某某鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位崗位設置方案-資料下載頁
2025-10-16 01:06本頁面
【正文】 鎮(zhèn)各項工作順利開展，進一步轉(zhuǎn)變職能，建立服務優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的鎮(zhèn)村基層工作新機制，根據(jù)縣人社局《關于印發(fā)〈X縣事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法〉〈X縣事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任管理試行辦法〉的通知》（X人社發(fā)〔2018〕75號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本方案。一、指導思想以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話為指導，堅持科學人才觀，堅持黨管干部的基本原則，嚴格貫徹落實“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，按照崗位設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合各類人員特點的崗位管理制度，充分調(diào)動各類人員的工作積極性，促進全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展。二、基本原則堅持按需設崗、精簡效能的原則；堅持合理設置、科學管理的原則；堅持兼顧現(xiàn)狀、注重發(fā)展的原則；堅持以人為本、公開公正的原則；堅持權責一致、權責對等的原則。三、組織機構為確保全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置工作順利進行，切實加強對此項工作的領導，鎮(zhèn)政府成立事業(yè)單位崗位設置管理工作領導小組，人員名單如下：組長：X副組長：X成員：X領導小組下設辦公室，辦公室設于鎮(zhèn)黨政辦，由黨政辦主任X兼任辦公室主任，X具體負責日常各項業(yè)務工作。四、事業(yè)單位實有人員情況X鎮(zhèn)人民政府共有農(nóng)業(yè)綜合服務站、社會保障服務站、公用事業(yè)服務站3個事業(yè)單位。根據(jù)縣委辦《關于印發(fā)的通知》（石辦發(fā)﹝2015﹞19號）文件精神，核定我鎮(zhèn)事業(yè)編制共計31名，其中農(nóng)業(yè)綜合服務站9名、社會保障服務站12名、公用事業(yè)服務站10名。截止到目前，我鎮(zhèn)事業(yè)單位實際在崗人數(shù)33人。各事業(yè)單位具體情況如下：農(nóng)業(yè)綜合服務站：主要承擔防汛抗旱、防災減災和氣象服務工作；承擔動植物防疫和畜牧獸醫(yī)監(jiān)管工作；承擔農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利綜合開發(fā)、技術推廣、生產(chǎn)經(jīng)營、土地流轉(zhuǎn)等相關服務工作。核定編制9名，實有人員7人，其中：專業(yè)技術崗位總數(shù)6人；工勤技能崗位總數(shù)1人。社會保障服務站：主要承擔社會保險、養(yǎng)老保險、福利救助、農(nóng)村合作醫(yī)療等具體服務工作；承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等具體服務工作；承擔教育、文化、體育、衛(wèi)生、計生、科技等工作；承擔文化服務體系建設；承擔社區(qū)建設、擁軍優(yōu)屬、民族宗教、老齡事務、維護殘疾人合法權益等民政事務工作；承擔鎮(zhèn)科協(xié)具體工作。核定事業(yè)編制12名，實有人員15人，其中：管理崗位總數(shù)2人；專業(yè)技術崗位總數(shù)4人；工勤技能崗位總數(shù)9人。公用事業(yè)服務站：承擔轄區(qū)公共基礎設施建設、管理承擔鎮(zhèn)、村道路管護；承擔環(huán)境衛(wèi)生、供水供電等公共事業(yè)服務工作。核定編制10名，實有人員11人，其中：專業(yè)技術崗位總數(shù)6人；工勤技能崗位總數(shù)5人。五、設置崗位數(shù)量結構根據(jù)崗位所需業(yè)務素質(zhì)、工作技能、人員配備、目標考核等方面的要求，進一步規(guī)范事業(yè)單位的崗位設置，建立健全適合事業(yè)單位各類人員特點的崗位管理和聘任制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣編制部門核定的編制數(shù)額，按照管理崗位13%、專業(yè)技術崗位71%、工勤技能崗位16%的結構比例進行崗位設置，通過崗位的合理設置促進人員結構優(yōu)化，具體人員分配如下：（一）擬設管理崗位的等級、數(shù)量及結構比例擬設管理崗位總數(shù)4個，占單位崗位設置總量的13%。其中十級崗位2個，占管理崗位比例50%；九級崗位2個，占管理崗位比例50%。（二）擬設專業(yè)技術崗位的等級、數(shù)量及結構比例擬設專業(yè)技術崗位總數(shù)22個，占單位崗位設置總量的71%。其中高級崗位4個、中級崗位8個、初級崗位10個，%、%、%。（三）擬設工勤技能崗位的等級、數(shù)量及結構比例擬設工勤技能崗位總數(shù)5個，占單位崗位設置總量的16%。其中技術工5個（三級崗位1個，四級崗位3個、五級崗位1個）；普通工0個。六、崗位基本條件（一）崗位基本條件、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本任職條件是：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）具備適應崗位要求的身體條件。（二）管理崗位基本條件聘任職員崗位一般應具有中專以上文化程度。八級職員崗位按照中、省、市和我縣干部人事政策有關規(guī)定執(zhí)行；九級職員崗位需在管理崗位工作滿四年（大學?？埔陨蠈W歷滿一年）；中專學歷的政策性安置人員與試用期滿新招聘人員具備聘任十級職員崗位資格。（三）專業(yè)技術崗位基本條件專業(yè)技術崗位的基本任職條件，按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。（四）工勤技能崗位基本條件（1）一級、二級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評；（2）三級、四級崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核；（3）學徒（培訓生）學習期滿和新聘工勤技能人員見習、試用期滿，并通過初級工技術等級考核，可確定為五級崗位。
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