年輕干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)[5篇材料]-資料下載頁
2025-10-15 23:37本頁面
【正文】 活潑樂觀、愉悅開朗的性格，力避暮氣沉沉、憂郁寡歡的性格。應(yīng)該培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，防止畏難、怠惰的心理……孔子說：“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！边@個(gè)封建思想家在這里所說的是他自己修養(yǎng)的過程，他并不承認(rèn)自己是天生的“圣人”，以，做為一個(gè)要為同學(xué)們做表率的我們，更應(yīng)該加強(qiáng)我們的修養(yǎng)了。匯報(bào)人：xiexiebang第五篇：強(qiáng)化年輕干部深入基層實(shí)踐提高年輕干部自身的修養(yǎng)和工作能力強(qiáng)化年輕干部深入基層實(shí)踐提高年輕干部自身的修養(yǎng)和工作能力李紹軍讀了《扛著責(zé)任到基層 背著收獲回機(jī)關(guān)》這篇文章，感觸很深，中國石油集團(tuán)公司為了培養(yǎng)年輕干部，采取了年輕干部深入基層實(shí)踐的方法，無疑這是中國石油集團(tuán)公司培養(yǎng)年輕干部一項(xiàng)重大舉措，也是加速年輕干部成長的的需要。現(xiàn)在很多年輕干部多為文化高，長期在機(jī)關(guān)工作，雖然理論知識相對豐富，但對基層工作不了解，容易產(chǎn)生驕傲和自滿心理，但工作上往往眼高手低、浮于表面。所以，采取年輕干部深入基層實(shí)踐的辦法，有利于提高他們的修養(yǎng)；有利于拓寬年他們的思想和工作思路；有利于較大、較快提高他們的實(shí)際工作能力。一、我認(rèn)為深入基層實(shí)踐有利于年輕干部務(wù)實(shí)工作。年輕干部深入基層實(shí)踐的話，自己負(fù)責(zé)一路工作，就有緊迫感和壓力感，要想盡快進(jìn)入角色，必須用高標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，沉下身子干工作，用心做事，腳踏實(shí)地工作，這樣才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。二、我認(rèn)為基層是最好的課堂，可以收獲書本學(xué)不到的知識。在基層能夠?qū)W到怎樣為人處事，能夠?qū)W到怎樣待人接物的方法，能夠?qū)W到怎樣成為員工的朋友等方面知識。年輕干部要想在基層做好工作，就要必須不斷勤學(xué)多問、多記筆記，積累實(shí)踐知識，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。三、我認(rèn)為是與員工建立了純真的友誼的橋梁。年輕干部若沒有在基層干過，他們對員工沒有感情，對員工會(huì)冷淡。只有在一起工作了，才能了解員工對待工作的責(zé)任意識和態(tài)度，了解到員工對待他人的友好團(tuán)結(jié)，對待生活的良好狀態(tài)，理解員工的“累”“ 苦”的滋味。只有這樣年輕干部才會(huì)與員工打成一片，與員工建立了純真的友誼。就不會(huì)高高在上，就會(huì)用真誠對待自己的員工，去關(guān)愛員工。四、我認(rèn)為年輕干部深入基層實(shí)踐，才會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持學(xué)以致用。年輕干部快速成長只有依靠基層實(shí)踐和勤奮學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。年輕干部根據(jù)自身的具體情況、做到認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和急需的知識，提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，只有這樣才能學(xué)以致用，做好工作決策。
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