【正文】 示范、感召、輻射作用。每位教師都要自覺培養(yǎng)師風(fēng)師德意識(shí)，確立師風(fēng)師德觀念，按師風(fēng)師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。將師風(fēng)師德宣傳工作同解決教師實(shí)際問題結(jié)合起來。從教師的工作和生活實(shí)際出發(fā)，理解體貼教師，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。以實(shí)際工作來增強(qiáng)師風(fēng)師德宣傳工作的感召力和影響力。三、師德師風(fēng)宣傳教育制度成立以學(xué)校校長負(fù)總責(zé)，以專職通訊員具體負(fù)責(zé)收集、整理、組織、宣傳為任務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校制定了詳細(xì)的宣傳工作方案，并根據(jù)學(xué)校的具體宣傳方案制定符合本校具體可操作的師德師風(fēng)宣傳方案。學(xué)校校長為師德師風(fēng)宣傳的總負(fù)責(zé)人，由專職通訊員整理本校受市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教師以及學(xué)校先進(jìn)典型的事跡，并每月上交一份至學(xué)校辦公室，再由學(xué)校具體負(fù)責(zé)人整理后把質(zhì)量最好的一份上交至學(xué) 校師德師風(fēng)宣傳工作辦公室。學(xué)校以墻報(bào)、版報(bào)、校報(bào)、校園網(wǎng)的形式對(duì)本校的優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，并由學(xué)校宣傳工作負(fù)責(zé)人每月監(jiān)督、指導(dǎo)。學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的典型材料，并要求每位教師寫自查反思，組織每位優(yōu)秀教師分三個(gè)課時(shí)對(duì)全校教師進(jìn)行為期兩個(gè)星期的演講。學(xué)校為各校師德師風(fēng)宣傳工作提供經(jīng)費(fèi)保障，各校為本校的師德師風(fēng)宣傳工作提供經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障。學(xué)校校委會(huì)在年底對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)宣傳工作進(jìn)行考核、總結(jié)和表彰。以繼續(xù)教育為抓手，全面提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)開展“師德建設(shè)”為核心，堅(jiān)持教師職業(yè)道德教育和管理并重原則，以規(guī)范教師行為為切入點(diǎn)，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡》、《未成年人教育法規(guī)》、“師德教育文件”、“八榮八恥”為學(xué)時(shí)內(nèi)容，以繼續(xù)教育為抓手，建立學(xué)習(xí)和師德考核檔案，一、開展師德學(xué)時(shí)培訓(xùn)，提升教師師德素養(yǎng)師德師風(fēng)建設(shè)是繼續(xù)教育的一門必修課。組織教師開展師德教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)與實(shí)際考核結(jié)合起來實(shí)施，師德學(xué)時(shí)培訓(xùn)納入繼續(xù)教育學(xué)分，并實(shí)行“一票否決”制。深入開展群眾性師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把師德師風(fēng)教育滲透到教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長和師德水平的提高。把教師職業(yè)道德建設(shè)納入繼續(xù)教育工作的重要議事日程，營造氛圍，結(jié)合學(xué)時(shí)，助推我校開展的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。為使師德師風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)常化，在開展繼續(xù)教育的師德教育培訓(xùn)過程中，適時(shí)舉辦報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、座談會(huì)等多種形式，廣泛宣傳，組織教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型人物的榜樣作用，營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，激發(fā)教師教書育人的工作熱情，爭當(dāng)優(yōu)秀“人類靈魂的工程師”。二、開展師德系列活動(dòng)，促進(jìn)教師和諧發(fā)展師德是一個(gè)永恒的話題，良好的師德師風(fēng)是建設(shè)和諧校園的基礎(chǔ)和前提，將考核結(jié)果、教師師德實(shí)時(shí)受訓(xùn)情況、教師作業(yè)共同計(jì)入教師師德教育考核。三、努力完善各項(xiàng)制度，有效開展師德教育堅(jiān)持“師德考評(píng)”制度。教師師德考核以學(xué)校為單位，每學(xué)進(jìn)行一次，考核時(shí)間安排在每年的“師德建設(shè)月”，主要內(nèi)容包括“教師師德建設(shè)工作總結(jié)” “考核情況記載”，評(píng)定等級(jí)分“優(yōu)秀”“良好”“合格”和“較差”四個(gè)等次，其程序按“自我評(píng)價(jià)定位”“民主測評(píng)定等”“單位考評(píng)定性”“繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定”四個(gè)步驟進(jìn)行，并進(jìn)入教師個(gè)人師德建設(shè)專用檔案袋備案。堅(jiān)持“師德筆談”制度。堅(jiān)持“師德筆談”活動(dòng)，促進(jìn)教師自省與自立。每學(xué)期教師師德學(xué)習(xí)筆記不少于4篇，學(xué)習(xí)體會(huì)文章不少于3000字。每學(xué)期結(jié)束前，由學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組核查評(píng)定，對(duì)有一定深度，質(zhì)量高的筆談文章，發(fā)表到個(gè)人博客并報(bào)送教師進(jìn)修學(xué)校。落實(shí)“師德獎(jiǎng)懲”制度。建立和完善中小學(xué)教師職業(yè)道德考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制。配合教育局定期開展“師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)師德高尚、成績突出的優(yōu)秀教師要進(jìn)行通報(bào)表彰，在評(píng)先評(píng)優(yōu)，職務(wù)晉升、工資晉級(jí)等方面，優(yōu)先考慮“師德標(biāo)兵”及在師德建設(shè)考核中獲“優(yōu)秀”等次的教師；對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”制度，當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)。完善“師德建設(shè)檔案”制度。今年我們著手完善師德檔案建設(shè)制度，如中小學(xué)教師師德建設(shè)檔案袋、考核登記冊(cè) ；師德建設(shè)活動(dòng)記載簿、師德建設(shè)活動(dòng)中形成的各種文書檔案等。教師師德檔案的建立和完善，規(guī)范了教師師德建設(shè)的管理。師德建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，它任重而道遠(yuǎn)。以繼續(xù)教育為抓手，從培訓(xùn)入手，通過一系列以“師德建設(shè)”為 核心活動(dòng)的開展，一定會(huì)全面提升我校教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而促進(jìn)我校教育工作的蓬勃開展。馬家鄉(xiāng)科泉小學(xué)2017年秋