【正文】 批準(zhǔn)之日起60個工作日內(nèi)完成。情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長30個工作日。立案調(diào)查完成后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出行政處罰（處理）或者撤銷立案決定。勞動保障監(jiān)察處罰（處理）文書應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。第五篇：8勞動爭議仲裁庭審程序勞動爭議仲裁庭審程序一、庭審準(zhǔn)備階段書記員庭前核實案件雙方當(dāng)事人到庭情況，初步審查到庭人員身份、資格。書記員：現(xiàn)在宣布仲裁庭紀(jì)律：一、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影及進(jìn)行其它妨礙庭審的活動。如攜帶手機(jī)的，請予關(guān)機(jī)。二、當(dāng)事人及代理人在陳述事實、說明理由以及辯論時，必須在仲裁員主持下，圍繞爭議要點進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。三、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退庭。旁聽人員不得隨意走動或者進(jìn)入審理區(qū)，不準(zhǔn)發(fā)言和提問。四、對于不遵守仲裁庭紀(jì)律、妨礙仲裁活動的行為，仲裁庭有權(quán)制止并給予警告。經(jīng)仲裁庭兩次警告仍不改正的，責(zé)令退出仲裁庭，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席裁決處理。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。二、庭審開始階段仲裁員：寧波市勞動爭議仲裁委員會現(xiàn)在依法開庭審理申請人與被申請人（案由）勞動爭議案。首先核對當(dāng)事人及代理人的身份：申請人說明自己的姓名、出生年月、工作單位、家庭住址（申請人為單位的，說明單位全稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)）；申請人的委托代理人說明姓名、工作單位、職務(wù)、代理權(quán)限、與申請人的關(guān)系；被申請人（同上）被申請人委托代理人（同上）第三人（同上）第三人委托代理人（一方當(dāng)事人在收到開庭通知書后，超過規(guī)定時間30分鐘無正當(dāng)理由拒不到庭的，經(jīng)書記員記入筆錄后，對申請人按撤回申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席裁決處理）仲裁員：經(jīng)勞動爭議仲裁委員會指派，與勞動爭議一案由仲裁員、組成合議庭審理，任首席仲裁員（由仲裁員獨任審理），任書記。下面告知當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)：（一）、當(dāng)事人有申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論、請求調(diào)解的權(quán)利；（二）、當(dāng)事人有如實陳述事實、如實提供證據(jù)的義務(wù)；（三）、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律、服從仲裁庭指揮的義務(wù)。下面詢問當(dāng)事人對仲裁庭組成人員、書記員是否申請回避？申請人：被申請人：第三人：（當(dāng)事人應(yīng)明確回答是否申請回避，并由書記員記入筆錄。對當(dāng)事人提出回避申請的，仲裁員應(yīng)在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任匯報。仲裁委主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請的，仲裁員可在口頭告知當(dāng)事人后宣布繼續(xù)開庭；仲裁委主任作出決定同意回避申請的，仲裁員可在告知當(dāng)事人后宣布延期開庭審理）三、庭審調(diào)查階段仲裁員：現(xiàn)在就本案事實部分進(jìn)行調(diào)查，由申請人陳述申請事項、事實及理由。申請人：仲裁員：由被申請人陳述答辯意見、事實及理由。被申請人：仲裁員：當(dāng)事人回答本庭的提問。四、舉證質(zhì)證階段仲裁員：下面進(jìn)入仲裁庭的舉證、質(zhì)證階段申請人：說明證據(jù)的名稱、證明對象被申請人：對證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性發(fā)表質(zhì)證意見。仲裁員：對證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性作出相應(yīng)的認(rèn)證意見，認(rèn)證結(jié)果可為：認(rèn)定證據(jù)有效、認(rèn)定證據(jù)無效、證據(jù)效力待查（仲裁員可根據(jù)舉證質(zhì)證的具體情況，對當(dāng)事人進(jìn)行提問）（有證人出庭作證情況下）仲裁員：證人說明自己的姓名，出生年月，工作單位、家庭住址以及與當(dāng)事人的關(guān)系（查驗居民身份證）仲裁員：證人，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，證人在作證時，應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實真相作證的，將追究法律責(zé)任；同時，證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。證人對上述權(quán)利義務(wù)是否聽清楚了？證人：（應(yīng)明確回答）仲裁員開始提問，并由證人回答。仲裁員：當(dāng)事人是否有問題向證人提問？五、辯論階段仲裁員：下面進(jìn)入仲裁庭的辯論階段。辯論應(yīng)當(dāng)圍繞本案的爭議焦點進(jìn)行，本案的爭議焦點主要是以下幾個方面：（歸納辯論焦點）。辯論的順序為先申請人，后被申請人。辯論時發(fā)言應(yīng)實事求是、簡明扼要、避免重復(fù)，不得進(jìn)行人身攻擊。先由申請人發(fā)表第一輪的辯論意見。申請人：仲裁員：由被申請人發(fā)表第一輪的辯論意見。被申請人：（第二輪辯論意見同上）六、最后陳述階段仲裁員：辯論階段結(jié)束，請當(dāng)事人發(fā)表最后意見申請人：被申請人：七、調(diào)解階段仲裁員：經(jīng)過仲裁庭事實部分的調(diào)查、舉證質(zhì)證、辯論以及最后意見陳述，本庭認(rèn)為本案事實基本清楚、是非責(zé)任基本明確。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)本著自愿、合法的原則先行進(jìn)行調(diào)解，現(xiàn)在詢問當(dāng)事人是否愿意進(jìn)行調(diào)解？申請人：被申請人：（如當(dāng)事人均同意調(diào)解，則仲裁員安排主持調(diào)解。如當(dāng)事人不同意調(diào)解，則仲裁員宣布庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在筆錄上簽字或蓋章）。