【正文】 、經(jīng)濟、健康和生態(tài)，同時為社會提供可持續(xù)的產(chǎn)品。可持續(xù)發(fā)展開啟了新的市場，創(chuàng)造了新產(chǎn)品和服務(wù)的新方法。綠色建筑產(chǎn)品將為人們提供更舒適、更健康、更安全和更節(jié)能的居住環(huán)境，減少對自然環(huán)境的使用和破壞，最大限度的節(jié)約資源，實行建筑與自然和諧共生。以人為本的理念對建筑的影響有兩方面：一是生產(chǎn)的產(chǎn)品要考慮以使用者為中心，創(chuàng)造安全、健康、舒適的場所；二是在建筑工程項目管理中要考慮人是管理中的最基本要素，人是能動的，與環(huán)境交互作用，創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。工程管理模式正逐步由單一的專業(yè)性管理向整合各個階段管理的全過程項目管理模式發(fā)展。全過程項目管理拋棄原來專業(yè)化序列模式的建設(shè)程序，轉(zhuǎn)而采用更具有整合性的平行模式，整合所有相關(guān)專業(yè)部門積極參與項目管理全過程，強調(diào)系統(tǒng)集成與整體優(yōu)化。精益建造也開始在建筑業(yè)運用，它可以最大限度的滿足顧客需要，提高工程質(zhì)量，減少浪費，保證項目完成預(yù)定的目標(biāo)并實現(xiàn)工程的持續(xù)改進。隨著計算機技術(shù)的發(fā)展與普及，建筑工程項目管理信息化是必然結(jié)果。信息化帶來的最直接的成效是便于信息交流、降低成本。2管理新方法近年來出現(xiàn)在建筑領(lǐng)域新的管理方法中，虛擬施工是最具有代表性的一個，隨著這種技術(shù)的成熟，有可能革命性的變革建筑工程項目管理方式及項目實施組織模式。虛擬施工簡而言之就是“先試后建”，通過開工前對項目施工方案進行模擬、分析與優(yōu)化，獲得最佳施工方案，從而指導(dǎo)現(xiàn)實施工。虛擬施工本身不消耗施工資源，卻又能事先看到并了解施工過程和結(jié)果，可大幅的降低管理成本和風(fēng)險，避免返工浪費，增強管理者對施工過程的控制能力。虛擬施工技術(shù)可以在建筑設(shè)計階段提供一個有效的協(xié)同工作及檢測平臺，讓參加各方有效地溝通與協(xié)作，用于設(shè)計沖突、可施工性的檢測。相關(guān)人員可以基于虛擬平臺和3D設(shè)計模型及時進行分析與溝通，從而及時有效地解決問題。設(shè)計檢測可以設(shè)計之初就開始，它是一個“設(shè)計檢測設(shè)計”的循環(huán)過程，基本可以實現(xiàn)檢測、修改過程自動化操作，直至施工期前解決所有設(shè)計問題，進而消除設(shè)計錯誤和設(shè)計忽略，達到設(shè)計優(yōu)化。作為建造師應(yīng)清晰地認(rèn)識到虛擬施工對本職業(yè)發(fā)展的影響。從能力上而言，這種新的工具要求建造師具備相應(yīng)的計算機知識和軟件使用能力；從管理上而言，它可以帶來管理方式的根本變化，建造師可以更容易、更有效地做好工程施工的事前管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)避風(fēng)險，提高管理成效；從工作方法而言，虛擬施工不僅能用于施工階段的試錯、糾錯、進度優(yōu)化、成本優(yōu)化，還可以用于招標(biāo)階段承包商向業(yè)主形象化地展示其施工方法和施工安排。通過新的管理方法和模式的運用提高建筑工程的勞動生產(chǎn)率，可提供更有價格優(yōu)勢的產(chǎn)品，更好的滿足市場需求。職業(yè)道德是從業(yè)人員在一定的職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范。遵紀(jì)守法是遵守職業(yè)道德的最低要求，遵守職業(yè)道德是遵紀(jì)守法的堅強后盾。職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”。職業(yè)道德具有職業(yè)性、繼承性、多樣性和紀(jì)律性。當(dāng)前我國社會職業(yè)道德方面存在的問題相當(dāng)嚴(yán)重。違背職業(yè)道德的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，在利益面前，道德越來越被人們所忽視，各行各業(yè)職業(yè)道德缺失問題愈演愈烈，這必然阻礙我國社會的健康發(fā)展，企業(yè)和個人的自身發(fā)展也將受到威脅。加強職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義和緊迫性。加強職業(yè)道德建設(shè)是提高職業(yè)人員責(zé)任心的重要途徑。加強職業(yè)道德建設(shè)是促進企業(yè)和諧發(fā)展的迫切要求。加強職業(yè)道德建設(shè)是提高企業(yè)競爭力的必要措施。加強職業(yè)道德建設(shè)是個人健康發(fā)展的基本保障。我國注冊建筑師應(yīng)遵循的職業(yè)道德：1）遵紀(jì)守法，維護建造師的聲譽；2）對社會公眾負(fù)責(zé)；3）誠實信用；4）廉潔自律；5）尊重他人；6）公平公正；7）勇于承擔(dān)責(zé)任。誠信不僅具有教育功能、激勵功能和評價功能，而且具有約束功能、規(guī)范功能和調(diào)節(jié)功能。就個人而言，誠信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國家形象。誠信是人類社會道德的基礎(chǔ)，是一個人的安身立命之本。在市場經(jīng)濟條件下，誠信并不是可有可無，而是不可或缺的。一個人誠實守信才能獲得他人的信任，才能在自由交易市場中獲得通行證。一個人失信就會喪失人脈，最終被所否定和淘汰。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規(guī)范，也是能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的重要資本。誠信是推動企業(yè)生產(chǎn)力提高的精神動力。人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素，也是唯一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的制度、再好的管理都需要人來執(zhí)行和運作。因此，企業(yè)的誠信建設(shè)在根本上取決于對員工個體誠信和素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。塑造企業(yè)誠信就是高度重視人的因素，通過精神層面的感召，使得企業(yè)員工對內(nèi)真誠相待，充分調(diào)動積極性、主動向、創(chuàng)造性，高度認(rèn)同和支持企業(yè)的經(jīng)營政策和方針；對外誠實守信、熱忱服務(wù)客戶、維護企業(yè)信譽。只有做到“外誠內(nèi)信”的企業(yè)才能擁有更多的合作客戶并與其建立“共生共贏”的合作關(guān)系。根據(jù)建筑市場的形式和要求，推動建立對市場主體的守法誠信評價已經(jīng)十分迫切，為此，使建筑市場信用體系實行統(tǒng)一的誠信信息平臺、統(tǒng)一的誠信評價標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的誠信法規(guī)體系和統(tǒng)一的誠信獎懲機制成為當(dāng)前建設(shè)行政主管部門市場監(jiān)管的重要工作。誠信信息平臺有利于解決建筑市場信息不對稱的問題，有利于提高建筑市場的監(jiān)管效率，有利于促進長效信用機制的完善。通過建立完善建筑市場信息平臺，必將有助于加強建筑市場動態(tài)監(jiān)管，有助于解決當(dāng)前市場主體信用意識淡薄和信用缺失的問題，有助于維護統(tǒng)一開放競爭有序的建筑市場秩序，推動建筑業(yè)實行又好又快地發(fā)展。以上內(nèi)容是自己根據(jù)培訓(xùn)中所學(xué)知識和日常工作實踐以及結(jié)合平時生活中所學(xué)的各種知識文獻所寫，由于水平有限，敬請老師指正。