經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作計劃-資料下載頁
2025-10-16 02:31本頁面
【正文】 點學(xué)習(xí)《勞動合同法》《促進就業(yè)法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》及與國土資源相關(guān)的法律法規(guī)。三、學(xué)習(xí)方式及制度干部學(xué)法，主要采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和自學(xué)等形式進行，應(yīng)相應(yīng)建立健全以下學(xué)習(xí)制度。（一）堅持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。要把法制學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面。各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組每年安排法律學(xué)習(xí)不少于2次。（二）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。要充分發(fā)揮各級普法講師團、政府法律顧問和法學(xué)專家的作用，結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律學(xué)習(xí)。建立健全政府辦公會前學(xué)法和其它學(xué)法制度。（三）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)制度。按照工作要求，突出重點，對干部有計劃地進行法律培訓(xùn)。（四）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)法內(nèi)容，堅持自學(xué)，持之以恒，并積極參加各種形式的輔導(dǎo)，努力提高學(xué)習(xí)效果。（五）建立健全重大事項決策法律咨詢制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強依法決策、依法管理的自覺性，在重大事項決策前應(yīng)進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在政府決策中的參謀作用。（六）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律考試（考核）制度。按照“條塊結(jié)合，以塊為主”的原則，根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識考試（考核）?？荚嚕己耍┛刹扇￠]卷、開卷考試等形式進行，也可采取提交論文、撰寫心得、完成思考題等形式進行?？荚嚕己耍┕ぷ饕獓栏窆芾?，注重實效，力戒形式主義。要把法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部管理的重要內(nèi)容，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部完成或階段性學(xué)法情況、法律考試、遵紀守法等情況進行考核。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力的考察。領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力考核考察可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核同時進行，考試（考核）、考察結(jié)果作為綜合評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺上重要議事日程，精心組織實施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開展。一、要加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制。黨委組織部門負責對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法列入干部培訓(xùn)計劃，開設(shè)法制課程，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計劃，并做好輿論宣傳。二、要加強宣傳、營造氛圍。要充分發(fā)揮大眾傳媒的積極作用，形成輿論聲勢，擴大社會影響，努力推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的深入開展。三、要強化監(jiān)督、務(wù)求實效。為防止學(xué)法用法工作流于形式，適時組織對學(xué)法情況進行檢查或抽查，要注重日常學(xué)法工作的檢查督促，調(diào)動干部學(xué)法用法的主動性和自覺性。2010年11月17日
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