fā)揮率先垂范的說服力?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不從”。在這方面領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以“勤”樹信。即勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于理政，勤抓落實。凡事要盡其可能，想在人之前，行在人之前，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不斷強(qiáng)化高度的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，讓人們從內(nèi)心感受到，你有一顆永不衰退的進(jìn)取心，有一種實實在在的奉獻(xiàn)精神。以自己的勤政廉政和專業(yè)才能獲得同志們的信賴，繼而轉(zhuǎn)化為人格的影響力，帶動大家一起做好本職工作。三是注重以廉樹威的感召力。嚴(yán)于律已，以廉樹威，這是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德的基本要求。因為領(lǐng)導(dǎo)干部身處各種矛盾關(guān)系的中心，身處各種人情世故的交匯處，身處各種賄賂犯罪的指向點(diǎn)，稍有放松、懈怠，就可能滑向腐敗的深淵。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。只有這樣，才能夠“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”，以自己坦蕩的人格，樹立浩然正氣。群眾心里有桿秤，對那些律人與律已一致，言與行一致，踏踏實實干事業(yè)的人，大家必定心悅誠服，自然產(chǎn)生一種感召力，并由此而轉(zhuǎn)化為一種無形的吸引力和凝聚力，繼而形成推動整個工作的強(qiáng)大合力。三、公道正派用好權(quán)對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，人品和官品的集中表現(xiàn)，主要在于如何用權(quán)和為誰用權(quán)上。權(quán)力是人民給的。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部是人民群眾的公仆，一定要做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，像孔繁森、任長霞、牛玉儒等時代先鋒那樣，無論處在什么崗位，都能始終牢記黨的宗旨，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，鞠躬盡瘁，死而后已，用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益。在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派用好權(quán)，就必須做到以下幾點(diǎn)：一是在政治上自覺地與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，把權(quán)力作為確保黨的路線方針正確執(zhí)行的保障者，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，時刻把黨和人民的利益放在高于一切的位置，為人民群眾謀幸福。二是在工作中堅持依法行政與以德用權(quán)相結(jié)合，科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法行政，促進(jìn)社會公平和正義，堅持不懈地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。要銳意進(jìn)取，積極創(chuàng)新，創(chuàng)造性地做好本職工作，要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的思想，高點(diǎn)定位，基礎(chǔ)起步，著眼當(dāng)?shù)兀叛廴珖?，不斷研究新情況，解決新問題，推出新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績，把工作推上新臺階。三是在工作作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，做到為民、務(wù)實、清廉，不斷提高抵御風(fēng)險和拒腐防變的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)，既要防止平時不聞不問，放任自流，又要克服事無巨細(xì)；統(tǒng)包統(tǒng)攬，一桿子插到底；既要樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念，幫助部下理清工作思路，明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，又要健全各項制度，把好各種關(guān)口，更要做好思想工作，融洽各種關(guān)系，提高全體素質(zhì)，形成整體合力，樹立對外的整體社會形象。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康，這是新時期黨的工作的中心任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸，任重道遠(yuǎn)。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，才能不斷增強(qiáng)各級黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能動員和感召廣大人民群眾共同投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中，才能為完成新時期黨的工作中心任務(wù)奠定思想基礎(chǔ)，提供組織保證。這既是各級領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉先進(jìn)性的基本要求，更是做人、做事、做“官”應(yīng)有的基本境界?！瘛冻Ｐ逓檎率穷I(lǐng)導(dǎo)干部的基本境界》，歡迎閱讀常修為政之德是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本境界。