常委會(huì)議題推薦五篇-資料下載頁(yè)
2025-10-15 22:54本頁(yè)面
【正文】 ，要虛心接受別人的批評(píng)，做到有則改之、無(wú)則加勉。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。雖然在某種意義上說(shuō)人生的奮斗過(guò)程可以看作是一個(gè)不斷與人競(jìng)爭(zhēng)和攀比的過(guò)程，但是，應(yīng)該正確處理與誰(shuí)比、怎么比的問(wèn)題，處理地好就能夠催人奮進(jìn)，處理地不好就容易導(dǎo)致精神萎靡，甚至誤入歧途。在機(jī)關(guān)工作，最容易攀比的就是職位和級(jí)別，這是可以理解的。但我們要以平和的心態(tài)去看待職位的升遷，因?yàn)楦刹筷?duì)伍的結(jié)構(gòu)本身就是金字塔形，越高的職位本身位子就越少。我們要在個(gè)人身上找原因，爭(zhēng)取努力提高自己，而不是一味地去嫉妒別人。尤其作為我們年輕人，要“保持平常心，做好當(dāng)前事”，要始終相信一分耕耘一分收獲。作為機(jī)關(guān)的老同志，也要明白“人事有代謝、往來(lái)成古今”的道理。在歷史的長(zhǎng)河中，我們每個(gè)人都是匆匆過(guò)客，只是由于精力、經(jīng)驗(yàn)、年齡等多方面的原因，有進(jìn)有出、新老交替是歷史的必然規(guī)律，我們要以坦蕩泰然的心態(tài)來(lái)正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，要堅(jiān)決服從組織的安排，盡自己所能做好自己的本職工作。我們要常常懷著一顆平和的心，把功名利祿看得淡泊一些，把事業(yè)追求看得重一些，才能減少急躁、不輕浮，才能更加冷靜，心無(wú)旁騖地做好自己的工作。機(jī)關(guān)工作人員的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系到個(gè)人品行，也代表著整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。如果我們只是熱衷于吃喝玩樂(lè)、燈紅酒綠，喜歡紙醉金迷，勢(shì)必在群眾中造成惡劣的影響。在機(jī)關(guān)，要倡導(dǎo)高尚和健康的生活情趣，我們要自覺(jué)地實(shí)踐“三四五”工程，努力在機(jī)關(guān)營(yíng)造出和諧的文化氛圍，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)余生活，給大家施展才華和弘揚(yáng)個(gè)性的舞臺(tái)。、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制建設(shè)和諧機(jī)關(guān)必須要有良好的工作機(jī)制。一是要制定相關(guān)的制度和規(guī)范，使各項(xiàng)工作都有章可循；二是要建立科學(xué)合理的考核制度；三是要正確選拔優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。要把推動(dòng)工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來(lái)，通過(guò)搭建平臺(tái)、提供 舞臺(tái)，盡量把每一個(gè)人的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員都能各盡所能、各得其所，形成一種人盡其能、才盡其用的良好局面。五、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)需要注意的問(wèn)題，和諧機(jī)關(guān)也不是世外桃源。機(jī)關(guān)在不斷發(fā)展，矛盾總會(huì)伴隨始終，這個(gè)發(fā)展進(jìn)步過(guò)程就是一個(gè)不斷產(chǎn)生矛盾、解決矛盾的動(dòng)態(tài)過(guò)程。機(jī)關(guān)要進(jìn)步，就意味著要不斷打破原有的和諧，在更高一級(jí)上形成一種新的和諧。因此，可以這樣認(rèn)為，和諧是在承認(rèn)矛盾和不斷解決矛盾的基礎(chǔ)上達(dá)到的一種狀態(tài)。當(dāng)前我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，矛盾主體呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，各種利益關(guān)系日益復(fù)雜，這一切也必然反映在我們機(jī)關(guān)。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)就是要妥善化解這些矛盾，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，使每個(gè)成員能夠各盡所能、各得其所、和諧相處。目前，在我國(guó)社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域都還存在著不同程度的不公平現(xiàn)象，加上不同社會(huì)成員在文化背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、閱歷水平和認(rèn)知能力等方面不盡相同，某種程度上又加劇了這種差異。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，就是要綜合運(yùn)用多種手段，建立起以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平等為主要內(nèi)容的公平保障體系。但是，這種公平絕不是平均主義，強(qiáng)調(diào)公平并不否認(rèn)差別，更不是追求平均主義。和諧是具體的、歷史的，不是絕對(duì)的、一蹴而就的。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，實(shí)現(xiàn)人與人和睦相處，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要長(zhǎng)期不懈的努力、奮斗和追求。我們要把和諧的理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地做好構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作，并長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去。音律和諧，令人身心愉悅；社會(huì)和諧，成就千秋偉業(yè)。機(jī)關(guān)的每一個(gè)工作人員都是和諧機(jī)關(guān)的構(gòu)建者，同時(shí)，也是和諧機(jī)關(guān)的受益人。恪盡職守應(yīng)該是人的第二生命，人人都力求在平凡的崗位上干出一番出色的業(yè)績(jī)，在日?，嵥榈墓ぷ髦畜w現(xiàn)高尚的精神追求，同事之間互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，寬宏包容、理解溝通，與人為善、坦誠(chéng)相對(duì)，那么工作的環(huán)境自然就和諧了。每一個(gè)人都應(yīng)該明白千里之行始于足下的古訓(xùn)，和諧機(jī)關(guān)應(yīng)該從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常的工作和學(xué)習(xí)中做起，我相信，經(jīng)過(guò)不懈努力和精心追求，和諧就已經(jīng)在我們身邊！
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1