合同到期不續(xù)簽辭職信-資料下載頁
2025-10-12 08:52本頁面
【正文】 到期不續(xù)簽怎么維權(quán)可以訴請經(jīng)濟補償金。勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽該怎么賠償眾所周知，在我們的實際工作過程中，時常會遇到勞務(wù)派遣這種工作形式，在簽訂了勞務(wù)派遣合同以后，遇到勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償怎么算呢？小編為您準備以下資料以做參考。找大狀為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務(wù) 4001661638一、關(guān)于勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償相關(guān)規(guī)定《勞動合同法實施條例》的規(guī)定如下：第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償金應(yīng)該由B單位即勞務(wù)派遣單位支付。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求找大狀為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務(wù) 4001661638 繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。二、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者，適用本規(guī)定。第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。找大狀為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務(wù) 4001661638用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。第四條用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。勞務(wù)派遣合同一般來說是需要進行續(xù)簽的，不續(xù)簽的話大家可以申請經(jīng)濟補償金，給自己造成損害的還可以申請損害賠償。希望大家能夠好好學(xué)習(xí)下相關(guān)的法律法規(guī)，好好維護自己的合法權(quán)益哦。大家還有什么不懂的話可以來找大狀進行法律咨詢哦。第五篇：合同到期公司不續(xù)簽切結(jié)書切結(jié)書甲方：昆山一誠模具有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本“切結(jié)書”以確定解除勞動關(guān)系明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并共同遵守執(zhí)行。甲方提前和員工王瑋（5/17）提出合同于2013年6月5號到期將不予續(xù)簽；乙方離職前需將所有負責工作內(nèi)容和公司物品交回公司；乙方于2012年6月6日入職甲方工作，簽定1年勞動合同，現(xiàn)甲方不予續(xù)簽，甲方給予乙方1個月（前12個平均工資）工資元作為經(jīng)濟補償；對于2013年1月17日車禍事宜，交通事故認定書為雙方等責，乙方應(yīng)保證電話暢通，隨時配合至該案結(jié)束，本“切結(jié)書”訂立后甲乙雙方必須嚴格遵守，由于甲乙雙方任何一方的過錯造成“切結(jié)書”不能完全履行者，由有過錯一方承擔法律責任。本“切結(jié)書”一式貳份，甲乙各持一份。甲方：乙方：日期：日期：
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