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巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員講話-資料下載頁(yè)

2025-10-20 02:49本頁(yè)面
  

【正文】 。29.在業(yè)務(wù)技能中,崗位成員工作出色,業(yè)績(jī)顯著,涌現(xiàn)出崗位能手、服務(wù)明星、優(yōu)秀人才等有5分,各種榮譽(yù)獲得有時(shí)間限制嗎?答:沒有時(shí)間限制,只要是現(xiàn)有崗位成員曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)都有效。30.如何體現(xiàn)崗位成員的成長(zhǎng)、成才?答:可通過崗位成員的競(jìng)聘考試成績(jī)、任職文件、考核優(yōu)秀、各種榮譽(yù)稱號(hào)等體現(xiàn)。31.“巾幗文明崗”評(píng)選實(shí)行差額淘汰制嗎?答:不是,“巾幗文明崗”實(shí)行的是達(dá)標(biāo)制。即綜合評(píng)分80分以上(含80分)為達(dá)標(biāo),授予“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。32.創(chuàng)崗活動(dòng)中,綜合評(píng)分的80分是否可以加上附加分值?答:是的,可以加上附加分。因?yàn)榫C合評(píng)分是標(biāo)準(zhǔn)分和附加分之和。33.評(píng)分表中的附加分值最高不超過20分嗎?答:是的,附加分實(shí)行封頂制,最高不超過20分。34.《“巾幗文明崗”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》指標(biāo)體系中,所列數(shù)字“以上”、“以下”包含本數(shù)嗎?答:均含本數(shù)。35.“巾幗文明崗”匯報(bào)的PPT有規(guī)定格式或參照樣本嗎?答:沒有規(guī)定格式和參照樣本。各單位結(jié)合自身實(shí)際,可充分運(yùn)用文字資料、視頻、相片等多種資料生動(dòng)展示創(chuàng)崗成果,但要展示出崗上成員的精神風(fēng)貌、開展的活動(dòng)、收獲的成長(zhǎng)等重點(diǎn)內(nèi)容。36.創(chuàng)建“巾幗文明崗”,匯報(bào)與PPT展示的解說員一定要是創(chuàng)崗成員嗎?答:是的,解說員必須是創(chuàng)崗成員之一,男女不限,但提倡女性優(yōu)先。37.創(chuàng)崗活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的推薦范圍是什么?答:推薦范圍是:(1)具體負(fù)責(zé)創(chuàng)崗組織動(dòng)員工作的婦女干部;(2)特別重視創(chuàng)崗工作的領(lǐng)導(dǎo);(3)文明崗的崗長(zhǎng);(4)文明崗的崗上成員;(5)其他對(duì)創(chuàng)崗工作有熱情、有貢獻(xiàn)的人員。38.在什么情況下單位所獲的“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)會(huì)被撤銷?答:?jiǎn)挝凰@的“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)出現(xiàn)下列情況之一,經(jīng)核實(shí)后將被撤銷:(1)違反黨和國(guó)家的方針政策;(2)發(fā)生經(jīng)濟(jì)和刑事案件;(3)在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故;(4)在文明單位評(píng)比、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中不合格的;(5)出現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈、被輿論曝光、經(jīng)核查情況屬實(shí)的嚴(yán)重問題;(6)其他不符合“巾幗文明崗”基本條件的情況。三、開放式問題1.如何解決創(chuàng)崗業(yè)務(wù)和中心工作“兩張皮”的問題?要點(diǎn)提示:所謂“兩張皮”是指創(chuàng)崗業(yè)務(wù)和中心工作互不相關(guān)。這是創(chuàng)崗工作中最常見的問題。很多單位在匯報(bào)材料里,找不到一個(gè)“巾幗文明崗”的字樣,完全就是本單位的業(yè)務(wù)工作總結(jié),看不出任何創(chuàng)建的痕跡。解決“兩張皮”的問題。首先是要在思想上重視創(chuàng)崗工作,明白“巾幗文明崗”創(chuàng)建作為婦聯(lián)的一大業(yè)務(wù),它有明確的考核規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);其次,要明確中心工作是所有部門思考工作的出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)崗工作必須服務(wù)中心大局。比如,一定要結(jié)合單位實(shí)際、圍繞中心工作提出自己的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建口號(hào)以及開展系列創(chuàng)建活動(dòng)。最后,檢驗(yàn)創(chuàng)建成效的,還是是否有效地達(dá)成了“三個(gè)效益”,如能通過創(chuàng)建有效地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益的“三豐收”,對(duì)單位的中心工作肯定是起促進(jìn)作用的。二者完全可以很好的融合在一起,相得益彰。2.作為一名崗長(zhǎng),你將如何做好創(chuàng)建工作?要點(diǎn)提示:做好創(chuàng)建工作,歸納起來可從五方面著手:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)崗材料,明確創(chuàng)崗的目標(biāo)與意義,熟悉創(chuàng)崗內(nèi)容和工作任務(wù);二是制訂針對(duì)性強(qiáng)的詳細(xì)計(jì)劃,明確工作進(jìn)度與具體任務(wù),并落實(shí)到人,及時(shí)跟進(jìn);三是要發(fā)動(dòng)崗上成員積極參與,開展富有凝聚力的活動(dòng);四是對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)對(duì)照檢查,收集材料,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)改進(jìn);五是改進(jìn)與完善,對(duì)自評(píng)中查出的問題及時(shí)予以修正完善;六是歸納總結(jié),寫好匯報(bào)材料和整理檔案材料。3.創(chuàng)崗工作如何爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視?要點(diǎn)提示:領(lǐng)導(dǎo)重視是做好創(chuàng)建工作的重要前提與基礎(chǔ)。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視,可以從五方面入手:一是創(chuàng)崗能全面提升單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作效率;二是創(chuàng)崗能改善單位的工作環(huán)境,改善單位的公眾形象;三是創(chuàng)崗能進(jìn)一步提升單位優(yōu)良工作作風(fēng),激發(fā)單位創(chuàng)新潛能;四是創(chuàng)崗能活躍單位氣氛,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;五是創(chuàng)崗?fù)度胄 ⑹招Т?,能達(dá)到事半功倍的效果。4.創(chuàng)崗過程中,如果有同事熱情不高,甚至說風(fēng)涼話,你將如何激發(fā)其創(chuàng)崗熱情?要點(diǎn)提示:激發(fā)同事的創(chuàng)崗熱情,首先要提高認(rèn)識(shí),改變事不關(guān)己高高掛起的思想;其次,結(jié)合身邊實(shí)際闡述“有為才有位”、“多做才能多學(xué)”的道理,鼓勵(lì)同事積極參與創(chuàng)建工作,從而有效提升自己的綜合能力;再次,給予同事關(guān)心和熱情,使他們明白創(chuàng)崗工作是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),使其感受到單位的關(guān)心與重視。5.創(chuàng)崗工作如何創(chuàng)新?要點(diǎn)提示:從身邊實(shí)際來看,在創(chuàng)崗工作中要做到創(chuàng)新,最主要的是在充分了解和分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,查找薄弱環(huán)節(jié);然后針對(duì)單位的不足之處,尋找突破口,廣泛學(xué)習(xí)討論,集思廣益,提出切實(shí)可行對(duì)策,達(dá)到創(chuàng)新舉措、改進(jìn)工作目的。力求做到人無我有,人有我精;適時(shí)改良,適當(dāng)改善。6.如何撰寫創(chuàng)崗申報(bào)材料?要點(diǎn)提示:申報(bào)材料應(yīng)包含以下信息:一是崗位的基本情況,包括女性成員比例、領(lǐng)導(dǎo)成員中是否有女性等;二是創(chuàng)崗工作的開展情況,著重說明如何將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)崗工作相結(jié)合,并突出崗位特色;三是創(chuàng)崗成效和體會(huì),主要結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益與人才效益等三方面進(jìn)行介紹,是否達(dá)成了創(chuàng)建目標(biāo),努力空間在哪里等。申報(bào)材料應(yīng)做到文字簡(jiǎn)煉、條理清楚、主題鮮明、重點(diǎn)突出、案例生動(dòng)、文風(fēng)樸實(shí)等。7.請(qǐng)談?wù)劇敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動(dòng)和“巾幗建功”活動(dòng)之間的關(guān)系。要點(diǎn)提示:二者都是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)組成部分;二者都是婦聯(lián)的品牌活動(dòng);“巾幗建功”活動(dòng)是婦聯(lián)的三大主體業(yè)務(wù)之一,“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是“巾幗建功”活動(dòng)的重要載體。8.結(jié)合你所在的崗位,談?wù)勀銓?duì)“巾幗文明崗”創(chuàng)建意義的理解? 要點(diǎn)提示:服務(wù)的理念;創(chuàng)新的理念;規(guī)范化、品牌化、社會(huì)化的理念;促進(jìn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益提高等。9.如何做好創(chuàng)崗PPT匯報(bào)材料?要點(diǎn)提示:各標(biāo)兵崗參評(píng)單位需采用PPT進(jìn)行5分鐘的創(chuàng)崗匯報(bào)和演示。由于時(shí)間嚴(yán)格控制在5分鐘,所以PPT力求簡(jiǎn)短精煉、主題鮮明、重點(diǎn)突出、生動(dòng)形象,集中展現(xiàn)創(chuàng)崗成果。10.“開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)會(huì)影響正常工作的開展,增加崗上成員的工作量?!贬槍?duì)這一說法,你有什么看法?要點(diǎn)提示:表面上看,創(chuàng)崗要提出創(chuàng)建目標(biāo)、口號(hào),制定創(chuàng)建計(jì)劃,開展創(chuàng)建活動(dòng),規(guī)范管理制度,好像增加了崗上成員的工作量,但是,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),當(dāng)大家有了共同的、明確的目標(biāo)去追求,制度更完善、規(guī)范了,團(tuán)隊(duì)整體凝聚力增強(qiáng)了,工作效率提升了,每個(gè)人都在創(chuàng)建中得到了鍛煉,收獲了成長(zhǎng),我想,這樣的活動(dòng)還會(huì)有人去抱怨嗎? 11.你認(rèn)為創(chuàng)崗活動(dòng)中各層級(jí)該承擔(dān)什么職責(zé)?要點(diǎn)提示:市婦聯(lián)職責(zé):(1)制定修改有關(guān)政策、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);(2)對(duì)創(chuàng)崗工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)、組織指導(dǎo);(3)組織開展一年一度的創(chuàng)崗培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)標(biāo)兵崗的評(píng)審、檢查;(5)負(fù)責(zé)巾幗文明崗的頒牌、監(jiān)管和抽查。各區(qū)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機(jī)關(guān)婦工委、城區(qū)婦委會(huì)等婦女組織職責(zé):(1)制訂轄區(qū)、單位(系統(tǒng))的創(chuàng)崗計(jì)劃;(2)組織相應(yīng)的培訓(xùn)和交流活動(dòng);(3)接受預(yù)申報(bào),并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、預(yù)審,匯總預(yù)審達(dá)標(biāo)崗名單;(4)推薦講師骨干和標(biāo)兵崗、創(chuàng)崗工作先進(jìn)個(gè)人;(5)匯總自查評(píng)分表。各創(chuàng)崗單位職責(zé):(1)發(fā)動(dòng)符合條件的崗組創(chuàng)建;(2)成立本單位創(chuàng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)條款;(3)上下協(xié)調(diào)、支持、保障創(chuàng)建活動(dòng)的開展。具體創(chuàng)建崗組職責(zé):(1)參加創(chuàng)崗培訓(xùn),開展具體創(chuàng)建活動(dòng);(2)填寫申報(bào)表,提交申報(bào)資料;(3)接受檢查和開展自查;(4)單位撤并時(shí)主動(dòng)報(bào)告?!敖韼轿拿鲘彙惫芾頇C(jī)制。要點(diǎn)提示:在創(chuàng)建過程中,做到創(chuàng)崗前制定目標(biāo)計(jì)劃,創(chuàng)崗中加強(qiáng)指導(dǎo),評(píng)優(yōu)后強(qiáng)化督查,有針對(duì)性地解決重評(píng)優(yōu)、輕創(chuàng)建,重表彰、輕管理等問題。在創(chuàng)建形式上,提倡因地制宜,因崗制宜,做到服務(wù)有規(guī)范,行為有準(zhǔn)則,考核有標(biāo)準(zhǔn)。在管理機(jī)制上,健全申報(bào)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和督察機(jī)制。尤其是健全監(jiān)督機(jī)制,不做表面文章、不流于形式,加強(qiáng)“巾幗文明崗”的社會(huì)監(jiān)督,體現(xiàn)新時(shí)期對(duì)巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。注:1.本知識(shí)問答中,創(chuàng)崗活動(dòng)是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的簡(jiǎn)稱; 2.本知識(shí)問答主要針對(duì)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的開展。
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