組織部工作的職責(zé)-資料下載頁
2025-10-16 11:45本頁面
【正文】 表表表..................................................................................................................3.........................................................總則第一條為了更好的貫徹團(tuán)總支學(xué)生會的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循、有據(jù)可依，特制訂管理條例。第二條組織部的宗旨是：全心全意為師生服務(wù)。代表廣大學(xué)生的利益，反映學(xué)生意愿，溝通學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與學(xué)生的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用。第三條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為青年學(xué)生的表率。第一章組織部部門制度為了使組織部的各項工作順利開展，同時為了使組織部各成員對部門有更深刻的認(rèn)識，更好地投入到工作中，現(xiàn)將組織部的部門制度陳述如下：一、部門成員要求：，嚴(yán)格要求自己，對待工作務(wù)必認(rèn)真負(fù)責(zé)，文案工作必須細(xì)心，絕不可出現(xiàn)馬虎、應(yīng)付了事態(tài)度，不允許有任何差錯。，做好橋梁工作；，確?；鶎訄F(tuán)委工作的順利進(jìn)行；，不應(yīng)出現(xiàn)“一頭重一頭輕”的情況；，努力鍛煉自身的敏感性和洞察力，不斷加強反饋意識；，處理好與他人的關(guān)系；，在品德、思想、行為上嚴(yán)格要求自己，要有作為干部的自覺性和先進(jìn)性；，要有團(tuán)隊意識，主動承擔(dān)工作重任；二、會議制度：每次召開部門會議前,部長應(yīng)至少提前一天通知各部員。如有特殊情況無法參加會議的，應(yīng)及時向部長說明情況，并至少在會議前3小時寫好書面請假條。會議紀(jì)律:? 各部員應(yīng)至少提前5分鐘到場? 會議期間要保持安靜，務(wù)必要將手機鈴聲關(guān)閉。會上認(rèn)真做好會議記錄，不做與會議無關(guān)的事三、部員考核內(nèi)容：：不缺席，不遲到早退，遵守會議制度；：認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖延，保質(zhì)、保量、保效率完成任務(wù)；：認(rèn)真完成，不敷衍了事；：體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，發(fā)揮積極的影響力；：工作學(xué)習(xí)兩不誤，力爭上游，是學(xué)習(xí)的好榜樣。四、部員考核制度考勤。部門例會準(zhǔn)時參加，積極參加學(xué)院組織的各種活動，無特殊原因不得請假、遲到或早退，違者1分/次；工作。按照部員平時工作的積極性主動性，以及工作的完成情況進(jìn)行評定。學(xué)習(xí)。部內(nèi)成員要求學(xué)習(xí)成績在班級一半以上排名，不掛科，平時努力學(xué)習(xí)，期末認(rèn)真復(fù)習(xí)。五、結(jié)束語：以上即為組織部部門制度，各位部員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。平時組織部的任務(wù)不算繁重，但需要絕對的細(xì)心和耐心，不可出任何差錯，對自己負(fù)責(zé)，更要對他人負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。相信只要大家努力用心工作，組織部一定可以很出色！最后祝愿學(xué)生會越來越好！分團(tuán)委學(xué)生會組織部年月日
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