攪拌站站長崗位職責(zé)5篇-資料下載頁
2025-10-14 21:49本頁面
【正文】 和不安全隱患及時(shí)糾正；6）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，節(jié)約開支，堵塞浪費(fèi)漏洞，降低損耗，降低成本，增加利潤；7）了解和掌握職工的工效和思想狀況，定期進(jìn)行考核，按實(shí)際功過搞好合理分配，激發(fā)職工生產(chǎn)積極性，針對(duì)職工存在的問題開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的思想水平，業(yè)務(wù)技術(shù)水平；8）建立健全工作會(huì)議制度，定期召開工作會(huì)議，研究和解決生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)、質(zhì)量、安全等重大問題，協(xié)調(diào)改造各部門工作同心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)；9）關(guān)心職工生活，信賴關(guān)懷干部和工人，不斷改善職工工作，同心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)；10）發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，傾聽群眾意見和合理化建議，以身作則嚴(yán)守法紀(jì)和一切規(guī)章制度，廉政勤政搞好團(tuán)結(jié)。②工作權(quán)利1）在公司領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)處理攪拌站事務(wù)；2）對(duì)全站職工有檢查、督促、考核及獎(jiǎng)罰權(quán)，并有權(quán)糾正站屬各部門的指揮失誤；3）有對(duì)副站長任免建議權(quán)，按人事勞動(dòng)管理權(quán)限有對(duì)副站長以下人員的任免權(quán)，但對(duì)招收、辭退職工必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)備案；4）有權(quán)制止違反國家法令、法規(guī)、廠規(guī)、廠法的不正當(dāng)行為。
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