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正文內(nèi)容

考勤管理標(biāo)準(zhǔn)[定稿]-資料下載頁

2025-10-19 19:22本頁面
  

【正文】 分期使用。(含往返車費、市內(nèi)交通費、住宿費等)在探親假期滿七日內(nèi),憑《員工探親手冊》到所在公司人力資源部門登記審核后,按照集團《費用管理辦法》的規(guī)定程序和定額標(biāo)準(zhǔn),到所在公司財務(wù)部審核報銷。具體標(biāo)準(zhǔn)為:;已婚員工探望父母的往返路費,在本人月工資(統(tǒng)以核定員工本人的當(dāng)年社會養(yǎng)老保險月平繳費工資基數(shù)為準(zhǔn))30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位予以報銷。 外派人員探親假:指長期派駐在距初始工作地方圓300公里以外其它子公司,且初始派出地與家庭所在地一致的員工,不能利用休息日與配偶或父母子女團聚而享受的假期。休假含節(jié)假日。,假期為7天,其中:外派人員及配偶均為公司員工但在不同子公司工作的,若外派人員因公不能享受探親假,其配偶可以比照外派人員本人標(biāo)準(zhǔn)享受探親假;外派人員及配偶均為公司員工但在同一個子公司工作的,探親假為每年一次,假期為7天。凡派至各公司參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員也不得享受外派人員探親假。,即必須先休完年休假后再休外派人員探親假。年休假用于外派人員探親的,路費可以比照正常的外派人員探親假予以報銷。探親假過期不補,也不得分期使用。,按集團《費用管理辦法》的規(guī)定程序和定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 年休假:是按國家有關(guān)規(guī)定,員工工作滿一年享受的假期。休假不含節(jié)假日。,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。,不享受當(dāng)年的年休假:,請病假累計2個月以上的;,請病假累計3個月以上的;,請病假累計4個月以上的。,作為公司統(tǒng)一安排的年休假進行處理。 全國年節(jié)及紀(jì)念日假:按照國家《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》執(zhí)行。6請假程序職工休假一般應(yīng)由職工本人申請辦理,按管理權(quán)限經(jīng)審批同意后方可休假。各類請假手續(xù)由各單位綜合管理員每月底隨考勤報送公司綜合管理部人力資源處。 病假(附市定點醫(yī)療機構(gòu)診斷(入院)證明、藥費收據(jù))→所在班組(處室)負(fù)責(zé)人審批→單位主要負(fù)責(zé)人審批→公司綜合管理部人力資源處審批→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交單位綜合管理員記考勤→休假。,本人確實無法履行的,可委托直系親屬或同事代理。職工因住院治療結(jié)束,仍需請假休息的,其請假程序按照“不需住院治療請休病假程序”執(zhí)行。 事假 3天以內(nèi)(含3天)事假:請假審批表→所在班組(處室)負(fù)責(zé)人審批→單位主要負(fù)責(zé)人審批→交單位綜合管理員記考勤→休假。 4天以上的事假:請假審批表→所在班組(處室)負(fù)責(zé)人審批→單位主要負(fù)責(zé)人審批→公司綜合管理部人力資源處審批→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交單位綜合管理員記考勤→休假。 婚假、孕假、產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)育假、喪假→所在班組(處室)負(fù)責(zé)人審批→單位主要負(fù)責(zé)人審批→工會負(fù)責(zé)人審批→交單位綜合管理員記考勤→休假。 工傷假(附工傷事故報告書)→安全部門審批→公司工會審批→公司綜合管理部人力資源處審批→公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批→交單位綜合管理員記考勤→休假?!诎嘟M(處室)負(fù)責(zé)人審批→單位主要負(fù)責(zé)人審批→持請假審批表到公司綜合管理部人力資源處審批→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交單位綜合管理員記考勤→休假。→所在班組(處室)負(fù)責(zé)人審批→單位主要負(fù)責(zé)人審批→公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批→交單位綜合管理員記考勤→休假。7本標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)國家以及湖北省有關(guān)規(guī)定制定,上述規(guī)定中若有與地方相關(guān)政策、法律、法規(guī)不一致的,按地方規(guī)定執(zhí)行;若有與國家、地方新出臺的相關(guān)政策、法律、法規(guī)規(guī)定不一致的,按新規(guī)定執(zhí)行。8本標(biāo)準(zhǔn)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋、考核,從下發(fā)之日起執(zhí)行。9附件附件一:《不需住院病假審批表》附件二:《需住院病假審批表》附件三:《事假審批表》附件四:《婚、孕、產(chǎn)、哺、節(jié)、喪假審批表》附件五:《探親假審批表》附件六:《工傷假審批表》附件七:《年休假審批表》
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