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法治六進總結(jié)-資料下載頁

2025-10-16 00:18本頁面
  

【正文】 校成為青少年學生參與法治實踐、培養(yǎng)法制觀念、提高法律素質(zhì)的重要場所。(五)大力實施《關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的若干意見》,開展“法治進企業(yè)”活動。底,中央宣傳部、國務(wù)院國資委、司法部、全國普法辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的若干意見》,對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的工作目標、學習內(nèi)容、方式方法、保障措施提出了明確要求。阿克蘇地區(qū)圍繞該意見的貫徹落實,深入開展了“法治進企業(yè)”活動。一是加強了對相應(yīng)法律法規(guī)的學習。重點學習了與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度,與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標、廣告等法律制度,與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老等法律制度。,在自治區(qū)工商局組織的全疆私營個體企業(yè)協(xié)會系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽中,阿克蘇地區(qū)代表隊榮獲了二等獎。二是拓寬了學習法律知識的途徑。各企業(yè)建立了企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法制度,促進了企業(yè)的依法管理。部分企業(yè)通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、研討會、交流會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員和企業(yè)職工學法提供了廣泛的學習途徑。三是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),開展了依法治企活動。進一步加強了企業(yè)規(guī)章制度建設(shè),完善和規(guī)范企業(yè)運行機制,企業(yè)的法治化管理水平不斷提高。積極開展了“守合同、重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動,引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營,目前全地區(qū)有國家級守合同重信用企業(yè)1家、自治區(qū)級8家,地區(qū)級112家,地區(qū)企業(yè)形象進一步提升。通過“法治進企業(yè)”活動的開展,企業(yè)經(jīng)營者依法管理企業(yè)的水平大大提高。三年來,各類企業(yè)同勞動者補簽勞動合同18000余份,補繳社會保險費近180萬元。(六)深入開展“一學三講”,推進“法治進單位”活動。初,地區(qū)依法治阿領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題的法制宣傳教育活動的指導(dǎo)意見》,決定在全地區(qū)開展“一學三講”主題教育,并以此為載體全面推進“法治進單位”活動。兩年來,各單位加大了對職工特別是領(lǐng)導(dǎo)的法制教育,提高了單位領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理的能力,增強了廣大職工依法履行職責、依法承擔責任的意識,促進了各個單位的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理。進一步完善了在人事管理、財務(wù)管理、重大問題決策等方面的制度,做到了以制度管人、管物、管事?!耙粚W三講”的實施,有效地解決了部分單位干部職工法律素質(zhì)不高、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等問題。四、取得的經(jīng)驗和做法回顧幾年來工作,地區(qū)在“法治六進”工作中取得了以下經(jīng)驗和做法。(一)在“法治進機關(guān)”工作中一是加強領(lǐng)導(dǎo)是推進“法治進機關(guān)”活動的關(guān)鍵?!胺ㄖ芜M機關(guān)”各項活動,既要“領(lǐng)導(dǎo)抓”,更要“抓領(lǐng)導(dǎo)”,實施“一把手”負責制,列入黨組(委)重要議事日程,發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,保證各項活動措施落實到位。二是完善制度,開展“法治進機關(guān)”活動不但要在建立健全規(guī)范、制約、執(zhí)法、監(jiān)督等制度上下功夫,更要把抓好各項制度的落實放在突出位置,在落實“一抓雙掛”制度上加大力度,避免走過場、搞形式,充分調(diào)動各方面的積極性,形成強大工作動力。三是區(qū)分層次增強“法治進機關(guān)”活動實效性的重要措施。針對不同對象,有計劃、有重點、有系統(tǒng)地制定學習教育措施,有的放矢、因人施教,增強法治宣傳教育的針對性和實效性,營造知法、守法、用法的氛圍。四是抓好試點單位是“法治進機關(guān)”活動整體推進的前提。試點單位的示范、帶動作用對于推進“法治進機關(guān)”活動起著事半功倍的效果??偨Y(jié)、宣傳、推廣試點單位的成功經(jīng)驗,樹立先進典型,表彰先進單位,激發(fā)各單位的創(chuàng)新熱情,整體推進依法治阿的工作進程。五是抓好法治實踐是“法治進機關(guān)”活動成效的體現(xiàn)。開展“法治進機關(guān)”活動的最終目的是提高機關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事、依法行政的責任意識,嚴格規(guī)范公務(wù)員行政執(zhí)法行為,嚴格執(zhí)行國家各項法律法規(guī),是“法制進機關(guān)”活動成效的根本標準。(六)通過開展“法治進單位”提高了單位領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理的能力,增強了廣大職工依法履行職責、依法承擔責任的意識,促進了各個單位的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理。進一步完善了在人事管理、財務(wù)管理、重大問題決策等方面的制度,做到了以制度管人、管物、管事,有效地解決了部分單位干部職工法律素質(zhì)不高、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等問題。五、存在的問題雖然阿克蘇地區(qū)在落實“五五”普法規(guī)劃、推進“法治六進”工作中取得了一些成績,但也存在一些問題,突出表現(xiàn)在:“法治六進”工作整體發(fā)展不夠平衡,“法治進機關(guān)”工作明顯好于其他五進;各牽頭部門的積極性有待進一步提高,“法治六進”齊抓共管工作格局的作用發(fā)揮的還不夠充分;推動各項任務(wù)落實的剛性機制需要逐步建立;經(jīng)費不足,制約了工作的深入開展。第五篇:法治六進活動實施方案城市快速路管理中心“法治六進”活動實施方案 為繼續(xù)推進普法工作深入實踐,指導(dǎo)實踐,今年自治區(qū)全面開展以法治進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位為主要內(nèi)容的“法治六進”活動,根據(jù)市委辦公廳和市政府辦公廳聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認真開展烏魯木齊市“法治六進”活動的實施意見(試行)》及市政市容管理局印發(fā)的《市市政市容管理局“法治六進”活動實施方案》通知,制定本方案。一、指導(dǎo)思想和諧社會首先是法制社會。加強全中心民主法治建設(shè)、推進依法治理工作,必須一手抓內(nèi)部建設(shè),一手抓外部法治宣傳 注重打基礎(chǔ)、重實踐、做實事、求實效,特別針對我中心實際,大力開展“法治進單位”活動,進一步增強服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者和職工的法律意識,不斷提高其依法決策、依法管理水平和誠信服務(wù)的質(zhì)量,努力為建設(shè)和諧、平安、法治單位營造良好的法治環(huán)境。二、工作目標通過開展“法治進單位”活動,增強職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔責任的意識,提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理能力,實現(xiàn)依法建制、依法管理,為全面推進全中心法治化進程奠定堅實的基礎(chǔ)。三、任務(wù)內(nèi)容開展“法治進單位”活動,快速路管理中心認真落實到每個科室,一方面針對行業(yè)執(zhí)法而言,嚴格規(guī)范、定期培訓(xùn)是基礎(chǔ),依法行政、依法辦事是核心,執(zhí)法監(jiān)督、社會監(jiān)督是保障;另一方面針對行業(yè)管理而言,科學立法、細化政策是前提,社會宣傳、行政引導(dǎo)是重點,全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者和職工都要進行法律知識教育學習。單位干部與管理者每年的法制教育學習時間不少于40 小時,職工學法時間不少于20 小時。法制教育學習的主要內(nèi)容是《憲法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政許可法》和《行政復(fù)議法》等與單位管理服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。四、方法措施(一)健全法制宣傳教育學習的組織機構(gòu),把法制宣傳教育作為重要內(nèi)容納入單位發(fā)展的總體規(guī)劃,制定切實可行的法制宣傳教育工作計劃。落實領(lǐng)導(dǎo)責任制,統(tǒng)籌安排普法教育和依法治理工作,在普法同時針對行業(yè)特點,每年開展一次依法治理活動。(二)建立健全單位領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度,把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法與業(yè)績考核相結(jié)合,不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。定期組織員工參加法律培訓(xùn)、輪訓(xùn)。(三)注重發(fā)揮法制宣傳陣地作用。單位通過、宣傳欄、板報、橫幅,免費發(fā)放法律宣傳資料和每年確定一個法律知識宣傳主題等形式,積極向本單位人員和社會宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識。(四)及時總結(jié)經(jīng)驗,推廣好的經(jīng)驗和做法,善于發(fā)現(xiàn)和培育各類典型并及時推廣,以點帶面。五、實施步驟“法治進單位”工作分三個階段:第一階段:準備階段(2008年1月至6月)。重點工作:一是研究制定規(guī)劃。中心要結(jié)合實際,研究制定“法律進單位”實施方案。二是抓好試點,落實好組織和發(fā)動工作。第二階段:組織實施階段(2008年7月至2009年6月)。重點工作:一是根據(jù)實際需要,中心要制定“法治進單位”重點工作推進表,二是采取有效的措施和手段,認真抓好各項工作的推進。第三階段:總結(jié)驗收階段(2009年7月至2010年6月)。重點工作:要按照實施方案細則確定的目標和任務(wù),認真開展自檢自查工作。二是依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合相關(guān)部門,對開展的“法治進單位”活動進行檢查與考核。六、具體要求(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心要充分認識開展“法治進單位”活動的重要性與必要性,將其擺上重要日程,積極做好“法治進單位”的組織工作?!胺ㄖ芜M單位”的具體實施科室,要建立責任機制,做到組織、計劃、制度、教材、陣地和考核的“六落實”,確保學法用法效果。(二)營造聲勢,加強宣傳報道。要結(jié)合“法治進單位”活動,開展輿論宣傳,以板報,宣傳資料,橫幅等為主陣地,大張旗鼓地展示全中心“法治進單位”工作成就,進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。(三)加強檢查考核和工作交流。要堅持“誰主管誰負責”的原則,加強檢查指導(dǎo);要把單位法制教育學習,特別是依法管理、依法辦事和誠信服務(wù)的情況作為重要考核內(nèi)容,按實行量化考核;適時組織普法經(jīng)驗工作交流,推進單位法治化管理水平的全面進步。(四)中心開展“法律進單位”活動的典型經(jīng)驗和有關(guān)情況要及時報送市政市容管理局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時通報各單位的工作進展情況,推動“法治進單位”工作的全面落實。城市快速路管理中心二00七年十一月十二日
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