國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)調(diào)研提綱-資料下載頁
2025-10-20 03:00本頁面
【正文】 作的重要保障。要采取措施，建立思想政治工作干部的定期培訓(xùn)制度，不斷提升理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，使他們成為非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的行家里手。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，改善工作條件，拓寬選人渠道，不斷充實干部隊伍。注重在非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士中培養(yǎng)思想政治工作骨干隊伍，充分發(fā)揮他們的積極作用，共同做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作。（三）完善非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排的標(biāo)準(zhǔn)和程序。非公經(jīng)濟(jì)代表人士的選拔和安排，主要是經(jīng)過黨委有關(guān)部門的推薦，或經(jīng)過基層選舉，一些代表得以進(jìn)入人民代表大會或政治協(xié)商會議，或者在工商聯(lián)等社團(tuán)組織中擔(dān)任一定的職務(wù)，參與各類政治活動。這種方式是遵照我國現(xiàn)行的人大制度、政協(xié)制度和其他社會管理制度，安排非公經(jīng)濟(jì)代表人士由此進(jìn)入國家政治生活，參與國家和社會事務(wù)的決定與管理。當(dāng)前，做好非公經(jīng)濟(jì)人士政治安排工作，需要加強有關(guān)宣傳，積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士的參政熱情，規(guī)范政治安排的代表選拔程序，拓展安排渠道，加強對安排代表的培訓(xùn)，提高代表參政的能力，完善政治安排各方面的制度。（四）加強非公經(jīng)濟(jì)后備人才的培養(yǎng)工作。非公有制經(jīng)濟(jì)第五篇：全省民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研提綱全省民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研提綱民政企事業(yè)單位（含城鄉(xiāng)居民自治組織、社區(qū)社會工作站，下同）、社會公益和社會服務(wù)類民間組織數(shù)量及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，社會工作人員、社會工作人才及社會工作者數(shù)量、學(xué)歷情況、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景、從業(yè)時間、分布情況。民政企事業(yè)單位服務(wù)對象數(shù)量，服務(wù)對象與服務(wù)人員的比例情況。有多少民政企事業(yè)單位、社會公益和社會服務(wù)類民間組織已經(jīng)設(shè)立了社會工作崗位？在設(shè)立社會工作崗位的民政企事業(yè)單位中，制定了怎樣的社會工作人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機(jī)制。各類民政企事業(yè)單位、社會公益和社會服務(wù)類民間組織社會工作人員在工作中總結(jié)形成了哪些較成熟的社會工作實踐經(jīng)驗。各類民政企事業(yè)單位、社會公益和社會服務(wù)類民間組織發(fā)展專業(yè)化社會工作，存在哪些問題、困難及其原因。在各類民政企事業(yè)單位、社會公益和社會服務(wù)類民間組織中，哪些工作由于沒有配備社會工作者不能開展或不能正常開 1 展工作？將來哪些工作需要由社會工作者來承擔(dān)？在民政企事業(yè)單位社會工作中，哪些社會工作可以通過政府購買服務(wù)來完成？建立社會工作人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機(jī)制存在哪些問題、困難及其原因。發(fā)展專職社會工作對于完善社會管理體制，健全社會服務(wù)體系有何重要意義?！笆晃濉逼陂g，各類民政企事業(yè)單位、社會公益和社會服務(wù)類民間組織發(fā)展專業(yè)化社會工作需要設(shè)置多少專職社工崗位？配備多少社會工作者？需要配備高級、中級、初級專職社工比例如何。1對我省社會管理體制和社會服務(wù)體系建設(shè)有哪些政策意見和建議。1本地區(qū)加強民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)有哪些，對加強民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設(shè)有何政策意見和建議。
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