房地產(chǎn)員工試用期勞動合同書-資料下載頁
2025-10-18 22:31本頁面
【正文】 件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費247。合同期限/月未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費；服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費（以每年遞減20％類推）。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、勞動爭議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向XX市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、其他第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非XX戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、XX市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法人代表：蓋章：乙方：簽字：
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