【正文】 害他人休息的行為。如有學(xué)習、看書者可保持一盞私用臺燈。（四）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。（五）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。（七）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或公司員工宿舍管理制度14一、目的：根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。二、范圍：適用于公司所有宿舍管理工作。三、職責：：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理。四、宿舍安排及規(guī)范：：（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。：，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。：30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響寒冷的39。正常作息。、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃（如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。，遺失由本人負責。，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好。，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。公司員工宿舍管理制度15員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。1員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。1個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。1外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。1員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的39。衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。1嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。1員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報內(nèi)容絕對保密）。以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。擴展資料：公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。第二條試用范圍本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。第三條各部門職責人力行政部負責本制度的制訂、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行；各部門負責人、工廠負責人協(xié)助人力行政部進行管理；工廠辦公室負責住宿人員的登記和鑰匙管理。第二章基本內(nèi)容第四條居住管理規(guī)定住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。每位員工配置床位一個，鑰匙一套，其他物品自備。員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費由宿舍住宿人員平均承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員申請單》。自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。不準私自調(diào)換房間、床位。自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠辦公室隨機進行檢查，對于不合格的宿舍進行整改和處罰。1不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。1宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當集中傾倒在指定地點，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。1所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。1住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等）或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。1公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結(jié)果對外公布。1使用電視、收音機等設(shè)備時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。1貴重物品應(yīng)存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。1員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。1嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。2嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。2禁止養(yǎng)家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。2提高安全意識，注意防火防盜。第五條消防安全管理規(guī)定自覺遵守宿舍各項消防安全指引、指示、標示。不得私自亂拉亂接電線、插座。宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。人離熄燈，斷電源。宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，亂扔煙頭。禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。第六條宿舍出入、來訪規(guī)定未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入宿舍。進入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。4凡外出的員工必須在23時前回宿舍。來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。來訪人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢問。來訪人員不得擅自進入非探訪地段。來訪時間：8：00至22：00。第七條宿舍費用負擔每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分攤。加強公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動，并獎優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習慣。凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個月的，扣除當月水電費10元，超過半個月的，扣除水電費20元。每延誤一天，扣住宿費50元，同時公司將采取強制措施。對于損壞宿舍公共設(shè)施的，對損壞物品要照原單價進行賠償。宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當事人承擔更換、修繕費用；如若責任不明確的，則由所住宿舍人員平均分攤。第八條其他本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準；本制度與公司以前規(guī)定如有沖突，以本制度為準；本制度自20ｘｘ年12月1日起實施