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年輕干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)[5篇材料]-資料下載頁

2025-10-15 23:37本頁面
  

【正文】 活潑樂觀、愉悅開朗的性格,力避暮氣沉沉、憂郁寡歡的性格。應(yīng)該培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力,防止畏難、怠惰的心理……孔子說:“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩?!边@個(gè)封建思想家在這里所說的是他自己修養(yǎng)的過程,他并不承認(rèn)自己是天生的“圣人”,以,做為一個(gè)要為同學(xué)們做表率的我們,更應(yīng)該加強(qiáng)我們的修養(yǎng)了。匯報(bào)人:xiexiebang第五篇:強(qiáng)化年輕干部深入基層實(shí)踐提高年輕干部自身的修養(yǎng)和工作能力強(qiáng)化年輕干部深入基層實(shí)踐提高年輕干部自身的修養(yǎng)和工作能力李紹軍讀了《扛著責(zé)任到基層 背著收獲回機(jī)關(guān)》這篇文章,感觸很深,中國石油集團(tuán)公司為了培養(yǎng)年輕干部,采取了年輕干部深入基層實(shí)踐的方法,無疑這是中國石油集團(tuán)公司培養(yǎng)年輕干部一項(xiàng)重大舉措,也是加速年輕干部成長的的需要。現(xiàn)在很多年輕干部多為文化高,長期在機(jī)關(guān)工作,雖然理論知識相對豐富,但對基層工作不了解,容易產(chǎn)生驕傲和自滿心理,但工作上往往眼高手低、浮于表面。所以,采取年輕干部深入基層實(shí)踐的辦法,有利于提高他們的修養(yǎng);有利于拓寬年他們的思想和工作思路;有利于較大、較快提高他們的實(shí)際工作能力。一、我認(rèn)為深入基層實(shí)踐有利于年輕干部務(wù)實(shí)工作。年輕干部深入基層實(shí)踐的話,自己負(fù)責(zé)一路工作,就有緊迫感和壓力感,要想盡快進(jìn)入角色,必須用高標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己,沉下身子干工作,用心做事,腳踏實(shí)地工作,這樣才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。二、我認(rèn)為基層是最好的課堂,可以收獲書本學(xué)不到的知識。在基層能夠?qū)W到怎樣為人處事,能夠?qū)W到怎樣待人接物的方法,能夠?qū)W到怎樣成為員工的朋友等方面知識。年輕干部要想在基層做好工作,就要必須不斷勤學(xué)多問、多記筆記,積累實(shí)踐知識,豐富基層工作經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。三、我認(rèn)為是與員工建立了純真的友誼的橋梁。年輕干部若沒有在基層干過,他們對員工沒有感情,對員工會(huì)冷淡。只有在一起工作了,才能了解員工對待工作的責(zé)任意識和態(tài)度,了解到員工對待他人的友好團(tuán)結(jié),對待生活的良好狀態(tài),理解員工的“累”“ 苦”的滋味。只有這樣年輕干部才會(huì)與員工打成一片,與員工建立了純真的友誼。就不會(huì)高高在上,就會(huì)用真誠對待自己的員工,去關(guān)愛員工。四、我認(rèn)為年輕干部深入基層實(shí)踐,才會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持學(xué)以致用。年輕干部快速成長只有依靠基層實(shí)踐和勤奮學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。年輕干部根據(jù)自身的具體情況、做到認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和急需的知識,提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,只有這樣才能學(xué)以致用,做好工作決策。
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