酒店人事部崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-10-16 04:04本頁面
【正文】 財務(wù)、后勤方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施；，匯報本崗位的工作總結(jié)和工作計劃；。；，并提出評估結(jié)果； ，協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系；、資料檔案的擬寫、收發(fā)、處理、歸檔管理工作；，留意各個職稱辦理單位的職稱申報時間及所需資料，在職稱辦理規(guī)定的期限內(nèi)提前通知公司員工準(zhǔn)備好相應(yīng)個人職稱申報資料，負(fù)責(zé)到職稱申報機(jī)構(gòu)為公司員工辦理好各類職稱評定的相關(guān)工作；第五篇：人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理直接上級：物業(yè)總經(jīng)理 直接下級：行政人事助理職責(zé)大綱：負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理指定的文書工作及日常辦公室行政工作和管理處人事事宜。職務(wù)內(nèi)容：216。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理制定古北壹號物業(yè)管理處及執(zhí)行上級公司的人事政策，包括招聘、入職資格、薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)。216。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處及上級公司的勞資關(guān)系及做出改善建議及措施。216。 對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以引導(dǎo)員工正確、快速熟悉工作環(huán)境。216。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理及其他部門經(jīng)理、主管盡可能及時處理員工勞動糾紛問題，使員工與管理處維持良好的關(guān)系。216。 定期檢討員工編制，保持有效的人事記錄，使所有員工(包括在職及離職員工)資料能有效地為所需服務(wù)。216。 處理員工合同變更事宜和及時知會員工有關(guān)其改變的勞動合同條件。216。 幫助被提升員工發(fā)展及推行人事政策。216。 關(guān)注上海市勞動法規(guī)之變更，以便做出相應(yīng)措施。216。 負(fù)責(zé)員工特別福利津貼(如住院醫(yī)療、傷殘津貼、撫恤金等)的調(diào)查，并向上級公司提出報告和建議。216。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理定期審定員工之表現(xiàn)及提供晉升或紀(jì)律處分的建議。216。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。216。 根據(jù)招聘的新員工情況，做好上崗前考勤相關(guān)的規(guī)章制度需知、制服認(rèn)領(lǐng)之工作。216。 負(fù)責(zé)管理處人員考勤查核工作，包括出勤天數(shù)、遲到、早退、缺勤、病事假等。216。 做好員工各類假單的審核管理、上報審批工作。216。 制作員工公積金、養(yǎng)老金等四金的繳費(fèi)明細(xì)工作，核對公司及個人部分的交納情況。216。 制作每月工資表單包括考勤匯總表、銀行明細(xì)、稅金、工資表、工資單。216。 根據(jù)各部門的人員變化情況，及時修改公司人力資源總表及人事月報。216。 制定管理處各項行政管理制度；對行政管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。216。 制定并執(zhí)行管理處制服及辦公用品管理規(guī)定；依據(jù)各部門提供的所需申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買、訂制。216。 按照管理處經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)助財務(wù)部控制各項行政經(jīng)費(fèi)的支出。216。 其它有關(guān)人事及行政的工作。行政人事助理直接上級：行政人事經(jīng)理 直接下屬：無職責(zé)大綱： 負(fù)責(zé)辦公室訪客之問詢、來電轉(zhuǎn)接，協(xié)助行政人事經(jīng)理完成各項人事工作。職務(wù)內(nèi)容：216。 及時掌握每位員工異動情況，將每位員工的各種個人資料及時收入個人檔案，并將檔案的管理不斷完善。216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。 216。協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績效考核工作。辦理員工入職/離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。每月編制考勤匯總、工資明細(xì)、人員架構(gòu)、花名冊、員工稅額明細(xì)等表格。負(fù)責(zé)員工工資單的制作。管理員工四金繳納及計算每年調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。完成員工勞動合同簽訂工作。與總公司人事部溝通人事新政策法規(guī)并跟進(jìn)人事會議各項議程。年底跟進(jìn)完成各項年終工作并制定計劃。協(xié)助主管制作并發(fā)放員工胸卡、考勤卡。協(xié)助主管收集每月排班表。負(fù)責(zé)管理處員工制服清洗登記、統(tǒng)計匯總工作。各部門每月辦公用品之匯總統(tǒng)計、發(fā)放工作。各部門名片申印及發(fā)放工作。聽寫、打印物業(yè)部文書工作，處理所有備忘錄、信函及其存檔保管工作。物業(yè)部門對外文件之復(fù)印、收發(fā)、傳遞和物業(yè)部內(nèi)部文件之傳閱安排。行政人事部及物業(yè)部檔案庫之管理、包括部門文件之歸檔、整理、裝訂、存放和調(diào)用。物業(yè)部內(nèi)部會議之會議記錄及打印。辦公室電腦系統(tǒng)及辦公設(shè)備之維護(hù)管理、清潔保養(yǎng)工作。其他辦公室行政工作。
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