臨時工承包協(xié)議樣本最終定稿-資料下載頁
2025-10-12 05:58本頁面
【正文】 規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方法人代表：乙方法人代表：簽章：簽章：年月日年月日第五篇：臨時工協(xié)議用工協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、用工方式：甲、乙雙方屬非全日制用工形式。二、用工期限個月。自年月日至年月日。三、乙方的工作崗位：搬運裝卸等輔助性工作。四、工作時間：甲方根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行安排。但每天不超過小時。五、薪資福利：用工期間。如用工協(xié)議期是高溫季節(jié)，給予高溫費補助。特殊情況下出現(xiàn)夜間工作：20：00以后補貼5元，24:00以后補貼10元。每月25日發(fā)放工資或日結(jié)，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方免費提供工作餐及相關(guān)工作勞動保護(hù)用品，乙方不享受甲方全職員工的相關(guān)福利。甲方不承擔(dān)乙方的相關(guān)社會保險費用（生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）。五、教育、培訓(xùn)、勞動保護(hù)甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)持證上崗。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方可靈活安排乙方的工作時間。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺執(zhí)行和維護(hù)甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律。如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照本公司規(guī)章制度執(zhí)行。如情節(jié)嚴(yán)重的造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。七、解除、終止勞動協(xié)議的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更，修改，解除、終止本用工協(xié)議。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。（1）乙方在工作期間被證明不符合本協(xié)議條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；或乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究邢事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方離職必須提前一個月書面申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司，否則按公司規(guī)章制度執(zhí)行。用工期滿，本協(xié)議自行終止。八、雙方約定事項安全責(zé)任：注意安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)避免操作有危險性的工作，如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財產(chǎn)安全。甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。公司蓋章：本人簽字：年月日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1